員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度第一條：編制目的為了加強員工宿舍的安全管理，同時給員工創(chuàng)造一個安靜清潔和衛(wèi)生舒適的環(huán)境，保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)平安和提高工作效益，特制訂本制度。第二條：適用范圍本制度適用于入住公司員工宿舍的成員。第三條：責任部門1、行政部負責為員工提供宿舍，并且負責宿舍的衛(wèi)生管理、安全管理，以及員工入住和退住的管理。2、宿舍管理員負責協(xié)助行政部兼管衛(wèi)生安全，財產(chǎn)安全、人身安全、入住和退房情況。3、宿舍管理員負責制定打掃衛(wèi)生人員安排表及打掃衛(wèi)生的標準，并督促檢查打掃衛(wèi)生的情況。第四條：入住管理1、凡是想入住宿舍的員工，須在入職10天后提出《員工宿舍入住申請表》，提交與部門負責人、行政部負責人審批通過后，方可分配宿舍入住2、公司為申請宿舍的員工所在的工作區(qū)域，就近安排宿舍。3、公司為員工宿舍提供了床、餐桌、餐椅、衣柜等家具。員工不得私自另行購買家具，如有需求，報宿舍管理員工，且其他入住成員無意見方可。員工須自行購買生活日用品。4、公司為員工宿舍繳納了所有費用，含房租、物業(yè)、水費、電費、氣費、寬帶費。5、入住的成員每月須交繳100元的入住基金，如入住時間是15日后（含）不繳納。入住時間15日以前，正常繳納。6、入住基金每月1日，由行政部根據(jù)上月入住和在住人員匯總《宿舍成員管理表》并提交于人力資源部和財務部，從員工當月工資中扣除。7、入住后宿舍管理員會按照宿舍情況進行分配，不可擅自選擇床鋪或房間。第五條：退任管理1、員工退住前，在提交《員工離職申請》后，由人力資源部抄送與行政部及宿舍管理員。2、員工須在辦理離職交接手續(xù)當日辦理退住相關手續(xù)。不得延后。3、員工退住前宿舍管理人提前檢查宿舍設施是否有損壞，如有損壞應照價賠償，并填寫《退住交接手續(xù)》檢查無誤后向行政部門匯報。第六條：衛(wèi)生管理1、住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍公共衛(wèi)生，保持物品擺放整齊，干凈整潔。2、宿舍員工按照宿舍管理人的衛(wèi)生排班表及標準輪流值日，按時打掃衛(wèi)生，包括倒垃圾。3、衛(wèi)生值班人員若不按照值班表打掃衛(wèi)生或衛(wèi)生打掃不合格的，宿管人員有權監(jiān)督或處罰，不執(zhí)行者，將勸離宿舍。4、宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)任何動物，確保宿舍環(huán)整潔。5、注意室內(nèi)通風，根據(jù)天氣情況，開窗通風，注意防盜。6、不可在公共區(qū)域擺放私人物品，不可隨意亂扔垃圾。第七條：安全管理1、人身安全（1）入住宿舍員工不可帶朋友家屬在宿舍留宿，家屬探親需向宿舍管理人提前報備。（2）宿舍員工不可隨意泄露門鎖密碼，更無權更改門鎖密碼。（3）同宿舍員工不得隨意更換房間或床位，如若需要請?zhí)崆跋蛐姓繄髠渫夂笏奚峁芾砣酥匦逻M行分配登記。（4）嚴禁高空拋物。（5）住宿員工需嚴格遵守門禁時間，如有其它情況請及時向宿舍管理人進行報備，節(jié)假日期間做好個人安全措施，如有意外情況公司概不負責。（6）宿舍內(nèi)禁止吸煙，煙頭亂扔。（7）不可私自接換電源，不可使用大功率電器。2、財產(chǎn)安全（1）住宿員工嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆，因打架斗毆破壞公物需照價賠償情節(jié)嚴重者將取消住宿資格或辭退。（2）住宿員工應做到隨手關燈、關水、電器、煤氣等相關公共設施，愛護公共設施。（3）出門隨手關門注意防盜，貴重物品自己妥善保管，不得隨意亂放。（4）不得隨意翻看其他人的私人物品，宿舍員工可互相監(jiān)督。第八條：獎懲措施1、所有住宿員工須遵守上以上相關條例，不得違反，違反第一次者，根據(jù)情節(jié)嚴重性，處以5050元罰款。第二次者，取消住宿資格，第三次者，直接作開除處理。2、如果違反后造成財產(chǎn)損失、人身傷害等相關行