技能人才評價業(yè)務(wù)指導(dǎo)（六）基礎(chǔ)資料匯編

內(nèi)部資料

注意保管

技能人才評價業(yè)務(wù)指導(dǎo)（六）

基礎(chǔ)資料匯編

河南省職業(yè)技鑒定指導(dǎo)中心

2022年3月

技能人才評價工作相關(guān)網(wǎng)站、平臺及公眾號

一、綜合類

1.省人社廳官網(wǎng)“人人持證、技能河南”專欄

網(wǎng)址：/ztxx/hnszyjntsxd/

發(fā)布我省技能人才培訓(xùn)、評價政策，宣傳報道全省“人人

持證、技能河南”建設(shè)工作。

2.技能人才評價網(wǎng)

網(wǎng)址：/

人社部職業(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)，發(fā)布技能人才評價政策及

技術(shù)資料，提供職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（新版）、職業(yè)資格目錄

清單、評價機(jī)構(gòu)、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等查詢服

務(wù)。

3.河南省技能人才評價工作網(wǎng)

網(wǎng)址：/

河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官網(wǎng)，發(fā)布我省技能人才評

價文件及信息，宣傳報道全省技能人才評價工作，提供專項職

業(yè)能力證書、預(yù)備技師證書全省查詢服務(wù)，提供職業(yè)資格證

書、職業(yè)技能等級證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢服務(wù)，提供業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)網(wǎng)站

鏈接。

二、專項業(yè)務(wù)平臺與網(wǎng)站

1

1.河南省技能人才評價管理服務(wù)平臺

網(wǎng)址：/

省人社部門技能人才評價監(jiān)管平臺，向全省各類技能人才

評價機(jī)構(gòu)提供機(jī)構(gòu)備案和評價業(yè)務(wù)、證書數(shù)據(jù)管理等信息化服

務(wù)。

2.河南省職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)平臺

網(wǎng)址：/hn16/note.html

全省職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)管理平臺。

3.技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)

網(wǎng)址：/

提供全國職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢服

務(wù)。

4.職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)公示查詢系統(tǒng)

網(wǎng)址：/

提供全國職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)公示查詢服務(wù)。

5.河南省技能人才評價機(jī)構(gòu)公示查詢系統(tǒng)

網(wǎng)址：/

提供全省職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)、專項職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)

公示服務(wù)，可按機(jī)構(gòu)名或職業(yè)進(jìn)行查詢。

6.河南終身職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)平臺

網(wǎng)址：13:8010/index.html

提供各職業(yè)的技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，提供技能人才評價考評

2

員、質(zhì)量督導(dǎo)員全省通用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程；河南省技工院校優(yōu)質(zhì)

數(shù)字資源平臺及教學(xué)資源庫。

7.中國職業(yè)培訓(xùn)在線

網(wǎng)址：/custom/index

中國人力資源和社會保障出版集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，提供職

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教材、網(wǎng)絡(luò)課程等培訓(xùn)資源服務(wù)。

可查新、舊國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

8.“技能人才評價工作網(wǎng)”-國家職業(yè)分類系統(tǒng)

網(wǎng)址：/fenlei.html

9.“技能人才評價工作網(wǎng)”-國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（新）系統(tǒng)

網(wǎng)址：/biaozhun.html

三、公眾號

1.河南競賽

省職業(yè)技能鑒定中心主辦，宣傳報道全省職業(yè)技能競賽，

提供相關(guān)服務(wù)。

2.職培云

中國職業(yè)培訓(xùn)在線的服務(wù)公眾號。

可查新舊國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

3

“國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)查詢系統(tǒng)”訪問方法

一、PC端查：“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”（網(wǎng)址：

http://px.cla）主頁點擊二級菜單頁面或者專區(qū)入

口圖片，進(jìn)入“國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)查詢系統(tǒng)”。

PC端首頁專區(qū)

“國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)查詢系統(tǒng)”頁面

4

二、手機(jī)端查詢：點擊“職培云”微信公眾號底部“培訓(xùn)

課程——職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”菜單項，進(jìn)入“國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)查詢系

統(tǒng)”；也可以點擊手機(jī)端網(wǎng)站（網(wǎng)址：

/search/index/index）首頁專區(qū)入口

圖片，進(jìn)入“國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)查詢系統(tǒng)”。

移動端進(jìn)入界面

5

社評組織主體資質(zhì)查詢指引1.0版

一、行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、民非

（一）查詢網(wǎng)址：/index.html

查詢位置如圖1中紅框所示：

圖1

（二）建議核查內(nèi)容

1.是否為獨立法人。可查詢到則為獨立法人。

2.禁止類事項：其有無行政處罰、經(jīng)營異常情況、年審情

況（參考全國性社會培訓(xùn)評價組織備案流程中的第七項禁止性

規(guī)定）。

3.經(jīng)營范圍：是否有培訓(xùn)或評價類資質(zhì)。

4.備案期限：是否在有效備案期內(nèi)。

5.是否為政府所屬機(jī)構(gòu)（即脫鉤問題）：登記證書信息顯

6

示業(yè)務(wù)主管單位為政府部門，一般為未脫鉤（圖2），因網(wǎng)站

信息更新有一定延遲性，如協(xié)會提出已脫鉤，可由其提供脫鉤

文件。登記證書信息顯示為黨建工作機(jī)構(gòu)為已脫鉤（圖3）。

另外對業(yè)務(wù)主管單位為非政府部門（如中國科協(xié)、中國工商

聯(lián)）不需要脫鉤。

圖2

圖3

7

二、以人才培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的事業(yè)單位（院校）

（一）查詢網(wǎng)址：/sydwfrxxcx/

查詢位置如圖4紅框所示：

圖4

（二）建議核查內(nèi)容

1.業(yè)務(wù)范圍：是否有培訓(xùn)或評價資質(zhì)，職能范圍是否有社

評組織遴選備案等鑒定中心職能，如有此職能建議不備案。

2.備案期限：是否在備案時間內(nèi)。

3.是否為獨立法人。如無法查詢則視為非獨立法人，須進(jìn)

