2024年服務(wù)型企業(yè)員工聘用合同格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年服務(wù)型企業(yè)員工聘用合同格式本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班工作時間第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第九條保密條款9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密期限第十條解除和終止合同10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的情形第十一條違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任11.2乙方的違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2申請勞動仲裁第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）甲方為具有獨立法人資格的__________服務(wù)型企業(yè)，法定代表人為__________。1.2乙方（員工）乙方為具有完全民事行為能力的__________，身份證號碼為__________。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自__________年__________月__________日起至雙方協(xié)商解除、乙方離職或者甲方根據(jù)法律規(guī)定解除合同之日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)為__________。3.2乙方的崗位職責(zé)（一）__________；（二）__________；（三）__________；（四）__________；（五）__________。第四條工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間甲乙雙方按照我國《勞動法》的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2加班工作時間乙方因工作需要，在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外加班的，甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定支付加班費。乙方每月加班時間不超過__________小時。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元人民幣。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度確定。5.3福利待遇（一）五險一金：甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（二）年假：乙方享有每年__________天的帶薪年假；（三）病假：乙方因病需要休息的，甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定支付病假工資；（四）產(chǎn)假：乙方符合國家生育政策的，甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定支付產(chǎn)假工資，并依法為乙方安排工作。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用乙方應(yīng)承擔(dān)的部分社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施，維護生產(chǎn)安全。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，不定期為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條保密條款9.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方接觸保密信息之日起計算，至__________年__________月__________日止。第十條解除和終止合同10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的情形如下：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（五）合同約定的其他解除合同條件。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的情形如下：（一）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（三）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；（四）甲方違反合同約定，強迫乙方從事違法或者危險作業(yè)；（五）合同約定的其他解除合同條件。10.3合同終止的情形本合同終止的情形如下：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤；（四）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方的違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2申請勞動仲裁雙方協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于：補充保險、福利待遇、培訓(xùn)安排等。13.2合同的修訂本合同未盡事宜，雙方可以通過書面形式進行補充，修訂后的條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改合同生效后，雙方可以通過書面形式修改合同條款，修改后的條款與原合同具有同等法律效力。14.3合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，特制定本部分。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過程中，以某種方式參與其中，對合同的履行產(chǎn)生影響。第二條第三方責(zé)任2.1第三方介入本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方未按約定履行義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2第三方介入本合同的，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)和本合同的約定。第三方違反法律法規(guī)或合同約定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)益3.1第三方依據(jù)本合同享有的權(quán)益，不得優(yōu)于甲方和乙方。第三方不得要求甲方和乙方提供超出合同范圍的權(quán)益。3.2第三方介入本合同的，應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)。第三方未按約定履行義務(wù)的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲方和乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于第三方承擔(dān)的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。4.2甲方和乙方與第三方約定責(zé)任限額的，應(yīng)在合同中明確表述。如未在合同中明確表述，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入本合同的，不代表甲方和乙方之間關(guān)系的變更。甲方和乙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入本合同的，不得影響甲方和乙方之間的合作關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)共同努力，維護雙方的合作關(guān)系。第六條第三方違約處理6.1第三方違約的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。6.2甲方和乙方與第三方約定違約處理方式的，應(yīng)在合同中明確表述。如未在合同中明確表述，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方侵權(quán)處理7.1第三方侵權(quán)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第三方侵權(quán)導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。7.2甲方和乙方與第三方約定侵權(quán)處理方式的，應(yīng)在合同中明確表述。如未在合同中明確表述，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第八條第三方退出8.1第三方自愿退出的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。甲方和乙方應(yīng)在接到第三方退出通知后，按照合同約定處理后續(xù)事宜。8.2第三方非自愿退出的，如因法律法規(guī)或合同約定等原因，甲方和乙方應(yīng)在第三方退出后，按照合同約定處理后續(xù)事宜。第九條第三方介入的變更9.1甲方和乙方如需變更第三方，應(yīng)提前通知原第三方。原第三方應(yīng)在接到變更通知后，按照合同約定處理后續(xù)事宜。9.2甲方和乙方變更第三方后，新第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方的權(quán)利義務(wù)。甲方和乙方與新第三方應(yīng)重新明確責(zé)任限額和其他相關(guān)事項。第十條合同的履行與監(jiān)管10.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)管第三方履行合同義務(wù)，確保合同的順利進行。第十一條合同的解除與終止11.1甲方和乙方與第三方約定解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。11.2甲方和乙方與第三方解除或終止合同后，應(yīng)重新明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1甲方和乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3甲方和乙方因第三方違約造成損失的，有權(quán)要求第三方賠償損失。第十三條爭議解決13.1甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第十四條合同的生效、修改和解除14.1甲方和乙方與第三方約定本合同的生效、修改和解除的，應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：崗位說明書附件三：工作時間安排表附件四：勞動報酬明細表附件五：社會保險繳納明細表附件六：公積金繳納明細表附件七：培訓(xùn)計劃表附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：違約責(zé)任認定書附件十一：爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、公積金、培訓(xùn)、保密等方面的具體條款。