農(nóng)民工收入保障宣言

農(nóng)民工收入保障宣言合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號碼：________________家庭地址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名愿意為甲方提供勞動的農(nóng)民工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方勞動收入保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，安排乙方在________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。二、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月（人民幣，下同）。2.甲方按照法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、收入保障措施1.甲方確保乙方的收入來源穩(wěn)定，不拖欠工資。2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方在遭遇疾病、意外等特殊情況時(shí)的基本生活。3.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。四、工作時(shí)間及休息休假1.甲方遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方按照法律規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日。3.乙方享有年假、探親假、病假等休假權(quán)利，甲方按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。五、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的________________%。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________________天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單5.社會保險(xiǎn)參保證明6.工資支付證明7.加班工資支付證明8.年假、探親假、病假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。4.甲方安排乙方工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方加班工資，視為違約。6.甲方未按約定安排乙方休假，視為違約。7.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外等造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供，如協(xié)商不成，可以向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方安排工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)：可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方整改。5.甲方未按約定支付加班工資：可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付加班工資。6.甲方未按約定安排休假：可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方安排休假。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.農(nóng)民工要求用人單位按時(shí)足額支付工資。3.農(nóng)民