工傷與健康管理制度

工傷與健康管理制度第一章總則第一條目的和基本原則為了保障員工的工作安全和身體健康，減少和防備工傷事故的發(fā)生，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作樂觀性，訂立本工傷與健康管理制度。本制度遵從以下基本原則：安全第一原則，員工的生命安全和身體健康始終放在首要位置；防備為主原則，通過科學(xué)、全面的防備措施來降低工傷事故的發(fā)生；綜合整治原則，以系統(tǒng)性和綜合性管控方式，提升工作環(huán)境的安全性和健康程度；按病種分類原則，依據(jù)不同病種和風(fēng)險(xiǎn)程度采取相應(yīng)的管理措施；管理與個(gè)人責(zé)任相結(jié)合原則，企業(yè)及個(gè)人共同承當(dāng)工傷與職業(yè)病防備的責(zé)任；第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、離退休人員及實(shí)習(xí)生。第二章工傷管理第三條工傷的定義工傷是指因工作原因造成的意外損害及職業(yè)病。第四條工傷的防備員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備；企業(yè)要加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平；定期進(jìn)行工作場合安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患；建立健全工作衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測和評估機(jī)制，確保工作環(huán)境的健康；鼓舞員工自動報(bào)告并及時(shí)處理工作環(huán)境中的安全問題；開展定期的健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工的健康問題；第五條工傷的申報(bào)和處理員工在發(fā)生工傷后應(yīng)立刻報(bào)告所在單位，并及時(shí)就醫(yī)治療；單位應(yīng)及時(shí)組織救治，并依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定報(bào)送工傷認(rèn)定料子；工傷認(rèn)定由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，依據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定進(jìn)行公正客觀的認(rèn)定；單位應(yīng)搭配相關(guān)部門的調(diào)查和處理，供應(yīng)必需的證據(jù)和料子；工傷醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承當(dāng)，并及時(shí)支出給員工或直接支出給醫(yī)療機(jī)構(gòu)；第六條工傷的賠償和救助工傷保險(xiǎn)是員工的權(quán)益，單位應(yīng)定時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；依據(jù)工傷事故的情況和員工的傷殘程度進(jìn)行賠償；員工或其家屬可以依據(jù)法律規(guī)定申請工傷救助；單位應(yīng)搭配相關(guān)部門的工傷賠償和救助工作，供應(yīng)必需的幫助和支持；單位應(yīng)建立健全內(nèi)部的工傷賠償和救助機(jī)制，及時(shí)解決員工的困難和問題；第三章健康管理第七條健康檢查全部員工應(yīng)依照規(guī)定定期參加健康體檢；健康體檢項(xiàng)目包含常規(guī)體格檢查、職業(yè)病檢查及其他專項(xiàng)檢查；員工的健康體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工，并進(jìn)行必需的處理和咨詢；第八條應(yīng)急救援單位應(yīng)建立健全應(yīng)急救援機(jī)制，明確各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程；員工應(yīng)接受相關(guān)應(yīng)急救援培訓(xùn)，熟識逃命和自救方法；單位應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)；第九條健康促進(jìn)單位應(yīng)開展健康教育宣傳活動，加強(qiáng)員工的健康意識和健康素養(yǎng)；供應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作條件，提升員工的工作滿意度；開展文體活動和員工健身訓(xùn)練，提高員工的身體素養(yǎng)；供應(yīng)良好的員工休息環(huán)境和休假制度，保障員工的休息和休息調(diào)養(yǎng)；幫助員工處理工作和家庭之間的平衡問題，加強(qiáng)員工的生活質(zhì)量；第四章責(zé)任與監(jiān)督第十條責(zé)任分工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視工傷與健康管理工作，確保該項(xiàng)工作的順利開展；相關(guān)部門要依照職責(zé)分工，做好工傷與健康管理工作；員工要自發(fā)遵守管理制度，履行好個(gè)人的保護(hù)職責(zé)；第十一條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立健全工傷與健康管理的監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)責(zé)任人和監(jiān)督人員；監(jiān)督人員要定期對工傷與健康管理工作進(jìn)行檢查和評估；對于違反管理制度的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行矯正和處理；員工可通過舉報(bào)電話或書面形式反映工傷與健康管理問題；第五章附則第十二條本規(guī)章制度的解釋和修訂本規(guī)章制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂；對本規(guī)章制度的修訂應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行；修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)向全體員工通知和宣傳；第十三條實(shí)施日期本規(guī)章制度自正式頒布之日起施行。結(jié)束語本工傷與健康管理制度訂立的目的是為了確保員工的工作安全和身體健康，減少工傷事故的發(fā)生，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和