一步由該機(jī)構(gòu)提供登記證書。

4.禁止事項：參考全國性社會培訓(xùn)評價組織備案流程中的

第七項禁止性規(guī)定。

8

圖5

三、企業(yè)

（一）查詢網(wǎng)址：/index.html

查詢位置如圖6所示。

圖6

（二）建議核查內(nèi)容

1.是否為獨立法人?？刹樵兊絼t為獨立法人。

9

2.禁止類事項：列入經(jīng)營異常名錄，列入嚴(yán)重違法失信企

業(yè)名單等不可備案（參考全國性社會培訓(xùn)評價組織備案流程中

的第七項禁止性規(guī)定）。

3.經(jīng)營范圍：是否有培訓(xùn)或評價類資質(zhì)等。

4.備案期限：是否在有效備案期內(nèi)。

5.登記狀態(tài)：注意是否被注銷、被吊銷等，即企業(yè)登記是

否有效。

圖7

10

國家職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能

力、預(yù)備技師證書查詢指南

一、國家職業(yè)資格證書查詢

國家職業(yè)資格證書可以在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢

網(wǎng)站上查詢，網(wǎng)址：/。在國家職業(yè)

資格證書查詢框中輸入任意兩項，如證書編號加證件號碼。

11

二、職業(yè)技能等級證書查詢

職業(yè)技能等級證書可以在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢

網(wǎng)站上查詢，網(wǎng)址：/。在職業(yè)技能

等級證書查詢，證書編號為必填，身份證號、名字任選其一填

寫。

12

全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)址在河南省技能人才評價工作網(wǎng)

（/）有快捷鏈接可以直達(dá)。位置如下圖

所示。

13

三、專項職業(yè)能力證書查詢

專項職業(yè)能力證書信息可以在河南省技能人才工作網(wǎng)查詢

與服務(wù)區(qū)查詢，網(wǎng)址：/。查詢時，證書

類型選擇：專項職業(yè)能力，輸入姓名、身份證號、證書編號中

的任意兩項信息，即可查詢。

四、預(yù)備技師證書查詢

預(yù)備技師證書信息可以在河南省技能人才工作網(wǎng)查詢與服務(wù)

區(qū)查詢，網(wǎng)址：/。查詢時，證書類型選

擇：專項職業(yè)能力，輸入姓名、身份證號、證書編號中的任意

兩項信息，即可查詢。

14

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（摘錄）

（2018年版）

1范圍

本規(guī)程規(guī)定了國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、編寫表述規(guī)

則和格式要求，并列出了有關(guān)表述樣式。

本規(guī)程適用于現(xiàn)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（以

下簡稱《大典》）中所列職業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)編寫。

2術(shù)語和定義

2.1職業(yè)

從業(yè)人員為獲得主要生活來源所從事的社會工作類別。

2.2職業(yè)分類

按照職業(yè)的工作性質(zhì)、活動方式等異同，對社會職業(yè)及其

類別所進(jìn)行的系統(tǒng)劃分和歸類。

2.3國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容，對從業(yè)人員的

理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定。它是開展職業(yè)教

育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)。

3總則

3.1指導(dǎo)思想

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，立足新時代中國特色社

會主義基本國情，貫徹新發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技

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進(jìn)步需要，強(qiáng)化工匠精神和敬業(yè)精神，建立以職業(yè)活動為導(dǎo)

向、以職業(yè)能力為核心的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系。

3.2工作目標(biāo)

國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）應(yīng)滿足人力資源

管理需要，滿足職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價需要，促進(jìn)

人力資源市場發(fā)展和從業(yè)人員素質(zhì)提高。

3.3編制原則

3.3.1整體性原則

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)反映當(dāng)前該職業(yè)活動在我國的整體狀況和水

平，不僅要突出該職業(yè)的主流技術(shù)、主要技能要求，而且還應(yīng)

兼顧不同地域或行業(yè)間可能存在的差異，同時還應(yīng)考慮其未來

發(fā)展。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)定位于全國平均先進(jìn)水平，且是多數(shù)人員

經(jīng)過教育培訓(xùn)或崗位實踐能夠達(dá)到的水平。

3.3.2等級性原則

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照從業(yè)人員職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責(zé)任

的大小、工作難度的高低或技術(shù)復(fù)雜程度來劃分職業(yè)技能等

級。

3.3.3規(guī)范性原則

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、表述方法應(yīng)符合本規(guī)程的要求；職

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語應(yīng)保持一致，同一概念應(yīng)使用同一個術(shù)語；文

字描述應(yīng)簡潔明確且無歧義,能被專業(yè)人員所理解；所用技術(shù)

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術(shù)語與文字符號應(yīng)符合國家最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3.3.4實用性原則

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不僅應(yīng)客觀、準(zhǔn)確地反映工作現(xiàn)場對從業(yè)人員的

理論知識和技能要求，而且應(yīng)符合職業(yè)教育培訓(xùn)、人才技能鑒

定評價和人力資源管理工作的需要。

3.3.5可操作性原則

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)力求具體化，可度量、可檢驗，便于實

施。

4職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)要素

4.1封面

封面應(yīng)列出職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的信息，包括：職業(yè)名稱、編碼、版

本、發(fā)布部門等。

4.2說明

說明應(yīng)視情況依次列出以下內(nèi)容：

——職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制的依據(jù)

——職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的主要變化

——本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草單位/主要起草人

——本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審定單位/審定人員

——鳴謝單位/人員

4.3內(nèi)容

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容包括：職業(yè)概況、基本要求、工作要求

和權(quán)重表四部分（職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)圖見附錄A）。

17

4.4附錄

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)附錄為可選要素，可以列出有助于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)理解

