廣東無固定期限勞動合同樣本示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方基本情況1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.甲方聯(lián)系人：_______4.聯(lián)系電話：_______5.乙方姓名：_______6.乙方性別：_______7.乙方身份證號碼：_______8.乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同為無固定期限勞動合同。自_______年_______月_______日起，至雙方協(xié)商解除、依法解除或者終止勞動合同之日起終止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方工資為_______元/月（人民幣，下同），試用期為_______個月，試用期間工資為_______元/月。2.乙方工資實行月薪制，每月_______日為發(fā)薪日。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供_______元/年的商業(yè)意外傷害保險。3.乙方享有_______元/年的醫(yī)療補助。4.乙方子女的教育補助：甲方為乙方提供_______元/年的子女教育補助。5.乙方享有_______元/年的帶薪年休假。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后_______年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的保密信息。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因客觀原因無法繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，以確保乙方能夠順利地與甲方溝通和聯(lián)系。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括姓名、性別、身份證號碼和聯(lián)系方式等，以確保甲方能夠順利地與乙方溝通和聯(lián)系。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的期限，本合同為無固定期限勞動合同。5.工作內(nèi)容：詳細填寫乙方的工作內(nèi)容和職位，以明確乙方的職責(zé)和工作要求。6.工作時間和休息休假：明確填寫乙方的每周工作時間和休假待遇，遵守國家法定節(jié)假日和休假規(guī)定。7.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括基本工資、試用期工資和加班工資等。8.社會保險和福利待遇：明確填寫甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外傷害保險、醫(yī)療補助、子女教育補助等。9.保密協(xié)議：明確填寫乙方應(yīng)遵守的保密協(xié)議，包括保密信息的范圍、期限和違約責(zé)任等。10.解除和終止勞動合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，包括雙方協(xié)商解除、違法解除、依法解除或終止等。11.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任，包括違約行為的認定和違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和方式，包括友好協(xié)商解決和向人民法院提起訴訟等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商，通過溝通和協(xié)商解決爭議。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為。2.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止日期的勞動合同，雙方可以協(xié)商解除、依法解除或終止勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬，按照我國法律規(guī)定，加班工資應(yīng)按照不低于勞動者工資的百分之一百五十支付。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.商業(yè)意外傷害保險：指用人單位為勞動者購買的，用于保障勞動者在合同期間因意外傷害導(dǎo)致的人身安全和經(jīng)濟利益的一種商業(yè)保險。7.保密信息：指涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等需要保密的信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約行為的認定和違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。9.爭議解決：指通過法律途徑解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，包括友好協(xié)商解決和向人民法院提起訴訟等。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因家庭原因需要靈活安排工作時間。應(yīng)用場合說明：乙方因家庭原因（如照顧小孩、照顧老人等），需要在工作時間上有所調(diào)整。補充條款：甲方應(yīng)盡量根據(jù)乙方的實際情況，合理安排工作時間，滿足乙方的合理需求。2.乙方需要遠程辦公。應(yīng)用場合說明：由于特殊情況，乙方需要在家中或其他地點進行遠程辦公。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠程辦公設(shè)備和軟件支持，確保乙方的辦公效率。3.乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。應(yīng)用場合說明：乙方為了提升自己的職業(yè)技能和發(fā)展，需要參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。補充條款：甲方應(yīng)鼓勵并支持乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供必要的時間和經(jīng)費支持。4.乙方因工作需要調(diào)崗或派駐外地。應(yīng)用場合說明：乙方因工作需要，可能需要調(diào)崗或派駐外地。補充條款：甲方在進行調(diào)崗或派駐外地決策時，應(yīng)充分考慮乙方的個人情況，并與乙方進行充分溝通和協(xié)商。5.乙方因特殊情況需要請假。應(yīng)用場合說明：乙