廣州市員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本

廣州市員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3乙方姓名：1.4乙方身份證號(hào)碼：二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事____崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的支付方式為：____。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，____天/周。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。八、違反合同的責(zé)任8.1乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。9.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為終止。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日廣州市員工個(gè)人勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：廣州市某幼兒教育機(jī)構(gòu)乙方（員工）：小王根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：廣州市某幼兒教育機(jī)構(gòu)1.2甲方地址：廣州市天河區(qū)某街道1.3乙方姓名：小王1.4乙方身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。2.2試用期為二個(gè)月，自2023年4月1日起至2023年5月31日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事幼師崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：伍仟元整（小寫）：￥5000元/月。4.2乙方工資的支付方式為：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八、違反合同的責(zé)任8.1乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。9.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為終止。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：廣州市某幼兒教育機(jī)構(gòu)乙方（員工）：小王簽訂日期：2023年3月31日重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同主體：甲方為用人單位，乙方為員工。2.勞動(dòng)合同期限：包括合同期限和試用期。3.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資及支付方式。5.工作時(shí)間與休息休假：工作時(shí)間、法定節(jié)假日休息等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.違反合同的責(zé)任：雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。9.合同的變更、解除和終止：合同變更、解除和終止的條件。10.爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。難點(diǎn)：1.合同期限和試用期的確定。2.勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算和支付方式。3.工作時(shí)間與休息休假的具體安排。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和范圍。5.勞動(dòng)保護(hù)的具體要求。6.合同變更、解除和終止的條件