和使用的附加信息，如專業(yè)術(shù)語、參考文獻(xiàn)、索引等。

5職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

5.1職業(yè)概況

5.1.1職業(yè)名稱

最能反映職業(yè)特點的稱謂。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用《大典》確定的職業(yè)名稱。

5.1.2職業(yè)編碼

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用《大典》確定的職業(yè)編碼。

5.1.3職業(yè)定義

對職業(yè)活動的內(nèi)容、方式、范圍等的描述和解釋。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)采用《大典》確定的職業(yè)定義。

5.1.4職業(yè)技能等級

職業(yè)技能等級一般分為五個等級，由低到高可分為：五級/

初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級

技師。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的實際情況，參照《職業(yè)技能等級劃

分依據(jù)》（見附錄B），確定技能等級級次，等級設(shè)置應(yīng)為連續(xù)

等級。如：本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：五級/初級工、四級

/中級工、三級/高級工、二級/技師。

相關(guān)法律法規(guī)及政策文件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

18

5.1.5職業(yè)環(huán)境條件

從業(yè)人員所處的客觀工作環(huán)境。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的實際情況，參照《職業(yè)環(huán)境條件描

述要素》（見附錄C）進(jìn)行客觀描述。

5.1.6職業(yè)能力特征

從業(yè)人員從事某個職業(yè)須具備的基本能力和潛力。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的實際情況，參照《職業(yè)能力特征描

述要素》（見附錄D），列出影響從業(yè)人員職業(yè)生涯發(fā)展的

必備核心要素。

5.1.7普通受教育程度

從業(yè)人員初入本職業(yè)時須具備的最低學(xué)歷要求。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的實際情況，從下列表述中選擇其一

進(jìn)行描述：

——無學(xué)歷要求

——初中畢業(yè)（或相當(dāng)文化程度）

——高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）

——大學(xué)?？飘厴I(yè)（或同等學(xué)力）

——大學(xué)本科畢業(yè)（或同等學(xué)力）

5.1.8職業(yè)技能鑒定要求

申報條件

申請參加本職業(yè)相應(yīng)等級技能鑒定評價的人員應(yīng)具備的條

19

件。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的實際情況，參照《申請參加職業(yè)技

能鑒定的條件》（見附錄E）進(jìn)行描述。原則上，各職業(yè)的申報

年限不應(yīng)低于規(guī)定的要求；國家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。如需

對申報條件進(jìn)行調(diào)整，須提交有關(guān)文字說明。

鑒定方式

理論知識考試、技能考核以及綜合評審的方法和形式。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的特點，對理論知識考試、技能考核

以及綜合評審的方法和形式，分別進(jìn)行詳細(xì)說明。

理論知識考試以筆試、機(jī)考等方式為主，主要考核從業(yè)人

員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識要求；技能考核主

要采用現(xiàn)場操作、模擬操作等方式進(jìn)行，主要考核從業(yè)人員從

事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；綜合評審主要針對技師和高級技

師，通常采取審閱申報材料、答辯等方式進(jìn)行全面評議和審

查。

理論知識考試、技能考核和綜合評審均實行百分制，成績

皆達(dá)60分（含）以上者為合格。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中標(biāo)注“★”的為涉

及安全生產(chǎn)或操作的關(guān)鍵技能，如考生在技能考核中違反操作

規(guī)程或未達(dá)到該技能要求的，則技能考核成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

監(jiān)考人員、考評人員與考生配比

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的特點，分別列出理論知識考試中的

監(jiān)考人員與考生數(shù)量的比例、技能考核中的考評人員與考生數(shù)

20

量的比例，以及綜合評審委員的最低人數(shù)。

理論知識考試中的監(jiān)考人員與考生配比不低于1:15，且每

個考場不少于2名監(jiān)考人員；技能考核中的考評人員與考生配比

應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點、考核方式等因素確定，且考評人員為3人以上

單數(shù)；綜合評審委員為3人以上單數(shù)。

鑒定時間

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的特點和內(nèi)容，分別列出各等級的理

論知識考試、技能考核以及綜合評審的最低時間要求，以分鐘

表示。

鑒定場所設(shè)備

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)對理論知識考試和技能考核必備的場所和設(shè)施

設(shè)備要求分別進(jìn)行描述。

5.2基本要求

5.2.1職業(yè)道德

從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的基本觀念、意識、品質(zhì)和

行為的要求，即一般社會道德以及工匠精神和敬業(yè)精神在職業(yè)

活動中的具體體現(xiàn)。主要包括：職業(yè)道德基本知識、職業(yè)守則

兩部分。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)列出最能反映本職業(yè)特點的職業(yè)守則。

5.2.2基礎(chǔ)知識

從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)掌握的通用基本理論知識、安全

知識、環(huán)境保護(hù)知識和有關(guān)法律法規(guī)知識等。

21

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)本著實用、夠用的原則，列出與本職業(yè)密切相

關(guān)并貫穿于整個職業(yè)活動的核心基礎(chǔ)知識。

5.3工作要求

5.3.1通則

工作要求是在分析、細(xì)化職業(yè)活動的基礎(chǔ)上，對從業(yè)人員

完成本職業(yè)具體工作所應(yīng)具備的技能要求和相關(guān)知識要求的描

述。它是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分。工作要求應(yīng)分等級進(jìn)行編寫，

各等級的技能要求和相關(guān)知識要求應(yīng)依次遞進(jìn)，高級別涵蓋低

級別的要求。對于職業(yè)所包括的工作內(nèi)容之間相似程度不高

的，允許采用模塊化編寫模式。

工作要求內(nèi)容的編寫原則上不得超出《大典》描述的職業(yè)

定義和主要工作任務(wù)。

工作要求包括：職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知

識要求四項內(nèi)容（見下表）。

相關(guān)法律法規(guī)及政策文件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

×級/×××

職業(yè)

工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識要求

功能

1.1×××1.1.1能×××××××1.1.1×××××××

1.×××××××

×1.1.2能×××××××1.1.2×××××××

××××××××

×1.2×××1.2.1能×××××××1.2.1×××××

×××××1.2.2×××××××

1.2.2★能×××××××

22

2.1×××2.1.1能×××××2.1.1×××××

2.

