學(xué)生離校就業(yè)安全保障協(xié)議

合同編號：__________學(xué)生離校就業(yè)安全保障協(xié)議甲方（學(xué)校）：__________乙方（學(xué)生）：__________丙方（就業(yè)單位）：__________鑒于甲方作為培養(yǎng)乙方的學(xué)校，有責(zé)任保障乙方離校后的就業(yè)安全；鑒于丙方作為就業(yè)單位，愿意提供就業(yè)崗位給乙方，并保障乙方的就業(yè)權(quán)益；甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)確保乙方在離校前的各項(xiàng)成績、素質(zhì)評價等符合丙方招聘的基本要求。1.2甲方應(yīng)向乙方提供充分的就業(yè)信息，包括但不限于就業(yè)單位的信息、招聘會的場次和時間、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。1.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個人信息和成績，確保符合丙方招聘的基本要求。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動，提高自身的就業(yè)競爭力。2.3乙方在就業(yè)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。第三條丙方權(quán)益保障3.1丙方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、薪資待遇、晉升空間等。3.2丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行公平公正的招聘程序，不得有性別、民族、宗教等歧視行為。3.3丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、勞動報酬、休息休假、社會保險等。第四條三方共同責(zé)任4.1三方應(yīng)共同維護(hù)乙方的就業(yè)權(quán)益，確保乙方順利就業(yè)。4.2三方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的就業(yè)競爭力。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方、丙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方無法順利就業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（學(xué)校）：__________乙方（學(xué)生）：__________丙方（就業(yè)單位）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方在離校前的各項(xiàng)成績、素質(zhì)評價等符合丙方招聘的基本要求。2.甲方應(yīng)向乙方提供充分的就業(yè)信息，包括但不限于就業(yè)單位的信息、招聘會的場次和時間、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，提高乙方就業(yè)競爭力。4.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個人信息和成績，確保符合丙方招聘的基本要求。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動。6.乙方在就業(yè)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，不得有欺詐、虛假陳述等行為。7.丙方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘信息。8.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行公平公正的招聘程序，不得有歧視行為。9.丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如工作環(huán)境、勞動報酬、休息休假、社會保險等。10.三方應(yīng)共同維護(hù)乙方的就業(yè)權(quán)益，確保乙方順利就業(yè)。解決辦法：1.若甲方未確保乙方離校前的成績和素質(zhì)評價符合丙方招聘要求，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未提供充分就業(yè)信息，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并補(bǔ)充分就業(yè)信息。3.若甲方未對乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并組織相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)活動。4.若乙方提供虛假個人信息和成績，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致的相關(guān)損失。5.若乙方未參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.若乙方在就業(yè)過程中有違法違規(guī)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.若丙方提供虛假招聘信息，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致的相關(guān)損失。8.若丙方有歧視行為，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此導(dǎo)致的相關(guān)損失。9.若丙方未保障乙方合法權(quán)益，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并改正相關(guān)問題。10.若三方未共同維護(hù)乙方就業(yè)權(quán)益，三方應(yīng)承擔(dān)連帶違約責(zé)任。法律名詞解釋：1.甲方：指學(xué)校，承擔(dān)培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。2.乙方：指學(xué)生，享有甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，并應(yīng)遵守相關(guān)約定。3.丙方：指就業(yè)單位，承擔(dān)提供就業(yè)崗位和保障乙方就業(yè)權(quán)益的責(zé)任。4.就業(yè)指導(dǎo)：指甲方、丙方對乙方在就業(yè)過程中提供的職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的幫助和指導(dǎo)。5.違約責(zé)任：指一方或多方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和法律責(zé)任。6.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.連帶違約責(zé)任：指多方共同違反合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在校期間因故退學(xué)或休學(xué)，如何處理已簽訂的就業(yè)協(xié)議？補(bǔ)充條款：若乙方在簽訂本協(xié)議后因故退學(xué)或休學(xué)，本協(xié)議自動終止，甲乙雙方應(yīng)立即解除相關(guān)就業(yè)安排，丙方不得追究乙方違約責(zé)任。2.乙方在就業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)丙方提供的崗位與招聘信息不符，如何處理？補(bǔ)充條款：若乙方在就業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)丙方提供的崗位與招聘信息不符，乙方有權(quán)拒絕接受該崗位，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在丙方單位工作期間，因工作原因受到不公正待遇，如何處理？補(bǔ)充條款：若乙方在丙方單位工作期間受到不公正待遇，如工作環(huán)境惡劣、勞動報酬不達(dá)標(biāo)等，乙方有權(quán)向甲方和丙方提出申訴，并要求丙方改正。若丙方未能及時改正，甲方應(yīng)協(xié)助乙方采取適當(dāng)措施維護(hù)乙方權(quán)益。4.甲方因故未能履行提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等義務(wù)，如何處理？補(bǔ)充條款：若甲方因故未能履行提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)充分就業(yè)信息和指導(dǎo)。若甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承