煙草企業(yè)安全員聘用合同模板

煙草企業(yè)安全員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的安全員，負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)過程中的安全管理、安全檢查、安全培訓(xùn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中的安全隱患，確保甲方生產(chǎn)安全。第二條聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工資待遇3.1甲方按照國家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，超過部分按照加班計(jì)算。4.2乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2甲方為乙方提供______套工作服、______雙勞保鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工作服及勞保鞋發(fā)放記錄8.保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或工作條件不符合國家規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：是指在生產(chǎn)過程中，采取措施保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止事故發(fā)生。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。3.乙方從事競爭性活動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)制止并追究乙方違約責(zé)任，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。4.甲方未支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.煙草企業(yè)與安全員之間簽訂聘用合同。2.煙草企