×2.1.2能××××××2.1.2××××××

×

2.2×××2.2.1能×××××××2.2.1×××××

×

××××2.2.2××××

×

…………

×

………………

……

5.3.2職業(yè)功能

從業(yè)人員所要實現(xiàn)的工作目標(biāo)，或本職業(yè)活動的主要方面

（活動項目）。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職業(yè)的特點，按照工作領(lǐng)域、工作項目、

工作程序、工作對象或工作成果等劃分職業(yè)功能。具體要求

為：

——每項職業(yè)功能都應(yīng)是：可就業(yè)的最小技能單元；從業(yè)

人員的主要工作職責(zé)之一，定期出現(xiàn)；可獨立進(jìn)行培訓(xùn)和鑒定

評價。

——職業(yè)功能的劃分標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，通常情況下，每個等級

的職業(yè)功能應(yīng)不少于3項。

——職業(yè)功能的規(guī)范表述形式是：“動詞+賓語”，如“維

修發(fā)動機(jī)”；或“賓語+動詞”，如“市場調(diào)查”“發(fā)動機(jī)維

修”；或“動詞”，如“制作”“修理”。

——通常情況下，職業(yè)功能在各技能等級中是一致的，在

二級/技師和一級/高級技師中，可增加“技術(shù)管理和培訓(xùn)”等

內(nèi)容。

23

5.3.3工作內(nèi)容

完成職業(yè)功能所應(yīng)做的工作，是職業(yè)功能的細(xì)分。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照工作種類、工作流程或工作對象等劃分工

作內(nèi)容。具體要求為：

——每項工作內(nèi)容應(yīng)是一個有始有終的完整過程，或是可

觀察到的具體工作單元，或是完成一項服務(wù)，或是產(chǎn)生一種結(jié)

果。

——通常情況下，每項職業(yè)功能應(yīng)包含2項或2項以上的工

作內(nèi)容。

——工作內(nèi)容的規(guī)范表述形式與職業(yè)功能相同。

5.3.4技能要求

完成每項工作內(nèi)容應(yīng)達(dá)到的結(jié)果或應(yīng)具備的能力，是工作

內(nèi)容的細(xì)分。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)列出從業(yè)人員可獨立完成的技能要求，其描述

應(yīng)具有可操作性。具體要求為：

——技能要求的內(nèi)容應(yīng)具有可操作性，對每項技能應(yīng)有具

體的描述，能量化的一定要量化；對于不同等級中同一項工作

或技能，應(yīng)分別寫出不同的具體要求，不可用“了解”“掌

握”“熟悉”等詞語或僅用程度副詞來區(qū)分等級。

——技能要求的規(guī)范表述形式為：“能……+動詞……”或

“能+動詞……”等，如：“能根據(jù)服裝原型的要求測量人體的

凈體數(shù)據(jù)”“能車削普通螺紋、英制螺紋”“能在1分鐘之內(nèi)錄

24

入60個英文字符，準(zhǔn)確率達(dá)到90%”。

——技能要求中涉及工具設(shè)備的使用時，不能單純要求

“能使用……工具或設(shè)備”，而應(yīng)寫明“能使用……工具或設(shè)

備做……”，如：“能使用剪刀剪裁服裝”“能使用百分尺、

游標(biāo)量具、千分尺等常用量具檢驗零部件”。

5.3.5相關(guān)知識要求

達(dá)到每項技能要求必備的知識。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)列出完成職業(yè)活動所需掌握的技術(shù)理論、技術(shù)

要求、操作規(guī)程和安全規(guī)范等知識點。相關(guān)知識要求應(yīng)與技能

要求相對應(yīng)，是具體的知識點，而不是寬泛的知識領(lǐng)域。

5.4權(quán)重表

5.4.1理論知識權(quán)重表

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)列出基本要求和各等級職業(yè)功能對應(yīng)的相關(guān)知

識要求在培訓(xùn)、技能鑒定評價中所占的權(quán)重（見下表）。

技能等級五級/四級/三級/二級/一級/

初級工中級工高級工技師高級技師

項目（%）（%）（%）（%）（%）

基本職業(yè)道德55555

要求基礎(chǔ)知識×××××

職業(yè)功能1×××××

相關(guān)

職業(yè)功能2×××××

知識

職業(yè)功能3×××××

要求

………………

合計100100100100100

5.4.2技能要求權(quán)重表

25

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)列出各等級職業(yè)功能對應(yīng)的技能要求在培訓(xùn)、

技能鑒定評價中所占的權(quán)重（見下表）。

技能等級五級/四級/三級/二級/一級/

初級工中級工高級工技師高級技師

項目（%）（%）（%）（%）（%）

職業(yè)功能1×××××

技能職業(yè)功能2×××××

要求職業(yè)功能3×××××

………………

合計100100100100100

6編制程序

6.1職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)立項

6.1.1提出申請

擬承擔(dān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的單位向人力資源社會保障部職業(yè)能

力建設(shè)司（以下簡稱職業(yè)能力司）提出職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)書面申

請。同時，登陸中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（以下簡稱部中

心）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與教材開發(fā)管理系統(tǒng)（以下簡稱開發(fā)系統(tǒng)）

（），并按要求進(jìn)行填報。

6.1.2初審

部中心在每年第二、第四季度末，對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)申請進(jìn)

行匯總和初審，并將初審結(jié)果報職業(yè)能力司。

6.1.3下發(fā)計劃

經(jīng)職業(yè)能力司審核同意后，下達(dá)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)計劃，明確