附件二：崗位說明書本附件詳細描述了乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件三：工作時間安排表本附件明確了甲方的工作時間安排，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班工作時間等，以便乙方合理安排自己的工作時間。附件四：勞動報酬明細表本附件詳細列出了乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，以便乙方了解自己的收入情況。附件五：社會保險繳納明細表本附件明確了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，以便乙方了解自己的社會保險權(quán)益。附件六：公積金繳納明細表本附件明確了甲方為乙方繳納的住房公積金項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，以便乙方了解自己的住房公積金權(quán)益。附件七：培訓(xùn)計劃表本附件明確了甲方向乙方提供的培訓(xùn)機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，以便乙方合理安排自己的培訓(xùn)計劃。附件八：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入本合同的條件、責(zé)任、權(quán)益等方面的具體條款，以及第三方與其他各方的關(guān)系界定。附件十：違約責(zé)任認定書本附件明確了合作中各種違約行為的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)，以及違約責(zé)任的承擔(dān)方式，以便在違約情況下雙方參照執(zhí)行。附件十一：爭議解決協(xié)議本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、勞動仲裁等，以便在爭議發(fā)生時雙方參照執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因此造成的乙方損失。2.甲方違反合同約定，未提供勞動保護的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因此造成的乙方損失。3.甲方違反合同約定，未提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因此造成的乙方損失。4.乙方違反合同約定，未按甲方要求履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償因此造成的甲方損失。5.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償因此造成的甲方損失。6.第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此造成的損失。示例：第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年服務(wù)型企業(yè)員工聘用合同格式1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險4.5公積金第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)7.2乙方晉升機制第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方單方面解除9.4合同到期終止第十條經(jīng)濟補償10.1解除或終止合同時的補償10.2賠償責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動仲裁11.4法律途徑第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2兼職12.3個人信息保護12.4法律法規(guī)變化第十三條附件13.1職位說明書13.2績效考核辦法13.3培訓(xùn)計劃第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指的是依法成立，具有獨立法人資格的服務(wù)型企業(yè)（全稱：__________），地址位于（地址：__________），營業(yè)執(zhí)照號碼（營業(yè)執(zhí)照號碼：__________）。1.2乙方（員工）：指的是甲方聘用的員工（姓名：__________），身份證號碼（身份證號碼：__________），乙方在此合同項下的職位為（職位：__________）。1.3合同期限：本合同期限為（起始日期：__________）至（終止日期：__________），其中包括（試用期：__________）個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任（崗位職責(zé)：__________），具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一《職位說明書》。2.2乙方的崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為（工作地點：__________）。第三條合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為（起始日期：__________）至（終止日期：__________）。3.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或根據(jù)法律規(guī)定解除外，本合同將無固定期限繼續(xù)有效。3.3試用期：乙方的試用期為（起始日期：__________）至（終止日期：__________），試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，則本合同正式生效。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月（金額：__________元）。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金規(guī)定詳見附件二《績效考核辦法》。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受（津貼名稱：__________）津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。4.4社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為（工作時間：__________），如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。5.2休息日：乙方每周享有（休息日：__________）天休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家法律規(guī)定，享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。5.4年假：乙方每年享有（天數(shù)：__________）天的帶薪年假。具體年假規(guī)定詳見附件四。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括勞動環(huán)境、勞動工具和勞動用品等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶資料、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起計算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，解除協(xié)議應(yīng)書面簽署，并報勞動行政部門備案。9.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或規(guī)章制度，或者乙方喪失勞動能力等情況下，單方面解除本合同。9.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件或者違反法律法規(guī)的情況下，提前三十日書面通知甲方解除本合同。9.4合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十條經(jīng)濟補償10.1解除或終止合同時的補償：甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件五《經(jīng)濟補償辦法》。10.2賠償責(zé)任：因乙方過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3勞動仲裁：雙方對勞動爭議可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。11.4法律途徑：如仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2兼職：乙方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。12.3個人信息保護：甲方妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。12.4法律法規(guī)變化：本合同在法律法規(guī)發(fā)生變化時，雙方應(yīng)按照國家新法律法規(guī)進行相應(yīng)調(diào)整。第十三條附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。13.2績效考核辦法：規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。13.3培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和安排。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：合同雙方可以通過書面形式修改本合同的任何條款。14.3合同的解除：合同解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和本合同的約定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括但不限于中介方、審計方、評估方、調(diào)解方、仲裁方、法院等。第十六條第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)秉持客觀、公正的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責(zé)。16.2第三方權(quán)利：第三方在履行其職責(zé)時，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，并有權(quán)對相關(guān)事項進行調(diào)查和了解。第十七條第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。17.2第三方賠償責(zé)任：第三方因履行職責(zé)過程中的過錯，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方：第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，尊重甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方：第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保護乙方的個人信息安全。第十九條第三方介入的程序19.1甲方和乙方在合同中約定第三方的介入情形和程序。19.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的資料和信息。