兼職人員保密協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________兼職人員保密協(xié)議書地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于公司是一家經(jīng)營(yíng)_______業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；兼職人員在本公司的兼職工作中，將接觸和知悉公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本保密協(xié)議書。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、財(cái)務(wù)秘密、客戶資料、合同、計(jì)劃、方案、決策、人事安排和其他商業(yè)秘密等。1.2兼職人員在兼職過(guò)程中接觸到的所有保密信息，包括但不限于公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息等，均屬于保密信息。第二條保密義務(wù)2.1兼職人員應(yīng)當(dāng)對(duì)在兼職過(guò)程中接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉。2.2兼職人員不得利用保密信息進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用保密信息為自己或者第三方謀取不正當(dāng)利益。2.3兼職人員在離職后繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或者不再具有商業(yè)價(jià)值。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自兼職人員開始兼職之日起生效，至保密信息成為公開信息或者不再具有商業(yè)價(jià)值之日終止。3.2如果兼職人員在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限應(yīng)根據(jù)具體情況另行約定。第四條違約責(zé)任4.1如果兼職人員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求兼職人員立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2兼職人員違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，兼職人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)公司遭受的實(shí)際損失確定。4.3如果兼職人員違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司發(fā)生重大損失，公司有權(quán)要求兼職人員支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.保密信息的定義要明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.保密義務(wù)要具體明確，包括不得泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉保密信息。3.保密期限要合理約定，根據(jù)具體情況確定。4.違約責(zé)任要明確，包括停止違約行為、賠償損失和支付違約金等。5.爭(zhēng)議解決方式要明確，選擇友好協(xié)商或訴訟解決。解決辦法：1.如有糾紛，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.保密義務(wù)：指兼職人員對(duì)接觸到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉。3.違約責(zé)任：指兼職人員違反保密義務(wù)時(shí)，需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為、賠償損失和支付違約金等。4.爭(zhēng)議解決：指在發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或訴訟等方式，解決雙方之間的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.兼職人員為公司研發(fā)新產(chǎn)品：場(chǎng)合描述：兼職人員參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作，需要接觸產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)和市場(chǎng)策略等敏感信息。補(bǔ)充條款：兼職人員需簽訂《新產(chǎn)品研發(fā)保密協(xié)議》，明確規(guī)定保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。雙方約定定期檢查兼職人員的保密工作，確保信息安全。2.兼職人員為公司處理敏感客戶信息：場(chǎng)合描述：兼職人員負(fù)責(zé)整理和處理客戶的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，需確保信息不被泄露。補(bǔ)充條款：兼職人員需簽訂《客戶信息保密協(xié)議》，明確規(guī)定保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。公司為兼職人員提供必要的培訓(xùn)，確保其了解客戶信息保護(hù)的重要性and掌握相關(guān)信息保護(hù)技能。3.兼職人員參與公司內(nèi)部管理：場(chǎng)合描述：兼職人員參與公司的內(nèi)部管理工作，如人力資源、財(cái)務(wù)管理等方面，需要知悉公司的內(nèi)部機(jī)密。補(bǔ)充條款：兼職人員需簽訂《內(nèi)部管理保密協(xié)議》，明確規(guī)定保密信息范圍、保