企業(yè)員工手冊

企業(yè)員工手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1乙方向甲方承諾，乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，符合甲方招聘條件的崗位要求。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.3乙方向甲方承諾，在合同期間內(nèi)，乙方不得以任何理由請假、曠工，影響甲方正常經(jīng)營。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自損壞或遺失。4.4甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利待遇，具體待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。6.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的工資及相關(guān)福利待遇。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2乙方不得以任何理由拒付甲方因合同解除、終止而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.加班記錄表8.工資條9.甲方銀行賬戶信息10.保密協(xié)議附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息的，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付違約金。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，造成損失的，有權(quán)要求賠償。4.乙方泄露商業(yè)秘密：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求支付相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)