醫(yī)院口腔科人才錄用合同

醫(yī)院口腔科人才錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方口腔科從事口腔醫(yī)生工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的診療、科研、教學(xué)等工作。第二條錄用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。3.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行定時(shí)工作制。5.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同或未能完成合同約定工作的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未能提供乙方正常的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)雙方適應(yīng)性進(jìn)行考察的期限。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定，向乙方追討違約金，并重新招聘合適人員。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，若無法解決問題，則依據(jù)保密協(xié)議及法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)：立即解除合同，并向有關(guān)部門報(bào)告，協(xié)助處理。4.甲方未能支付乙方工資及福利：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉，防止乙方提出投訴。5.甲方未提供正常工作條件：及時(shí)改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院口腔科招聘醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)技術(shù)人員。2.口腔科人才跳槽至其他醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)。3.口腔科人才因個(gè)人原因與用人單位解除勞