人力資源優(yōu)化合作合同

人力資源優(yōu)化合作合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為提升企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，乙方具有提供人力資源優(yōu)化服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源優(yōu)化服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為甲方提供人力資源優(yōu)化方案，包括但不限于人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系、員工培訓(xùn)發(fā)展等。1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的需求，定期或不定期對(duì)甲方的人力資源管理情況進(jìn)行調(diào)研、分析，并提出優(yōu)化建議。1.3乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲方員工的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源優(yōu)化服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的金額和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、支付方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采取分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元；（2）乙方完成階段性服務(wù)內(nèi)容后，支付人民幣_(tái)___元；（3）乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法的發(fā)票。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=逾期金額×逾期天數(shù)×日利率。日利率為____%。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源優(yōu)化方案2.調(diào)研分析報(bào)告3.優(yōu)化建議實(shí)施手冊(cè)4.薪酬福利設(shè)計(jì)方案5.績(jī)效管理體系方案6.員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃7.合同履行過程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容3.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.甲方未提供乙方所需的工作條件或信息5.甲方未履行合同中的其他約定義務(wù)6.任何一方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.人力資源優(yōu)化：通過合理配置和調(diào)整企業(yè)人力資源，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.違約金：一方違反合同約定時(shí)，向另一方支付的賠償金。3.服務(wù)費(fèi)用：乙方為提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.績(jī)效管理體系：通過設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作效果。5.培訓(xùn)發(fā)展：為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，催促按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。2.乙方延遲完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，如因特殊情況無法按時(shí)完成，應(yīng)與甲方溝通協(xié)商延長(zhǎng)期限；如乙方仍，甲方可以依法保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。3.服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，如乙方整改后仍不符合要求，甲方可以依法保留追究乙方責(zé)任的