服裝企業(yè)行政經(jīng)理聘用協(xié)議

服裝企業(yè)行政經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備甲方所需的行政管理能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政經(jīng)理一事達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的行政事務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行行政經(jīng)理職責(zé)，確保甲方行政事務(wù)的順利進行。3.乙方應(yīng)積極配合甲方其他部門的工作，協(xié)助甲方實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商是否續(xù)簽。3.乙方如提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。三、薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、勞動紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.甲方對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位、薪資待遇等。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金數(shù)額為乙方月薪的____倍。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。2.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成工作。3.乙方提前終止合同，未按照約定提前提出書面申請。4.甲方未按照約定支付乙方薪資。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的服裝企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的行政經(jīng)理。3.行政經(jīng)理：指負(fù)責(zé)行政管理工作的職位。4.保密信息：指不為公眾所知悉、對甲方具有商業(yè)價值的信息。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，遇到無法解決的工作難題。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，尋求幫助，共同解決問題。2.問題：乙方因個人原因需要提前終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付薪資。必要時，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定提供休假待遇。必要時，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。5.問題：甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定提供社會保險和福利待遇。必要時，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。2.乙方具備甲方所需的行政管理能力。3.甲方需要聘請乙方擔(dān)任行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理工作。4.