專業(yè)定向就業(yè)協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際工作情況及甲方的薪酬體系，雙方協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條培訓(xùn)與development4.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，以幫助乙方更好地適應(yīng)崗位需求。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2若乙方在試用期提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.試用期及期限的設(shè)定應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)報(bào)酬的設(shè)定應(yīng)合理，且符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守違約責(zé)任條款，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成再提起訴訟。解決辦法：1.若乙方的崗位及職責(zé)不明確，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確乙方的崗位職責(zé)。2.若試用期及期限不符合法律法規(guī)，乙方可以要求甲方調(diào)整，保障自己的合法權(quán)益。3.若勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以要求甲方提高工資至合法標(biāo)準(zhǔn)。4.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。3.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為甲方公司創(chuàng)始人或股東子女，合同中應(yīng)增加關(guān)于身份披露和回避利益沖突的條款。2.乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因需要提前解除合同，合同中應(yīng)增加關(guān)于試用期解除合同的特別規(guī)定。3.乙方在崗期間需要參加學(xué)歷提升或職業(yè)資格認(rèn)證，合同中應(yīng)增加關(guān)于學(xué)習(xí)時(shí)間和待遇的條款。4.乙方在工作中因工受傷，合同中應(yīng)增加關(guān)于工傷認(rèn)定和賠償?shù)臈l款。5.乙方在合同期間懷孕，合同中應(yīng)增加關(guān)于孕期保護(hù)和工作調(diào)整的條款。附件列表