廈門2024年度文化單位編外工作人員勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廈門2024年度文化單位編外工作人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動者信息1.3編外工作人員定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4社會保險4.5公積金第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護6.2節(jié)假日福利6.3健康體檢第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條：法律適用11.1適用法律11.2法律法規(guī)變更第十二條：其他約定12.1信息變更12.2通知義務(wù)12.3附件第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽字蓋章13.3生效日期第十四條：合同的修訂與補充14.1修訂條件14.2補充內(nèi)容14.3修訂生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息單位名稱：廈門文化單位單位地址：廈門市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2勞動者信息姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X通訊地址：X1.3編外工作人員定義本合同所指編外工作人員，是指不屬于用人單位編制內(nèi)工作人員，按照用人單位規(guī)定，通過簽訂勞動合同，按照約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬等條件，為用人單位提供勞動力，但不享有編制內(nèi)工作人員待遇的工作人員。第二條：合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動者在本合同期限內(nèi)擔(dān)任的文化單位編外工作人員崗位為：X。3.2工作職責(zé)勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，認真負責(zé)地完成崗位職責(zé)，維護用人單位的合法權(quán)益，保守用人單位的商業(yè)秘密。3.3工作時間勞動者每周工作時間不超過40小時，按照用人單位規(guī)定的作息時間執(zhí)行。如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1基本工資勞動者的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金勞動者根據(jù)工作業(yè)績和用人單位的獎勵規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3補貼用人單位根據(jù)實際情況，可給予勞動者一定的交通、通訊等補貼。4.4社會保險用人單位為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金用人單位為勞動者繳納住房公積金。第五條：試用期5.1試用期期限本合同的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。5.2試用期工資勞動者在試用期的工資為基本工資的百分之八十。第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2節(jié)假日福利勞動者在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的福利，按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3健康體檢用人單位每年為勞動者提供一次免費的健康體檢。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會用人單位為勞動者提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會，促進勞動者能力的提升。7.2職業(yè)發(fā)展用人單位根據(jù)工作需要和勞動者的工作表現(xiàn)，為勞動者提供職業(yè)發(fā)展的機會。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于：經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密、財務(wù)報告等。8.2保密期限勞動者對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任如勞動者違反本合同的保密條款，泄露了用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第九條：合同解除與終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，被迫解除勞動合同的。9.3經(jīng)濟補償如因勞動者原因?qū)е潞贤獬萌藛挝徊怀袚?dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)變更如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)重新協(xié)商確定合同內(nèi)容。第十二條：其他約定12.1信息變更如勞動者、用人單位的信息發(fā)生變化，應(yīng)書面通知對方。12.2通知義務(wù)用人單位在解除或終止合同時，應(yīng)提前通知勞動者。12.3附件本合同附件包括：《崗位說明書》、《勞動紀律管理制度》、《員工手冊》等。第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽字蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋公章，即表示雙方對本合同內(nèi)容的認可。13.3生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂與補充14.1修訂條件本合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要對合同內(nèi)容進行修訂或補充，雙方可協(xié)商一致進行修訂或補充。14.2補充內(nèi)容修訂或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。14.3修訂生效日期修訂或補充的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義與范圍1.1第三方介入本合同所指的第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等，在甲乙雙方履行合同過程中提供特定服務(wù)或參與協(xié)調(diào)、監(jiān)督的角色。1.2第三方范圍第三方指與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系，但根據(jù)本合同約定或甲乙雙方授權(quán)，參與本合同履行過程的個體或組織。第二條：第三方介入的協(xié)商與同意2.1第三方選擇甲乙雙方在選擇第三方時，應(yīng)充分協(xié)商，確保第三方的選擇符合合同履行需求，并具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方同意甲乙雙方在確定第三方后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方同意按照甲乙雙方的要求履行合同義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行合同義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)。3.2第三方責(zé)任限額如第三方因履行合同造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確。第四條：第三方與其他方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，按照乙方的要求提供服務(wù)或產(chǎn)品。第五條：第三方介入的變更與解除5.1第三方變更如甲乙雙方同意變更第三方，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的第三方繼續(xù)履行原合同義務(wù)。5.2第三方解除如甲乙雙方同意解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)書面通知第三方，并根據(jù)合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。第六條：第三方介入的違約處理6.1第三方違約如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法采取措施追究第三方的違約責(zé)任。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第三方爭議處理協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法采取措施解決爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。第八條：第三方介入的額外條款與說明8.1額外條款甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行情況，與第三方協(xié)商簽訂附加條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2額外說明本合同第三方介入的相關(guān)條款，不影響甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他法律法規(guī)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九條：第三方介入的知情權(quán)9.1第三方知情權(quán)甲乙雙方在履行合同過程中，有義務(wù)向第三方如實告知與合同有關(guān)的信息。9.2第三方保密義務(wù)第三方在知情范圍內(nèi)，應(yīng)對甲乙雙方提供的合同相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方無關(guān)人員。第十條：第三方介入的合同解除或終止10.1第三方合同解除如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。10.2第三方合同終止如第三方完成合同約定的義務(wù)，合同自然終止。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。第十一條：第三方介入的繼續(xù)履行11.1第三方繼續(xù)履行第三方在合同解除或終止后，仍應(yīng)按照甲乙雙方的要求繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.2第三方履行責(zé)任第三方在合同解除或終止后，應(yīng)對其未履行完的合同義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條：第三方介入的權(quán)益保護12.1第三方權(quán)益保護甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同關(guān)系。