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)承擔(dān)單位（以下簡稱開發(fā)單位）。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)

26

計劃可通過開發(fā)系統(tǒng)進(jìn)行查詢、下載、打印。

6.2職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)

6.2.1成立工作組

開發(fā)單位根據(jù)開發(fā)計劃組建工作組，工作組由編寫專家和

本單位一名工作人員（即聯(lián)絡(luò)人）組成。

編寫專家組由不少于5名專家組成，包括方法專家、內(nèi)容專

家和實際工作專家。方法專家由熟悉《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制

技術(shù)規(guī)程》和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制方法的專家擔(dān)任；內(nèi)容專家由長期

從事該職業(yè)理論研究和教學(xué)工作的專家擔(dān)任；實際工作專家由

長期從事該職業(yè)活動的管理或操作人員擔(dān)任。實際工作專家應(yīng)

占編寫專家組總?cè)藬?shù)的一半以上；編寫專家組應(yīng)確定組長和主

筆人。

聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)全過程的組織協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制、

質(zhì)量把關(guān)、網(wǎng)上信息傳送等具體工作。

工作組組建后，聯(lián)絡(luò)人應(yīng)將工作組人員名單通過開發(fā)系統(tǒng)

上報，并為專家設(shè)置開發(fā)系統(tǒng)賬戶。

6.2.2開展職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

開發(fā)單位應(yīng)組織力量開展職業(yè)調(diào)查，了解該職業(yè)的活動目

標(biāo)、工作領(lǐng)域、發(fā)展?fàn)顩r、從業(yè)人員數(shù)量、受教育程度以及從

業(yè)人員必備的知識和技能等。職業(yè)調(diào)查可以由編寫專家組承

擔(dān)，也可以委托專門工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在職業(yè)調(diào)查的基礎(chǔ)上，由

編寫專家組進(jìn)行職業(yè)分析，為職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制做好前期準(zhǔn)備。

27

6.2.3召開職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制啟動會

開發(fā)單位組織召開職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制啟動會，或組織專家參加

由部中心組織召開的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制啟動會。與會專家學(xué)習(xí)本規(guī)

程，確定人員分工、時間進(jìn)度、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本框架結(jié)構(gòu)，并

進(jìn)行至少一項“工作內(nèi)容”兩個等級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)擬寫。

6.2.4編寫職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿

編寫專家組按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制啟動會確定的進(jìn)度、框架結(jié)

構(gòu)等，結(jié)合職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析的結(jié)果，編寫職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿。

6.3職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審定

6.3.1預(yù)審

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編制完成后，開發(fā)單位按照本規(guī)程要求將職

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（初稿）上傳開發(fā)系統(tǒng)。

部中心按照本規(guī)程要求，對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（初稿）的文字表述

和格式等進(jìn)行預(yù)審，并通過開發(fā)系統(tǒng)反饋意見；開發(fā)單位組織

編寫專家組根據(jù)預(yù)審意見，對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容作進(jìn)一步修改，形

成職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（初審稿）并上傳開發(fā)系統(tǒng)。

6.3.2初審

部中心對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（初審稿）進(jìn)行符合性審查，審查通過

后，開發(fā)單位組織召開職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初審會（程序見附錄F），組織

專家（不含編寫專家組專家）對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（初審稿）內(nèi)容進(jìn)行

評審，形成專家評審意見。評審專家由7名以上單數(shù)人員組成。

6.3.3征求意見

28

開發(fā)單位組織編寫專家組根據(jù)專家評審意見修改職業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)，形成職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）并上傳開發(fā)系統(tǒng)。

部中心對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）進(jìn)行符合性審查，審查

通過后，將符合要求的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）上傳至部中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)征求意見系統(tǒng)（/

questionSurvey/question01.jsp），面向社會征求意見，時間

為15個工作日。

6.3.4修改

開發(fā)單位組織編寫專家組根據(jù)征求意見情況，對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（征求意見稿）進(jìn)行修改，形成職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（終審稿）、征求意

見采納情況匯總表，并上傳開發(fā)系統(tǒng)。

6.3.5終審

部中心對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（終審稿）進(jìn)行符合性審查，審查通過

后，開發(fā)單位組織召開職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)終審會（程序見附錄F），組織

專家（不含編寫專家組，初審專家比例不超過50%）對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（終審稿）內(nèi)容進(jìn)行評審，形成專家評審意見。評審專家由7名

以上單數(shù)人員組成。

6.4頒布

開發(fā)單位組織編寫專家組根據(jù)專家評審意見做好職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

修改，并按規(guī)定的格式要求排版，形成職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（報批稿）。

開發(fā)單位將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頒布申請、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（報批稿）、專家評

審意見等有關(guān)材料上傳開發(fā)系統(tǒng)，同時，將紙質(zhì)材料送部中心

29

進(jìn)行符合性審查。部中心審查通過后，經(jīng)職業(yè)能力司審核并報

部辦公廳審定后，由人力資源社會保障部或人力資源社會保障

部會同有關(guān)部門頒布。

7職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編排格式

7.1職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報批稿格式

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報批稿統(tǒng)一采用A4紙張開幅，尺寸為210mm×

297mm，允許誤差±1mm。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報批稿采用統(tǒng)一編排格式

（見附錄G），并統(tǒng)一字體和字號（見附錄H）。

開發(fā)單位可直接使用從開發(fā)系統(tǒng)下載的電子模板（文件名

為“國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編寫模版.doc”），按其已經(jīng)設(shè)定好的

編排格式進(jìn)行編排。

7.2職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出版格式

7.2.1通則

出版職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的紙張統(tǒng)一采用32開幅面，尺寸為148mm×

210mm，允許誤差±1mm。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出版物采用統(tǒng)一格式（見附