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)向甲方和乙方出示合法證件，并說明其職責(zé)和權(quán)利。第二十條第三方介入的終止20.1第三方在完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲方和乙方出具終止第三方介入的證明。20.2甲方和乙方在收到第三方終止介入的證明后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1甲方、乙方與第三方在介入過程中產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解或仲裁，也可以向法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的附加條款22.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的情形、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。22.2甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的協(xié)議符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第二十三條第三方介入的說明23.1甲方和乙方應(yīng)明確第三方介入的目的、意義和作用，以便雙方更好地理解和遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作環(huán)境等。附件二：《績效考核辦法》規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于績效目標(biāo)的設(shè)定、考核指標(biāo)的確定、考核結(jié)果的評定等。附件三：《經(jīng)濟補償辦法》詳細說明解除或終止合同時的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于補償金額的計算方式、補償發(fā)放的時間和方式等。附件四：《培訓(xùn)計劃》詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和安排，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件五：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等。附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細規(guī)定第三方介入的情形、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等，包括但不限于第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序、終止條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資；4.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)和合同約定的勞動條件；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；6.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或雙方協(xié)商確定的違約金金額支付。2.賠償損失：根據(jù)甲方和乙方因違約行為所遭受的實際損失來計算賠償金額。3.違約責(zé)任限額：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定的違約責(zé)任限額來確定。示例說明：如乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約行為給甲方造成的損失，如工作進度延誤、合同違約損失等。具體的賠償金額根據(jù)甲方的實際損失來確定。全文完。2024年服務(wù)型企業(yè)員工聘用合同格式2本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條：聘用期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險5.5公積金第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：勞動保護與健康7.1勞動保護7.2健康檢查第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2培訓(xùn)費用第九條：保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制第十條：合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益13.3雙方權(quán)益第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的服務(wù)型企業(yè)，具體名稱和地址詳見甲方營業(yè)執(zhí)照。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的勞動者，性別、身份證號碼、住址等個人信息詳見乙方身份證。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事工作，具體崗位、工作內(nèi)容和要求詳見附件一。2.2乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他地點，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。第三條：聘用期限3.1本合同的聘用期限為固定期限，自合同生效之日起至合同到期日止。合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。3.2在合同期內(nèi)，乙方如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況與乙方簽訂無固定期限的聘用合同。第四條：試用期4.1乙方的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，乙方的工資為約定基本工資的____%。第五條：薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月____日之前支付乙方上一個月的工資。5.2乙方根據(jù)工作績效可獲得獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。5.4甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體保險項目及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。5.5甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例及金額詳見附件三。第六條：工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定詳見附件四。第七條：勞動保護與健康7.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。7.2甲方定期為乙方進行健康檢查，乙方應(yīng)配合甲方完成體檢。如乙方患有職業(yè)病或因工受傷，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.2甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費用。如乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相關(guān)費用。第九條：保密與競業(yè)限制9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以避免與甲方發(fā)生競爭關(guān)系。第十條：合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，影響甲方利益；（4）乙方連續(xù)曠工超過____天，或累計曠工超過____天；（5）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動能力；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護、健康檢查等福利；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十一條：違約責(zé)任11.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除合同。13.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法、違規(guī)行為。13.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費用、押金等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或參與解決爭議的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院等。1.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且第三方應(yīng)具備獨立性、中立性和專業(yè)性。第二條：第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，且通過協(xié)商無法解決時，雙方同意邀請第三方進行調(diào)解或仲裁。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職責(zé)，為乙方提供必要的第三方服務(wù)，如健康檢查、專業(yè)培訓(xùn)等。第三條：第三方機構(gòu)的選擇3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備資質(zhì)和經(jīng)驗的第三方機構(gòu)，確保第三方介入的公正性和權(quán)威性。3.2甲方應(yīng)在選擇第三方機構(gòu)時，充分考慮乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)提交書面申請至第三方機構(gòu)，請求第三方介入解決爭議。4.2第三方機構(gòu)在收到申請后，應(yīng)盡快組織相關(guān)人員進行調(diào)解或仲裁，并將結(jié)果通知甲乙雙方。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方機構(gòu)在介入過程中，應(yīng)盡到合理謹慎的義務(wù)，確保調(diào)解或仲裁的公正、公平、公開。5.2第三方機構(gòu)對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方故意或重大過失造成損失。5.3第三方機構(gòu)的賠償責(zé)任上限為其收費總額的兩倍。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方機構(gòu)與甲乙雙方應(yīng)是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或管理關(guān)系。6.2第三方機構(gòu)在介入過程中，應(yīng)保持中立立場，不偏袒任何一方。6.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方