2024年勞防用品配備和管理制度范文（2篇）

2024年勞防用品配備和管理制度范文第一章總則第一條為確保員工的人身安全與健康，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體人員。第三條公司將嚴(yán)格遵循國(guó)家及地方勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，執(zhí)行勞防用品的配備與管理工作。第四條勞防用品的管理遵循“使用者負(fù)責(zé)、管理者監(jiān)督、責(zé)任明確”原則。第五條勞防用品的采購(gòu)、配備、使用、維護(hù)及管理由公司安全環(huán)保部門全權(quán)負(fù)責(zé)。第六條各部門經(jīng)理需密切關(guān)注員工的勞防用品需求，與安全環(huán)保部門協(xié)作做好管理工作。第七條員工應(yīng)按照安全環(huán)保部門的使用規(guī)定，合理使用及妥善保管勞防用品。第八條員工應(yīng)積極參與勞防用品的管理工作，提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)。第九條遵守以下基本準(zhǔn)則為確保勞防用品有效管理的前提：1.嚴(yán)格遵守公司勞防用品使用規(guī)定；2.積極配合勞防用品的采購(gòu)、配備、使用、維護(hù)工作；3.提升勞防用品使用和管理的意識(shí)和質(zhì)量。第二章勞防用品的配備第十條勞防用品的配備應(yīng)依據(jù)員工的崗位、工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定。第十一條勞防用品的配備須符合國(guó)家及地方勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)要求。第十二條勞防用品配備遵循以下原則：1.保障員工的人身安全與健康；2.適應(yīng)員工的崗位及工作環(huán)境；3.符合法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.確保產(chǎn)品質(zhì)量與耐用性。第十三條勞防用品的配備應(yīng)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：1.安全可靠，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題；2.使用便捷，不影響工作效率與質(zhì)量；3.結(jié)構(gòu)堅(jiān)固，耐用性高。第十四條安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)崗位及環(huán)境制定配備方案，并定期更新調(diào)整。第十五條安全環(huán)保部門需對(duì)勞防用品進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)收，并建立相關(guān)記錄。第十六條公司應(yīng)按配備方案及時(shí)發(fā)放勞防用品，并做好發(fā)放記錄。第十七條員工有權(quán)拒絕使用未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)的勞防用品。發(fā)現(xiàn)安全隱患或質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)立即上報(bào)安全環(huán)保部門，并停止使用。第十八條員工離職時(shí)，須歸還勞防用品，由安全環(huán)保部門進(jìn)行確認(rèn)。第三章勞防用品的管理第十九條安全環(huán)保部門需定期對(duì)勞防用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保正常使用。第二十條勞防用品的維護(hù)遵循以下規(guī)定：1.定期檢查維護(hù)，保持功能完好；2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)或更換，確保安全與功能；3.建立記錄，備查。第二十一條員工應(yīng)按使用說(shuō)明正確使用、保養(yǎng)及檢查勞防用品。第二十二條員工應(yīng)妥善保管勞防用品，防止遺失或損壞。發(fā)現(xiàn)損壞或無(wú)法使用，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并配合處理。第二十三條安全環(huán)保部門應(yīng)定期評(píng)估員工的勞防用品使用情況，確保有效管理。第二十四條公司應(yīng)對(duì)員工的使用情況進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)秀管理者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條公司應(yīng)定期組織員工參加勞防用品使用和管理培訓(xùn)，提升安全意識(shí)和管理能力。第二十六條公司需建立完善的勞防用品管理制度和流程，及時(shí)修訂和完善。第四章法律責(zé)任第二十七條對(duì)違反勞防用品管理規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)紀(jì)律處分和法律措施。第二十八條員工在使用勞防用品過(guò)程中發(fā)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，公司將依法承擔(dān)責(zé)任。第二十九條員工應(yīng)依法依規(guī)正確使用和保養(yǎng)勞防用品，因違規(guī)導(dǎo)致的后果自負(fù)。第三十條因勞防用品質(zhì)量問(wèn)題造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，安全環(huán)保部門應(yīng)立即停用并進(jìn)行調(diào)查處理。第五章附則第三十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十二條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。2024年勞防用品配備和管理制度范文（二）1.目標(biāo)本制度旨在確保公司及員工的生理安全與健康，有效防止和減少職業(yè)事故，實(shí)現(xiàn)勞防用品的合理配置與管理，以提升工作效率與質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工，涉及所有工作場(chǎng)所內(nèi)勞防用品的配備與管理活動(dòng)。3.配備準(zhǔn)則(1)勞防用品的種類與數(shù)量應(yīng)基于工作性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果來(lái)確定。(2)所有勞防用品必須符合國(guó)家或地方的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定。(3)配備的勞防用品需適應(yīng)員工的身體條件及工作環(huán)境，具備必要的防護(hù)功能。4.勞防用品管理(1)公司設(shè)立專門的勞防用品管理部門，負(fù)責(zé)采購(gòu)、分發(fā)、維護(hù)及管理工作。(2)勞防用品的存儲(chǔ)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，保持清潔，防止受潮或損壞。(3)員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用勞防用品，并進(jìn)行定期檢查與維護(hù)。(4)員工在非工作時(shí)間應(yīng)將勞防用品歸還或上交，離職時(shí)須交還所有勞防用品。5.員工的職責(zé)與權(quán)利(1)員工有權(quán)要求提供符合工作需求的勞防用品，并確保正確使用。(2)員工有責(zé)任妥善保管所配發(fā)的勞防用品，定期檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告。(3)員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，正確佩戴和使用勞防用品。6.監(jiān)督與檢查(1)公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期對(duì)勞防用品進(jìn)行檢查與評(píng)估，對(duì)不合規(guī)的勞防用品及時(shí)更換