錄I），并統(tǒng)一字體和字號（見附錄J）。

7.2.2封面

封面采用統(tǒng)一格式（見圖I.1）。

職業(yè)名稱

職業(yè)名稱居中排列，可分為上下多行編排，行間距為3mm。

頒布版本

按照頒布發(fā)文的實際情況編寫，無則不寫。

30

職業(yè)編碼

職業(yè)編碼中阿拉伯?dāng)?shù)字間的間隔線為半字線。

7.2.3說明

說明部分另起一頁，采用統(tǒng)一格式（見圖I.2）。

7.2.4正文

正文從單數(shù)頁起排，采用統(tǒng)一格式（見圖I.3、圖I.4和圖

I.5）。正文首頁中職業(yè)名稱與國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)字樣分兩行編

排，行間距為3mm。除正文首頁外，每頁25行，每行24個中文字

符。

7.2.5封底

封底采用統(tǒng)一格式（見圖I.6）。

7.2.6其他

標(biāo)題和段落

標(biāo)題占兩行，上下居中，頂格編排，編號與其后的文字之

間空一個漢字間隙。

標(biāo)題下每個段落段首空兩個漢字起排，回行時頂格編排。

書眉和頁碼

從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的正文開始，在每頁書眉位置列出職業(yè)編碼，

單數(shù)頁排在書眉右側(cè)（見圖I.3），雙數(shù)頁排在書眉左側(cè)（見圖

I.4）。

從說明頁到正文前用正體大寫羅馬數(shù)字開始編頁碼；正文

起用阿拉伯?dāng)?shù)字從1開始另編頁碼。頁碼單數(shù)頁排在右下側(cè)（見

31

圖I.3），雙數(shù)頁排在左下側(cè)（見圖I.4）。

32

附錄A

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)圖

職業(yè)名稱

職業(yè)編碼

職業(yè)定義

職業(yè)技能等級

職業(yè)概況

職業(yè)環(huán)境條件

職業(yè)能力特征

普通受教育程度

職業(yè)技能鑒定要求

職業(yè)道德

基本要求

基礎(chǔ)知識

職業(yè)功能

工作內(nèi)容

工作要求

技能要求

相關(guān)知識要求

理論知識權(quán)重表

權(quán)重表

技能要求權(quán)重表

33

附錄B

職業(yè)技能等級劃分依據(jù)

B.1五級/初級工：能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常

規(guī)工作。

B.2四級/中級工：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)

的常規(guī)工作；在特定情況下，能夠運用專門技能完成技術(shù)較為

復(fù)雜的工作；能夠與他人合作。

B.3三級/高級工：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成

本職業(yè)較為復(fù)雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性的工作；能夠

獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級工。

B.4二級/技師：能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本

職業(yè)復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)技能，

能夠獨立處理和解決技術(shù)或工藝難題；在技術(shù)技能方面有創(chuàng)

新；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中、高級工；具有一定的技術(shù)管理能

力。

B.5一級/高級技師：能夠熟練運用專門技能和特殊技能在

本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作；熟練掌握本職

業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)問題或

34

工藝難題；在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新；能夠組織開展

技術(shù)改造、技術(shù)革新活動；能夠組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培

訓(xùn)；具有技術(shù)管理能力。

35

附錄C

職業(yè)環(huán)境條件描述要素

C.1工作地點

室內(nèi)：指從事該職業(yè)的人員在室內(nèi)工作的時間超過75%。

室外：指從事該職業(yè)的人員在室外工作的時間超過75%。

室內(nèi)、外：指從事該職業(yè)的人員在室內(nèi)、外工作的時間大

體相等。

C.2溫度

低溫：指從事該職業(yè)的人員在0℃以下環(huán)境中工作的時間超

過30%。

常溫：指從事該職業(yè)的人員在0℃以上至38℃以下環(huán)境中工

作的時間超過30%。

高溫：指從事該職業(yè)的人員在38℃以上環(huán)境中工作的時間

超過30%。

C.3潮濕：指接觸水或大氣中空氣相對濕度平均大于或等

于80%。

C.4噪聲：指在工作時間內(nèi)噪聲強(qiáng)度大于或等于85分貝

（dBA）。

C.5大氣條件

有毒有害：指環(huán)境中有毒有害物質(zhì)的濃度超過國家有關(guān)規(guī)

定標(biāo)準(zhǔn)。

36

粉塵：指空氣中的粉塵濃度超過國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

C.6其他條件

37

附錄D

職業(yè)能力特征描述要素

D.1一般智力：主要指學(xué)習(xí)能力，即獲取、領(lǐng)會和理解外界

信息的能力，以及分析、推理和判斷的能力。

D.2表達(dá)能力：以語言或文字方式有效地進(jìn)行交流、表述的

能力。

D.3計算能力：準(zhǔn)確而有目的地運用數(shù)字進(jìn)行運算的能

力。

D.4空間感：憑思維想象幾何形體和將簡單三維物體表現(xiàn)

為二維圖像的能力。

D.5形體知覺：覺察物體、圖畫或圖形資料中有關(guān)細(xì)部的能

力。

D.6色覺：辨別顏色的能力。

D.7手指靈活性：迅速、準(zhǔn)確、靈活地運用手指完成既定操

作的能力。

D.8手臂靈活性：熟練、準(zhǔn)確、穩(wěn)定地運用手臂完成既定操

作的能力。

D.9動作協(xié)調(diào)性：根據(jù)視覺信息協(xié)調(diào)眼、手、足及身體其它

部位，迅速、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)地作出反應(yīng)，完成既定操作的能力。

D.10其他

38

附錄E

申請參加職業(yè)技能鑒定的條件

E.1具備以下條件之一者，可申報五級/初級工：

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作1年（含）以上。

（2）本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿。

E.2具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格證書

后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作6年（含）以上。

（3）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書2（含尚未

取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中

級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢

業(yè)證書3（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

E.3具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書

后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

1在具體職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)明確相關(guān)職業(yè)的范圍，下同。

