酒店員工勞動合同范例

酒店員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?/p>

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的酒店從事____________________工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________________元，其中基本工資為____________________元，崗位工資為____________________元。

3.乙方工資支付時間為每月____________________日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）帶薪事假：____________________天；

（3）探親假：____________________天；

（4）員工體檢：____________________；

（5）員工培訓(xùn)：____________________。

六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；

（3）乙方健康證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?/p>

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的酒店從事____________________工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________________元，其中基本工資為____________________元，崗位工資為____________________元。

3.乙方工資支付時間為每月____________________日。

4.第三方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放，確保按時足額支付給乙方。

5.若第三方未能按時足額支付乙方工資，甲方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）帶薪事假：____________________天；

（3）探親假：____________________天；

（4）員工體檢：____________________；

（5）員工培訓(xùn)：____________________。

3.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

3.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)。

七、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時，按照法律規(guī)定解除勞動合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定追究其違約責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失。

九、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)確保乙方工資的發(fā)放，如出現(xiàn)未按時足額支付工資的情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.甲方在乙方違反合同約定的情況下，有權(quán)解除勞動合同。

2.第三方在未能履行合同義務(wù)的情況下，甲方有權(quán)解除本合同。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意義和目的

第三方作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會保險和福利待遇等事務(wù)，有利于甲方集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和管理，降低人力資源管理成本，提高工作效率。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，有利于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高整體競爭力。同時，甲方在合同中享有更多的權(quán)利，有助于保障自身權(quán)益，降低風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?/p>

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的酒店從事____________________工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬及第三方責(zé)任

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________________元，其中基本工資為____________________元，崗位工資為____________________元。

3.乙方工資支付時間為每月____________________日。

4.第三方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放，確保按時足額支付給乙方。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）帶薪事假：____________________天；

（3）探親假：____________________天；

（4）員工體檢：____________________；

（5）員工培訓(xùn)：____________________。

3.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

3.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)。

七、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。

4.乙方有權(quán)對工作環(huán)境、工作條件提出合理改進(jìn)建議。

八、甲方違約及限制條款

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以要求解除勞動合同。

2.若甲方未能提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并可以要求解除勞動合同。

3.若甲方未能提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方安排培訓(xùn)，并可以要求解除勞動合同。

4.甲方不得以任何理由非法限制乙方的人身自由，不得非法克扣乙方的工資。

九、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)確保乙方工資的發(fā)放，如出現(xiàn)未按時足額支付工資的情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.乙方在甲方違反合同約定的情況下，有權(quán)解除勞動合同。

2.第三方在未能履行合同義務(wù)的情況下，乙