2024年事業(yè)單位工會工作總結(jié)（3篇）

2024年事業(yè)單位工會工作總結(jié)【引言】____年，事業(yè)單位工會工作成果顯著，各級工會組織秉持嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，緊密圍繞中心工作，積極推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。本報告旨在全面總結(jié)____年事業(yè)單位工會工作的經(jīng)驗與成果，分析存在的問題，并提出相應(yīng)的改進措施，以期為未來工會工作的持續(xù)發(fā)展提供有益的參考與借鑒。【一、工作回顧】（一）緊密圍繞中心工作，有效發(fā)揮工會作用____年，事業(yè)單位工會以黨委工作為引領(lǐng)，積極參與和推動重大決策的制定與實施。工會緊密聯(lián)系基層工會會員，廣泛收集意見與建議，積極解決職工的實際問題，顯著提升了職工的滿意度與歸屬感。（二）規(guī)范工會經(jīng)費管理，確保資金有效使用各級工會組織嚴格遵循財務(wù)制度，對工會經(jīng)費進行規(guī)范管理。通過優(yōu)化經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)，確保工會經(jīng)費的有效利用，為各項工作的順利開展提供了堅實的經(jīng)濟保障。（三）積極推動職工權(quán)益保障，營造和諧勞動關(guān)系事業(yè)單位工會高度重視職工權(quán)益保障工作，加強勞動合同制度落實，推動勞動法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)。工會組織在維護職工合法權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用，有效促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（四）注重職工文化建設(shè)，提升職工綜合素質(zhì)工會組織積極舉辦各類文體活動，豐富職工的精神文化生活，提高職工的文化修養(yǎng)與身體素質(zhì)。同時，關(guān)注職工心理健康，開展心理咨詢與輔導(dǎo)活動，有效緩解職工工作壓力。（五）創(chuàng)新工會服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量各級工會組織積極創(chuàng)新服務(wù)模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量。通過線上交流平臺與線下活動相結(jié)合的方式，推動工會服務(wù)向“線上線下結(jié)合”轉(zhuǎn)型，更好地滿足職工多元化、個性化的需求?！径?、問題分析】（一）工會工作對中心工作的支持有待加強部分工會組織在支持中心工作方面存在不足，對中心工作的理解不夠深入，支持力度不夠強勁。未來需進一步加強與中心工作的溝通與聯(lián)系，確保工會工作與中心工作的緊密銜接。（二）工會工作宣傳力度需提升部分工會組織在宣傳方面存在不足，宣傳手段單一，內(nèi)容較為簡單，難以引起職工的關(guān)注與興趣。未來需拓寬宣傳渠道，提升宣傳品質(zhì)，增強工會工作的吸引力與影響力。（三）工會服務(wù)項目需豐富多樣化部分工會組織的服務(wù)項目較為單一，缺乏針對性和多樣性。未來需深入調(diào)研職工需求，結(jié)合實際情況開展豐富多樣的服務(wù)項目，提升服務(wù)質(zhì)量和覆蓋面。（四）基層工會組織建設(shè)需加強部分基層工會組織在組織架構(gòu)、干部隊伍建設(shè)等方面存在不足，影響了工會工作的有效開展。未來需加強基層工會組織建設(shè)，提升基層工會組織的組織力與凝聚力?！救⒏倪M措施】（一）加強工會與中心工作的溝通與聯(lián)系工會組織應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的中心工作方針政策，加強與中心工作的溝通與聯(lián)系，確保工會工作與中心工作的緊密銜接與相互促進。（二）提升工會工作的宣傳效果工會組織應(yīng)加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，提升宣傳品質(zhì)。通過多渠道、多形式的宣傳手段全面?zhèn)鬟_工會工作的意義與價值，鼓勵職工積極參與工會活動。（三）豐富工會服務(wù)項目以滿足職工需求工會組織應(yīng)深入調(diào)研職工需求，結(jié)合實際情況開展豐富多樣的服務(wù)項目。通過提供全面、細致、貼心的服務(wù)滿足職工的多元化需求提高職工的滿意度與參與度。（四）加強基層工會組織建設(shè)以提升服務(wù)能力工會組織應(yīng)加強基層工會組織建設(shè)完善組織架構(gòu)與干部隊伍建設(shè)。通過提供更多培訓(xùn)機會與學(xué)習(xí)資源提升基層工會組織的組織力與服務(wù)能力?！舅摹⒔Y(jié)語】回顧____年事業(yè)單位工會工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊谥С种行墓ぷ?、宣傳力度、服?wù)項目、基層建設(shè)等方面仍存在不足。通過總結(jié)問題與提出改進措施我們?yōu)槲磥砉ぷ鞯陌l(fā)展提供了有益的啟示與指導(dǎo)。我們有信心在各級工會組織的共同努力下事業(yè)單位工會工作將迎來新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)實現(xiàn)更加輝煌的成就。2024年事業(yè)單位工會工作總結(jié)（二）作為事業(yè)單位工會工作人員，在____年度，我肩負著重大的責(zé)任，致力于推動工會發(fā)展、促進員工權(quán)益的切實保障。過去一年，我與團隊共同努力，經(jīng)過不斷探索與實踐，取得顯著成效。現(xiàn)對____年事業(yè)單位工會工作進行如下回顧與分析，并對未來工作提出相應(yīng)建議。一、加強組織建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)能力在____年，我們著力強化工會組織建設(shè)，顯著提升工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過定期召開工會會員大會、工會委員會會議等活動，我們加強了與員工的聯(lián)系與溝通，有效提升了員工的歸屬感和參與感。