2根據(jù)職業(yè)實際情況，在具體職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)明確本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的范圍，下同。

3根據(jù)職業(yè)實際情況，在具體職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)明確本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的范圍，下同。

39

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，

并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證

書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工

職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的

高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證

書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得

本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職

業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

E.4具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書

后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書的

高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)

工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書

的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年

（含）以上。

E.5具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書后，累計從

事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

40

附錄F

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)評審會程序

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初審會和終審會可按以下程序進(jìn)行：

F.1推薦專家評審組組長。

（以下程序由專家評審組組長主持）

F.2編寫專家組代表匯報職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制思路、等級設(shè)置、

存在問題等情況。

F.3與會專家就職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)疑，標(biāo)準(zhǔn)編寫組進(jìn)行答

疑。

F.4與會專家逐條審定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，編寫專家組代表負(fù)

責(zé)做好修改記錄。

F.5形成專家評審意見，評審專家在評審意見上簽字。

F.6宣讀評審意見。

41

國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄

一、新頒布的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典

（2015年版）》和《國家職業(yè)資格目錄》制定頒布）

序號職業(yè)名稱職業(yè)編碼發(fā)文號

1中式烹調(diào)師4-03-02-01人社廳發(fā)〔2018〕145號

2中式面點師4-03-02-02人社廳發(fā)〔2018〕145號

3西式烹調(diào)師4-03-02-03人社廳發(fā)〔2018〕145號

4西式面點師4-03-02-04人社廳發(fā)〔2018〕145號

5茶藝師4-03-02-07人社廳發(fā)〔2018〕145號

6中央空調(diào)系統(tǒng)運行操作員4-06-01-02人社廳發(fā)〔2018〕145號

7智能樓宇管理員4-07-05-03人社廳發(fā)〔2018〕145號

8有害生物防制員4-09-09-00人社廳發(fā)〔2018〕145號

9美容師4-10-03-01人社廳發(fā)〔2018〕145號

10美發(fā)師4-10-03-02人社廳發(fā)〔2018〕145號

11眼鏡驗光員4-14-03-03人社廳發(fā)〔2018〕145號

12眼鏡定配工4-14-03-04人社廳發(fā)〔2018〕145號

13制冷工6-11-01-04人社廳發(fā)〔2018〕145號

14車工6-18-01-01人社廳發(fā)〔2018〕145號

15銑工6-18-01-02人社廳發(fā)〔2018〕145號

16磨工6-18-01-04人社廳發(fā)〔2018〕145號

17電切削工6-18-01-08人社廳發(fā)〔2018〕145號

18鍛造工6-18-02-02人社廳發(fā)〔2018〕145號

19焊工6-18-02-04人社廳發(fā)〔2018〕145號

20機(jī)床裝調(diào)維修工6-20-03-01人社廳發(fā)〔2018〕145號

21汽車裝調(diào)工6-22-02-01人社廳發(fā)〔2018〕145號

22變壓器互感器制造工6-24-02-01人社廳發(fā)〔2018〕145號

23電線電纜制造工6-24-03-01人社廳發(fā)〔2018〕145號

24電梯安裝維修工6-29-03-03人社廳發(fā)〔2018〕145號

25制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工6-29-03-05人社廳發(fā)〔2018〕145號

26電工6-31-01-03人社廳發(fā)〔2018〕145號

27機(jī)動車駕駛教練員4-02-02-07人社廳發(fā)〔2018〕147號

28汽車維修工4-12-01-01人社廳發(fā)〔2018〕147號

29起重裝卸機(jī)械操作工6-30-05-01人社廳發(fā)〔2018〕147號

42

序號職業(yè)名稱職業(yè)編碼發(fā)文號

30應(yīng)急救援員3-02-03-08人社廳發(fā)〔2019〕8號

31信息通信網(wǎng)絡(luò)機(jī)務(wù)員4-04-02-01人社廳發(fā)〔2019〕9號

32信息通信網(wǎng)絡(luò)線務(wù)員4-04-02-02人社廳發(fā)〔2019〕9號

33信息通信網(wǎng)絡(luò)運行管理員4-04-04-01人社廳發(fā)〔2019〕9號

34信息通信網(wǎng)絡(luò)終端維修員4-12-02-03人社廳發(fā)〔2019〕9號

35電子產(chǎn)品制版工6-25-01-12人社廳發(fā)〔2019〕9號

36印制電路制作工6-25-01-13人社廳發(fā)〔2019〕9號

37液晶顯示器件制造工6-25-02-03人社廳發(fā)〔2019〕9號

38半導(dǎo)體芯片制造工6-25-02-05人社廳發(fā)〔2019〕9號

39半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工6-25-02-06人社廳發(fā)〔2019〕9號

40計算機(jī)及外部設(shè)備裝配調(diào)試員6-25-03-00人社廳發(fā)〔2019〕9號

41廣電和通信設(shè)備電子裝接工6-25-04-07人社廳發(fā)〔2019〕9號

42廣電和通信設(shè)備調(diào)試工6-25-04-08人社廳發(fā)〔2019〕9號

43農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員4-08-05-01人社廳發(fā)〔2019〕11號

44沼氣工5-05-03-01人社廳發(fā)〔2019〕12號

45勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員4-07-03-02人社廳發(fā)〔2019〕47號

