上市公司財務經理聘用協(xié)議

上市公司財務經理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________住所地：__________鑒于甲方是一家上市公司，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方財務經理一職，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的財務經理，負責公司的財務管理、會計核算、內部審計等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的內部管理制度，認真履行崗位職責，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方可根據乙方的工作業(yè)績、能力及公司薪酬政策，給予相應的獎金、補貼等。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的大量商業(yè)秘密和內部資料，無論書面或口頭，均為甲方保密信息。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息給第三方，并在離職后繼續(xù)承擔保密義務。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方公司章程4.甲方財務管理制度5.甲方人力資源管理制度6.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內部資料，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所上市交易的股份有限公司。2.財務經理：指負責公司財務管理、會計核算、內部審計等工作的管理人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者為實現勞動權益所獲得的工資、獎金、補貼等。5.保密義務：指勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后，對用人單位的商業(yè)秘密和內部資料予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權依據實際情況，要求乙方改正錯誤或解除本協(xié)議。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內部資料。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。3.問題：乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔因違約產生的其他損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和福利待遇，否則乙方有權要求甲方支付欠薪和賠償。5.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：甲方應按照約定提供乙方的工作條件，否則乙方有權要求甲方改正或解除本協(xié)議。五、所有應用場景：1.上市公