同時，我們重視工會干部的培養(yǎng)與選拔，提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識，確保為員工提供更為優(yōu)質(zhì)、全面的服務(wù)保障。二、聚焦員工權(quán)益保障，改善工作條件我們持續(xù)關(guān)注員工權(quán)益保障問題，積極協(xié)調(diào)解決員工關(guān)注的熱點問題。與企業(yè)管理層緊密合作，我們提出了一系列改善工作條件的建議，并與相關(guān)部門進行深入溝通協(xié)商。經(jīng)過不懈努力，我們成功為員工爭取到更好的加班補助、福利待遇等，顯著提升了員工的工作生活質(zhì)量。三、拓寬培訓(xùn)渠道，提升員工能力為助力員工提升個人能力與職業(yè)發(fā)展，我們積極開展各類培訓(xùn)活動。與外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立合作關(guān)系，我們組織了一系列職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃咨詢活動，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，我們也充分利用內(nèi)部資源，開展內(nèi)部員工培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)和團隊合作能力。四、弘揚正能量，營造和諧工作氛圍我們高度重視員工心理健康問題，積極營造積極向上的工作氛圍。組織籃球比賽、健康知識講座等文體活動，為員工提供放松娛樂的機會。同時，我們積極開展員工關(guān)懷工作，及時解決員工的困難和問題，提供心理支持和幫助，努力營造一個充滿溫暖與和諧的工作環(huán)境。五、深化社會聯(lián)系，擴大工會影響力作為連接員工、企業(yè)與社會的重要橋梁和紐帶，我們在____年積極拓展與社會各界的聯(lián)系。參與社會公益活動，積極承擔(dān)社會責(zé)任，傳遞工會正能量。同時，我們與其他單位工會加強溝通合作，共同開展聯(lián)合活動，進一步拓寬工會工作的影響力和合作空間?；谝陨瞎ぷ骺偨Y(jié)與分析，我對未來工會工作提出以下建議：一、持續(xù)加強組織建設(shè)，注重工會干部的培養(yǎng)與選拔，以進一步提升工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、繼續(xù)關(guān)注員工權(quán)益保障問題，積極推動相關(guān)政策的制定與落實，為員工爭取更多福利待遇。三、深入挖掘員工培訓(xùn)需求，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。四、加強員工心理健康工作，開展更多關(guān)懷活動，幫助員工平衡工作與生活。五、加大與社會及其他工會的合作力度，共同推動工會工作的廣泛影響?；仡檁___年工會工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗谐晒?，但仍有待完善之處。希望通過總結(jié)與分析，為未來工會工作提供有力指導(dǎo)，為員工權(quán)益保障與員工發(fā)展?fàn)I造更為和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。2024年事業(yè)單位工會工作總結(jié)（三）在過去的一年中，本單位工會在強化職工與企業(yè)聯(lián)系、維護職工合法權(quán)益方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用，成為了雙方溝通的重要橋梁與紐帶?，F(xiàn)將____年工會工作總結(jié)如下：一、思想政治工作實現(xiàn)新突破本工會始終將職工思想政治工作置于重要位置，通過積極參與各類活動，有效凝聚職工思想，引導(dǎo)職工正向發(fā)展。過去一年，組織了一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)班與座談會，特邀省市工會干部及專家學(xué)者指導(dǎo)，顯著提升了職工的思想水平與政治覺悟。同時，積極組織職工參與社會公益活動，豐富文化生活，提升社會責(zé)任感和榮譽感。二、職工權(quán)益保障工作取得顯著成果本工會始終致力于維護職工合法權(quán)益，積極處理職工反映的各類問題。在工資、福利待遇、工作條件等方面，與企業(yè)進行了深入溝通，提出了合理化建議，成功為職工爭取到一系列福利改善。同時，牽頭組織職工與企業(yè)間的談判，并達成多項協(xié)議，有效保障了職工權(quán)益。三、職工職業(yè)技能培訓(xùn)效果顯著為提升職工職業(yè)技能，適應(yīng)經(jīng)濟快速發(fā)展需求，本工會組織了系列職業(yè)技能培訓(xùn)班。邀請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與專家授課，為職工提供技能培訓(xùn)，助力其提升工作能力與個人發(fā)展空間。過去一年，共培訓(xùn)職工100余名，其中80%獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。四、工會文化活動豐富多彩為豐富職工文化生活，增強職工間交流與合作，本工會舉辦了系列工會文化活動。羽毛球、籃球、足球等體育活動增強了職工團隊意識與凝聚力；文藝晚會、書法比賽、攝影展覽等文藝活動則展示了職工才藝與風(fēng)采，提升了職工文化素養(yǎng)。五、工會組織建設(shè)不斷加強本工會始終注重自身組織建設(shè)，以職工為中心，優(yōu)化工會組織結(jié)構(gòu)。重視年輕干部的培養(yǎng)與選拔，推動工會干事隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。同時，加強與企業(yè)的溝通與聯(lián)系，及時了解職工需求與意見，推動企業(yè)與職工和諧發(fā)展。六、工會資金使用合規(guī)合理本工會嚴格按照工會章程使用工會資金，確保合規(guī)合理。制定詳細的資金使用指南，明確使用范圍與流程，并實行公開透明的資金報告制度。同時，加強資金管理與監(jiān)督，確保資金安全合理