12.2第三方權(quán)益維護如甲乙雙方侵害第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。第十三條：第三方介入的稅收處理13.1第三方稅收第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的稅收，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定自行申報和繳納。13.2第三方稅收責(zé)任第三方不應(yīng)要求甲乙雙方承擔(dān)其履行合同產(chǎn)生的稅收責(zé)任。第十四條：第三方介入的記錄保存14.1第三方記錄保存第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，保存與合同履行相關(guān)的記錄和憑證。14.2第三方記錄提交合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細描述勞動者在用人單位的具體崗位、工作職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。附件二：《勞動紀律管理制度》明確用人單位的勞動紀律要求，包括工作時間、考勤制度、請假制度等。附件三：《員工手冊》包含用人單位的企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。附件四：《第三方服務(wù)協(xié)議》明確第三方與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。附件五：《第三方資質(zhì)證明》第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書等。附件六：《第三方服務(wù)評價》對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效率、態(tài)度等進行評價的表格或問卷。附件七：《合同履行記錄》記錄合同履行過程中的重要信息，包括但不限于履行時間、履行內(nèi)容、問題及解決等。附件八：《財務(wù)報表》包括合同履行過程中的費用報銷、支付記錄、財務(wù)審計等報表。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等。2.用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會等。3.用人單位違法解除或終止合同。4.用人單位未按時足額支付工資。5.用人單位未為勞動者繳納社會保險和住房公積金。違約責(zé)任認定：1.用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如用人單位未按時支付工資，構(gòu)成違約。應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償勞動者因此造成的損失。2.如勞動者未按照合同約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約。應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償用人單位因此造成的損失。3.如第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，構(gòu)成違約。應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付違約金，并賠償用人單位和勞動者因此造成的損失。全文完。廈門2024年度文化單位編外工作人員勞動合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門文化單位1.2乙方（勞動者）：編外工作人員第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方按照甲方的要求，擔(dān)任編外工作人員，負責(zé)相關(guān)文化工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元。5.2乙方工資包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.2甲方提供與編內(nèi)工作人員相同的福利待遇。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家標準的勞動保護措施。7.2甲方保障乙方的勞動條件符合相關(guān)法律法規(guī)要求。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前一個月通知對方。9.2乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條：其他約定雙方在簽訂合同時，可就其他事項進行約定。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門文化單位，地址為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方（勞動者）：（乙方姓名），性別：（性別），身份證號碼為：（身份證號碼），住址為：（住址）。第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2乙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)，向甲方提出書面續(xù)約申請。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方按照甲方的要求，擔(dān)任編外工作人員，負責(zé)相關(guān)文化工作，具體工作內(nèi)容如下：（具體工作內(nèi)容列表）第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：（工作時間列表）4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排進行加班。第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。5.2甲方每月X日前向乙方支付上一個月的工資。5.3乙方工資的計算和支付，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方提供與編內(nèi)工作人員相同的福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。6.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家標準的勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓(xùn)等。7.2甲方保障乙方的勞動條件符合相關(guān)法律法規(guī)要求，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。7.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進行安全檢查，確保乙方的人身安全。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、運營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2乙方不得以任何形式泄露給第三方，也不得用于個人目的或供他人使用。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的一切損失。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前一個月通知對方。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3合同期滿，雙方未提出續(xù)約申請或未能達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2損失的賠償額應(yīng)包括實際損失和合同預(yù)期利益。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和政策。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，可就其他事項進行約定。13.2雙方應(yīng)在合同中明確約定合同的修改和補充方式。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，并在合同中予以說明。1.3第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在合同中的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或商品。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)或商品不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或商品造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任。3.2第三方同意，其對甲乙方的責(zé)任限額不超過其收取甲乙方的費用總額。3.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，不受責(zé)任限額的限制。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方對甲乙方的義務(wù)和責(zé)任，不視為甲乙方對彼此的義務(wù)和責(zé)任。4.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第五條：第三方介入的程序5.1第三方介入前，應(yīng)與甲乙方進行協(xié)商，并取得一致同意。5.2第三方介入時，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方退出時，應(yīng)提前通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求其賠償因此造成的損失。第七條：第三方信息保密7.1第三方同意保守甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：爭議解決8.1第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和政策。第十條：其他約定10.1甲乙方與第三方之間的其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同文本附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付證明附件六：工作職責(zé)和任務(wù)說明書附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務(wù)或商品提供合同附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件十：第三方退出協(xié)議