員工休息區(qū)管理規(guī)則

員工休息區(qū)管理規(guī)則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作場所，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工休息區(qū)管理規(guī)則，以便共同遵守。第一條休息區(qū)設(shè)置1.1甲方應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)為乙方提供適當(dāng)?shù)男菹^(qū)，確保乙方在工作期間有合適的休息環(huán)境。1.2休息區(qū)應(yīng)設(shè)置在易于到達(dá)且相對安靜的位置，方便乙方休息和放松。第二條休息時(shí)間2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤管理制度，按時(shí)上下班。工作期間，乙方有權(quán)在休息時(shí)間內(nèi)使用休息區(qū)。第三條休息區(qū)使用規(guī)定3.1乙方應(yīng)合理使用休息區(qū)，不得在休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行與休息無關(guān)的活動，不得影響其他員工的工作和休息。3.2乙方在使用休息區(qū)時(shí)，應(yīng)遵守公共秩序，保持休息區(qū)整潔衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，不得損壞休息區(qū)設(shè)施。3.3乙方不得在休息區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒，不得使用違章電器。3.4乙方不得在休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行大聲喧嘩、吵鬧等影響其他員工的行為。第四條設(shè)施設(shè)備4.1甲方應(yīng)確保休息區(qū)的設(shè)施設(shè)備齊全、功能正常，包括但不限于沙發(fā)、茶幾、空調(diào)、照明等。4.2甲方應(yīng)定期檢查休息區(qū)的設(shè)施設(shè)備，確保其安全可靠。4.3乙方應(yīng)合理使用休息區(qū)的設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞或異常情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第五條安全管理5.1甲方應(yīng)確保休息區(qū)的安全，加強(qiáng)安全管理，預(yù)防事故發(fā)生。5.2乙方應(yīng)遵守休息區(qū)的安全規(guī)定，注意個(gè)人安全，防止發(fā)生意外事故。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本規(guī)則的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本規(guī)則提供休息區(qū)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按照本規(guī)則使用休息區(qū)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本規(guī)則在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本規(guī)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本規(guī)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息區(qū)布局圖2.休息區(qū)設(shè)施設(shè)備清單3.甲方考勤管理制度4.乙方休假相關(guān)規(guī)定5.安全管理制度6.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄7.事故處理應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同提供適當(dāng)休息區(qū)的，屬于違約行為。2.甲方未定期檢查休息區(qū)設(shè)施設(shè)備的，屬于違約行為。3.乙方未按照合同使用休息區(qū)的，屬于違約行為。4.乙方在休息區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒的，屬于違約行為。5.乙方損壞休息區(qū)設(shè)施設(shè)備的，屬于違約行為。6.甲乙雙方未友好協(xié)商解決糾紛的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作場所并為乙方提供休息區(qū)管理服務(wù)的企事業(yè)單位。2.乙方：指在甲方工作并享有休息區(qū)使用權(quán)的員工。3.休息區(qū)：指甲方為乙方提供的工作日休息和放松的場所。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：休息區(qū)設(shè)施設(shè)備損壞或故障。解決辦法：及時(shí)通知甲方，甲方負(fù)責(zé)維修或更換。2.問題：乙方在休息區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧。解決辦法：勸阻并警告，如不改正，甲方有權(quán)限制乙方使用休息區(qū)。3.問題：乙方在工作時(shí)間外使用休息區(qū)。解決辦法：加強(qiáng)甲方考勤管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正。4.問題：休息區(qū)衛(wèi)生狀況差。解決辦法：加強(qiáng)衛(wèi)生管理，定期清潔，乙方也有保持衛(wèi)生責(zé)任。5.問題：發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)告并處理，加強(qiáng)安全管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方為明確員工休息區(qū)管理規(guī)則而簽訂本合同。2.甲方提供休息區(qū)設(shè)施