經(jīng)典學(xué)校集體勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表（或授權(quán)代表）：_________乙方（勞動者）：_______學(xué)校教職工通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。1.2本合同適用于甲方_______學(xué)校全體教職工。第二條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方提供勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境；（2）按時足額支付乙方工資、福利和社會保險；（3）依法為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機會；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（5）依法參加集體協(xié)商，解決勞動爭議。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表；（4）積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展；（5）依法參加集體協(xié)商，維護自身合法權(quán)益。第二章勞動合同的簽訂、變更、解除和終止第三條勞動合同的簽訂3.1甲方與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則。3.2勞動合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第四條勞動合同的變更4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。4.2變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第五條勞動合同的解除5.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。5.2甲方解除勞動合同，應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。5.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前_______日通知甲方。第六條勞動合同的終止6.1勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。6.2勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第三章工資和福利第七條工資7.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。7.3甲方調(diào)整乙方工資，應(yīng)遵循公平、合理的原則，并征求乙方意見。第八條福利8.1甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。8.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和安全衛(wèi)生條件。8.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機會。8.4甲方應(yīng)為乙方提供節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動爭議的解決第九條勞動爭議的解決9.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動爭議。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五章附則第十條本合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十一條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動者）：_______學(xué)校教職工簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：明確乙方的通訊地址、聯(lián)系電話，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。4.合同目的和適用范圍：明確合同的適用對象，確保合同的適用性和合法性。5.權(quán)利和義務(wù)：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到平衡和保護。6.勞動合同的簽訂、變更、解除和終止：明確勞動合同的簽訂、變更、解除和終止的條件和程序，確保合同的合法性和可操作性。7.工資和福利：明確乙方的工資構(gòu)成、福利待遇以及調(diào)整工資的條件，確保乙方的經(jīng)濟權(quán)益得到保障。8.勞動爭議的解決：明確勞動爭議的解決途徑和程序，確保雙方的權(quán)益得到及時有效的解決。9.附則：明確合同的未盡事宜的處理方式，確保合同的全面性和靈活性。解決辦法：1.勞動爭議的協(xié)商：雙方通過友好協(xié)商，尋求解決爭議的方式，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。2.勞動爭議的仲裁：如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會進(jìn)行審理和裁決。3.勞動爭議的訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的糾紛。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。4.法定代表：指依法代表法人或者其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。5.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法實行的強制性保險制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇，包括休假、培訓(xùn)、晉升等。合同編號：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表（或授權(quán)代表）：_________乙方（勞動者）：_______學(xué)校教職工通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。1.2本合同適用于甲方_______學(xué)校全體教職工。第二條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方提供勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境；（2）按時足額支付乙方工資、福利和社會保險；（3）依法為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機會；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（5）依法參加集體協(xié)商，解決勞動爭議。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，為人師表；（4）積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展；（5）依法參加集體協(xié)商，維護自身合法權(quán)益。第二章勞動合同的簽訂、變更、解除和終止第三條勞動合同的簽訂3.1甲方與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則。3.2勞動合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第四條勞動合同的變更4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。4.2變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第五條勞動合同的解除5.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。5.2甲方解除勞動合同，應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。5.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前_______日通知甲方。第六條勞動合同的終止6.1勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。6.2勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第三章工資和福利第七條工資7.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。7.3甲方調(diào)整乙方工資，應(yīng)遵循公平、合理的原則，并征求乙方意見。第八條福利8.1甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。8.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和安全衛(wèi)生條件。8.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機會。8.4甲方應(yīng)為乙方提供節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動爭議的解決第九條勞動爭議的解決9.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動爭議。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五章附則第十條本合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十一條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動者）：_______學(xué)校教職工簽訂日期：_______年_______月_______日特別說明：1.