投資顧問(wèn)出納崗位招聘合同

投資顧問(wèn)出納崗位招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方需要招聘投資顧問(wèn)出納崗位員工，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任投資顧問(wèn)出納崗位，主要負(fù)責(zé)投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)的出納工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與投資顧問(wèn)出納崗位相關(guān)的其他工作。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工職責(zé)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何保密信息。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境，造成乙方人身安全受損，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.投資顧問(wèn)：為投資者提供投資建議和分析的專(zhuān)業(yè)人員。3.出納：負(fù)責(zé)管理和操作單位資金往來(lái)的工作人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方延遲支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方無(wú)故延遲支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；如情節(jié)嚴(yán)重，可追究乙方刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為投資顧問(wèn)公司，需要招聘出納崗位員工。2.乙方具備投資顧問(wèn)出納崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。