一中教職工請假考勤制度范文（2篇）

一中教職工請假考勤制度范文一、序言請假考勤制度構(gòu)成了教職工管理體系的關(guān)鍵部分，對于確保教職工假期有序管理、維護(hù)教育教學(xué)秩序以及提升工作效率至關(guān)重要。為更有效地規(guī)范請假考勤流程，提升管理效率與精確度，特制定本規(guī)定。二、適用對象本規(guī)定適用于一中全體在編教職工的請假考勤行為。三、請假申請程序1.教職工請假前需預(yù)先向部門主管報(bào)告請假原因及擬請假期，獲得主管的初步同意。2.教職工應(yīng)在請假前一周內(nèi)，以書面形式將請假申請書提交至部門主管，并抄送給人事部門。3.人事部門負(fù)責(zé)審核請假申請的合理性與合規(guī)性，根據(jù)請假類別確定請假天數(shù)。4.審核完成后，人事部門將請假申請書送交部門主管進(jìn)行審批。5.部門主管依據(jù)教職工的崗位職責(zé)及工作安排進(jìn)行審批，并在申請書上簽字確認(rèn)。四、請假考勤管理1.教職工在請假期間應(yīng)按主管要求，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度。2.假期結(jié)束后，教職工應(yīng)按期返校并向部門主管報(bào)到。如遇特殊情況無法按時(shí)返校，需提前請假并獲得主管批準(zhǔn)。3.人事部門將定期對教職工請假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)跟進(jìn)并提出改進(jìn)建議。五、請假類型及計(jì)算方式1.公務(wù)請假：指因公務(wù)需要請假，如參加會(huì)議、調(diào)研等。教職工需提供相關(guān)證明材料。計(jì)算方式：按實(shí)際請假天數(shù)計(jì)算，工資不受影響。2.病假：指因疾病需請假。教職工需提供醫(yī)生證明，并及時(shí)通知部門主管請假原因及時(shí)間。計(jì)算方式：按實(shí)際請假天數(shù)計(jì)算，具體工資處理參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.年假：指教職工享有的年度休假。教職工應(yīng)提前向部門主管申請年假，并按約定時(shí)間休假。計(jì)算方式：按年假天數(shù)計(jì)算，工資不受影響。4.事假：指因個(gè)人原因請假，如家庭事務(wù)、私人事務(wù)等。教職工需提前向部門主管申請并提供合理理由。計(jì)算方式：按實(shí)際請假天數(shù)計(jì)算，具體工資處理參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違規(guī)處理與紀(jì)律處分1.教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假，部門主管應(yīng)按照教職工管理制度執(zhí)行相應(yīng)紀(jì)律處分。2.提供虛假請假材料的教職工，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)教職工管理制度進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。七、其他本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，并在公示后對全體教職工生效。一中教職工請假考勤制度范文（二）為確保一中教職工的請假與考勤管理規(guī)范化，提升工作效能與質(zhì)量，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于一中全體教職工，望各教職工嚴(yán)格遵守。一、請假規(guī)定1.請假范圍教職工因個(gè)人原因需離崗者，須向部門提交請假申請。請假類別包括但不限于：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等。2.請假程序（1）教職工需提前向所在部門提交書面請假申請，明確請假時(shí)間、事由及原因。（2）部門對請假申請進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后將申請表送交人事部門存檔。（3）如遇緊急情況無法提前請假，應(yīng)盡快補(bǔ)辦手續(xù)，并通知所在部門。3.請假期限（1）病假：以醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為準(zhǔn)，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。（2）事假：需填寫請假申請表，事后向部門解釋原因。（3）婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期，參照國家規(guī)定執(zhí)行，需提供相應(yīng)證明。（4）年休假：應(yīng)提前向部門申請，并合理安排休假時(shí)間。4.請假審批（1）病假：連續(xù)病假____天以上需提供醫(yī)療證明；超過____天需提供出院證明。（2）婚假：需在婚禮前____天提交請假申請；婚禮結(jié)束后____天內(nèi)提交結(jié)婚證明。（3）喪假：請假期限視具體情況，一般不超過____天。（4）產(chǎn)假：應(yīng)提前____個(gè)月向部門申請，并提交相關(guān)證明材料。（5）陪產(chǎn)假：根據(jù)實(shí)際需要，但不超過產(chǎn)假期限。二、考勤制度1.工作時(shí)間教職工每日工作時(shí)間為8:00至17:00，期間應(yīng)全勤工作，不得擅自離崗。2.打卡管理（1）教職工需佩戴有效考勤卡，按指定時(shí)間地點(diǎn)打卡。（2）遲到：遲到____分鐘內(nèi)計(jì)為遲到；超過____分鐘計(jì)為半天曠工。（3）早退：提前____分鐘內(nèi)計(jì)為早退；超過____分鐘計(jì)為半天曠工。（4）曠工：未經(jīng)請假或無合理理由缺勤，計(jì)為曠工一天。3.考勤記錄（1）相關(guān)部門負(fù)責(zé)每日考勤記錄，月底匯總并報(bào)人事部門。（2）教職工可隨時(shí)查看考勤記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)向部門申訴。4.處罰規(guī)定（1）對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，將按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資或進(jìn)行其他處罰。（2）連續(xù)曠工____天以上未請假，視為自