效能與效率管理制度

效能與效率管理制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)的效益和競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范員工的工作表現(xiàn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含內(nèi)部員工和外包人員。第三條效能與效率管理制度是公司的基本制度之一，必需嚴(yán)格執(zhí)行，違反者將受到相應(yīng)的懲罰。第二章職責(zé)與權(quán)利第四條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是本制度的具體執(zhí)行者，負(fù)責(zé)訂立與管理員工的工作引導(dǎo)方針。第五條員工有權(quán)享受公正、公平的工作評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于公司的決策有權(quán)提出建議和看法。第六條員工應(yīng)當(dāng)依照公司訂立的工作目標(biāo)完成任務(wù)，樂(lè)觀(guān)自動(dòng)地參加工作，發(fā)揮個(gè)人才略和團(tuán)隊(duì)合作精神。第七條員工需要保護(hù)和維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。第三章工作目標(biāo)與績(jī)效評(píng)估第八條公司將依據(jù)具體崗位的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，訂立相應(yīng)的工作目標(biāo)，并向員工進(jìn)行明確的轉(zhuǎn)達(dá)。第九條員工應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司設(shè)定的工作目標(biāo)提高工作效能和效率，自動(dòng)尋求解決問(wèn)題的方法與技巧。第十條公司將定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包含但不限于完成工作量、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等指標(biāo)。第十一條績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為員工晉升、獎(jiǎng)懲、薪資調(diào)整等決策的緊要依據(jù)。第十二條員工對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可以向上級(jí)主管提出申訴，并供應(yīng)相關(guān)的證據(jù)和解釋。第四章獎(jiǎng)懲機(jī)制第十三條公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)形式包含但不限于薪資調(diào)整、晉升、榮譽(yù)稱(chēng)呼等。第十四條公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行懲罰，懲罰形式包含但不限于警告、降職、辭退等。第十五條公司將公平、公正地對(duì)待獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，確保員工的獎(jiǎng)懲制度公正透亮，避開(kāi)任何欠妥對(duì)待。第十六條員工對(duì)獎(jiǎng)懲決策有異議時(shí)，可以向上級(jí)主管提出申訴，并供應(yīng)相關(guān)的證據(jù)和解釋。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第十七條公司將定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。第十八條員工應(yīng)樂(lè)觀(guān)參加培訓(xùn)活動(dòng)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。第十九條公司將依據(jù)員工的崗位需求和個(gè)人發(fā)展需要，訂立個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫忙員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第六章考核與激勵(lì)第二十條公司將依據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行全員考核，對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第二十一條公司將依據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行個(gè)人激勵(lì)，激勵(lì)形式包含但不限于薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金、福利待遇等。第二十二條公司將建立激勵(lì)機(jī)制，鼓舞員工提出創(chuàng)新看法和改進(jìn)措施，促進(jìn)企業(yè)的連續(xù)發(fā)展。第七章附則第二十三條本制度自頒布之日起生效，具體操作細(xì)則由公司管理部門(mén)訂立并實(shí)施。第二十四條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，任何修改和增補(bǔ)必需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)和員工的共同協(xié)商。第二十五條本制度下發(fā)全體員工，并在公司內(nèi)部公告欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等渠道進(jìn)行廣泛宣傳。員工必需認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本制度。第二十六條員工有權(quán)向公司管理負(fù)責(zé)人和各級(jí)上級(jí)主管反映本制度的執(zhí)行情況，提出看