勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板

合同編號：__________勞務(wù)派遣合作協(xié)議甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將勞動者派遣至乙方工作，雙方共同維護(hù)勞動者合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣_______（崗位）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣至乙方工作的人員符合乙方的崗位需求，并具有相應(yīng)的技能和素質(zhì)。1.3甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其了解乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為_______年，自派遣員工到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.2協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)使用甲方派遣員工，雙方應(yīng)簽訂新的派遣協(xié)議。三、勞動者的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費(fèi)，并支付勞動報酬。3.3甲方應(yīng)保障派遣員工的休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。3.4甲方應(yīng)督促乙方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件，保障派遣員工的合法權(quán)益。四、派遣員工的管理4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣員工進(jìn)行日常管理和工作安排。4.2乙方應(yīng)合理分配派遣員工的工作任務(wù)，不得安排超出其能力范圍的工作。4.3乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并向甲方反饋。五、派遣員工的工資和福利5.1派遣員工的工資由甲方支付，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，向甲方支付相應(yīng)的管理費(fèi)。5.2派遣員工的工資、福利和社會保險按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資，不得克扣、拖欠。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)派遣合作協(xié)議時，雙方應(yīng)確保符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和人員：雙方應(yīng)明確約定派遣崗位、人員數(shù)量和資質(zhì)要求，確保派遣員工符合乙方的實(shí)際需求。3.保障勞動者權(quán)益：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費(fèi)，支付勞動報酬，并保障其休息休假、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。4.簽訂書面合同：甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.履行管理職責(zé)：乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理和工作安排，確保其工作條件和標(biāo)準(zhǔn)符合國家規(guī)定。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，尋求友好解決辦法。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將員工派遣至其他單位（乙方）工作，由接受單位支付勞動報酬，并依法繳納社會保險費(fèi)的一種用工形式。2.勞動者：指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，被甲方派遣至乙方工作的員工。3.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，履行雇主責(zé)任，將勞動者派遣至其他單位工作的用人單位。4.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，使用其提供勞動服務(wù)的單位。5.違約責(zé)任：指在履行合同過程中，一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.長期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方合作長期項(xiàng)目時，可能需要派遣一名或多名技術(shù)專家或管理人員到乙方單位長期工作。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在原協(xié)議基礎(chǔ)上，增加關(guān)于派遣員工在乙方工作期間的具體職責(zé)、工作目標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，確保派遣員工能夠更好地為乙方提供專業(yè)支持。2.短期旺季用工：在乙方業(yè)務(wù)的旺季，甲方可能需要增派員工以滿足乙方短期內(nèi)的勞動力需求。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在原協(xié)議基礎(chǔ)上，明確派遣員工的工作時間、工作任務(wù)、加班工資支付等短期用工的具體安排。3.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：乙方可能需要甲方派遣具有特定技能的員工到乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在原協(xié)議基礎(chǔ)上，增加關(guān)于派遣員工培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等條款，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。4.特殊崗位需求：乙方可能需要甲方派遣特定崗位的員工，如保密崗位、高危險崗位等。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在原協(xié)議基礎(chǔ)上，增加關(guān)于特殊崗位員工的安全培訓(xùn)、保密協(xié)議、健康檢查等