46企業(yè)人力資源管理師4-07-03-04人社廳發(fā)〔2019〕47號

47育嬰員4-10-01-02人社廳發(fā)〔2019〕47號

48保育員4-10-01-03人社廳發(fā)〔2019〕47號

49無機(jī)化學(xué)反應(yīng)生產(chǎn)工6-11-02-10人社廳發(fā)〔2019〕47號

50有機(jī)合成工6-11-02-15人社廳發(fā)〔2019〕47號

51尿素生產(chǎn)工6-11-03-02人社廳發(fā)〔2019〕47號

52農(nóng)藥生產(chǎn)工6-11-04-00人社廳發(fā)〔2019〕47號

53染料生產(chǎn)工6-11-05-04人社廳發(fā)〔2019〕47號

54玻璃纖維及制品工6-15-04-01人社廳發(fā)〔2019〕47號

55井下支護(hù)工6-16-01-06人社廳發(fā)〔2019〕47號

56礦山救護(hù)工6-16-01-12人社廳發(fā)〔2019〕47號

57鑄造工6-18-02-01人社廳發(fā)〔2019〕47號

58金屬熱處理工6-18-02-03人社廳發(fā)〔2019〕47號

59壓縮機(jī)操作工6-28-02-06人社廳發(fā)〔2019〕47號

60工業(yè)廢水處理工6-28-03-03人社廳發(fā)〔2019〕47號

61貴金屬首飾與寶玉石檢測員4-08-05-03人社廳發(fā)〔2019〕4號

62地質(zhì)調(diào)查員4-08-07-04人社廳發(fā)〔2019〕4號

63地質(zhì)實驗員4-08-07-05人社廳發(fā)〔2019〕4號

64河道修防工4-09-01-01人社廳發(fā)〔2019〕50號

65水工監(jiān)測工4-09-01-04人社廳發(fā)〔2019〕50號

66水工閘門運行工4-09-01-05人社廳發(fā)〔2019〕50號

67水文勘測工4-09-02-01人社廳發(fā)〔2019〕50號

43

序號職業(yè)名稱職業(yè)編碼發(fā)文號

68筑路工6-29-02-03人社廳發(fā)〔2019〕52號

69橋隧工6-29-02-05人社廳發(fā)〔2019〕52號

70工程測量員4-08-03-04人社廳發(fā)〔2019〕53號

71大地測量員4-08-03-01人社廳發(fā)〔2019〕54號

72攝影測量員4-08-03-02人社廳發(fā)〔2019〕54號

73地圖繪制員4-08-03-03人社廳發(fā)〔2019〕54號

74不動產(chǎn)測繪員4-08-03-05人社廳發(fā)〔2019〕54號

75地勘鉆探工4-08-07-01人社廳發(fā)〔2019〕54號

76地勘掘進(jìn)工4-08-07-02人社廳發(fā)〔2019〕54號

77物探工4-08-07-03人社廳發(fā)〔2019〕54號

78（糧油）倉儲管理員4-02-06-01人社廳發(fā)〔2019〕56號

79制米工6-01-01-01人社廳發(fā)〔2019〕56號

80制粉工6-01-01-02人社廳發(fā)〔2019〕56號

81制油工6-01-01-03人社廳發(fā)〔2019〕56號

82中藥炮制工6-12-02-00人社廳發(fā)〔2019〕57號

83藥物制劑工6-12-03-00人社廳發(fā)〔2019〕57號

84孤殘兒童護(hù)理員4-10-01-04人社廳發(fā)〔2019〕58號

85矯形器裝配工6-21-06-02人社廳發(fā)〔2019〕58號

86假肢裝配工6-21-06-03人社廳發(fā)〔2019〕58號

87保安員4-07-05-01人社廳發(fā)〔2019〕60號

88消防設(shè)施操作員4-07-05-04人社廳發(fā)〔2019〕63號

89養(yǎng)老護(hù)理員4-10-01-05人社廳發(fā)〔2019〕92號

90紡織纖維梳理工6-04-01-03人社廳發(fā)〔2019〕101號

91并條工6-04-01-04人社廳發(fā)〔2019〕101號

92紡紗工6-04-02-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

93繅絲工6-04-02-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

94整經(jīng)工6-04-03-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

95織布工6-04-03-03人社廳發(fā)〔2019〕101號

96印染前處理工6-04-06-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

97紡織染色工6-04-06-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

98印花工6-04-06-03人社廳發(fā)〔2019〕101號

99印染后整理工6-04-06-05人社廳發(fā)〔2019〕101號

100印染染化料配制工6-04-06-06人社廳發(fā)〔2019〕101號

101服裝制版師6-05-01-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

102煉焦煤制備工6-10-02-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

103煉焦工6-10-02-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

104水泥混凝土制品工6-15-01-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

105玻璃鋼制品工6-15-04-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

44

序號職業(yè)名稱職業(yè)編碼發(fā)文號

106陶瓷原料準(zhǔn)備工6-15-05-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

107陶瓷裝飾工6-15-05-04人社廳發(fā)〔2019〕101號

108高爐原料工6-17-01-05人社廳發(fā)〔2019〕101號

109高爐煉鐵工6-17-01-06人社廳發(fā)〔2019〕101號

110高爐運轉(zhuǎn)工6-17-01-07人社廳發(fā)〔2019〕101號

111煉鋼原料工6-17-02-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

112煉鋼工6-17-02-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

113軋制原料工6-17-09-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

114金屬軋制工6-17-09-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

115金屬材熱處理工6-17-09-05人社廳發(fā)〔2019〕101號

116金屬材精整工6-17-09-07人社廳發(fā)〔2019〕101號

117沖壓工6-18-01-12人社廳發(fā)〔2019〕101號

118模具工6-18-04-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

119高低壓電器及成套設(shè)備裝配工6-24-02-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

120鐘表及計時儀器制造工6-26-01-02人社廳發(fā)〔2019〕101號

121鍋爐運行值班員6-28-01-01人社廳發(fā)〔2019〕101號

122燃?xì)廨啓C(jī)值班員6-28-01-04人社廳發(fā)〔2019〕101號

123發(fā)電集控值班員6-28-01-05人社廳發(fā)〔2019〕101號

124鍋爐操作工6-28-01-11人社廳發(fā)〔2019〕101號

125變配電運行值班員6-28-01-14人社廳發(fā)〔2019〕101號

126繼電保護(hù)員6-28-