教育改革校長(zhǎng)聘用合同要點(diǎn)

教育改革校長(zhǎng)聘用合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任校長(zhǎng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為學(xué)校的校長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作，組織實(shí)施學(xué)校的各項(xiàng)工作，確保學(xué)校的正常運(yùn)行和發(fā)展。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的教育法規(guī)，保證學(xué)校的辦學(xué)方向和教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)組織制定并實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等，確保學(xué)校的各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、安全管理等工作，保障學(xué)校的和諧穩(wěn)定。1.5乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告學(xué)校的工作情況，接受甲方的監(jiān)督和考核。二、聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。三、待遇3.1甲方應(yīng)按國(guó)家及地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。3.2乙方的工作時(shí)間、休息休假等，按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃文檔4.教育教學(xué)計(jì)劃文檔5.財(cái)務(wù)預(yù)算文檔6.教師隊(duì)伍建設(shè)方案7.學(xué)生管理制度文檔8.安全管理規(guī)定文檔9.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定全面履行校長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方違反國(guó)家教育法規(guī)，導(dǎo)致學(xué)校辦學(xué)方向或教學(xué)質(zhì)量問題，視為違約。3.乙方未按期完成學(xué)校工作目標(biāo)，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工資、福利等待遇，視為違約。6.甲方未提供乙方必要的工作條件和支持，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)合同法：國(guó)家制定的一部調(diào)整合同關(guān)系的法律。2.中華人民共和國(guó)教育法：國(guó)家制定的一部調(diào)整教育關(guān)系的法律。3.校長(zhǎng)：學(xué)校的高級(jí)管理人員，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作。4.聘用方：指甲方，即學(xué)校或其管理方。5.受聘方：指乙方，即被甲方聘用的校長(zhǎng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響學(xué)校管理。解決辦法：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，激勵(lì)乙方積極工作。2.問題：學(xué)校教育資源不足，影響教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：向上級(jí)主管部門申請(qǐng)?jiān)黾咏逃Y源，或調(diào)整教育預(yù)算。3.問題：乙方工作壓力過大，影響身體健康。解決辦法：合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，關(guān)注乙方身心健康。4.問題：學(xué)校安全管理存在漏洞，可能導(dǎo)致安全事故。解決辦法：完善學(xué)校安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和演練。