2024年度人事部薪酬管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事部薪酬管理服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（委托方）：公司1.2乙方（受托方）：人事部薪酬管理咨詢公司1.3雙方同意，本合同僅限于2024年度人事部薪酬管理服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)向甲方提供2024年度人事部薪酬管理服務(wù)，包括但不限于：2.1.1制定薪酬政策及薪酬結(jié)構(gòu)2.1.2薪酬核算與發(fā)放2.1.3薪酬數(shù)據(jù)分析與報(bào)告2.1.4協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整與激勵計(jì)劃2.1.5提供薪酬管理相關(guān)咨詢與培訓(xùn)第三條服務(wù)時(shí)間3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用為元。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)團(tuán)隊(duì)5.1乙方應(yīng)組建專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)甲方2024年度人事部薪酬管理服務(wù)。5.2乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。第六條保密義務(wù)6.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條合同的變更與解除9.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除。第十條合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第十一條法律適用與解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充或修改條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同的簽署13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同正本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.3雙方同意，本合同僅限于2024年度人事部薪酬管理服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)向甲方提供2024年度人事部薪酬管理服務(wù)，包括但不限于：2.1.1制定薪酬政策及薪酬結(jié)構(gòu)：根據(jù)甲方公司戰(zhàn)略目標(biāo)、行業(yè)狀況及內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)，乙方將為甲方提供具有市場競爭力的薪酬政策及薪酬結(jié)構(gòu)，確保甲方在吸引、激勵和保留人才方面的競爭力。2.1.2薪酬核算與發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的員工工資、獎金、福利等信息，進(jìn)行薪酬核算，并確保薪酬的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。2.1.3薪酬數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：乙方需定期對甲方員工的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，并提供薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告，以協(xié)助甲方了解薪酬?duì)顩r，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。2.1.4協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整與激勵計(jì)劃：根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告，乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整，制定短期及長期激勵計(jì)劃，以提高員工的工作積極性和忠誠度。2.1.5提供薪酬管理相關(guān)咨詢與培訓(xùn)：乙方將為甲方提供薪酬管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答甲方在薪酬管理過程中遇到的問題，并根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，提升甲方員工在薪酬管理方面的能力。第三條服務(wù)時(shí)間3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用為人民幣【】元。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)團(tuán)隊(duì)5.1乙方應(yīng)組建專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)甲方2024年度人事部薪酬管理服務(wù)。5.2乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第六條保密義務(wù)6.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。7.2如一方未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)另一方書面催告后仍未履行，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方賠償因此造成的一切損失。7.3如一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方賠償因此造成的一切損失。第八條爭議解決8.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的手段，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地。第九條合同的變更與解除9.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除。9.2任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前【】天書面通知對方，并說明變更或解除的理由。9.3如一方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)立即通知對方，并盡最大努力減少損失。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十條合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第十一條法律適用與解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充或修改條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同正本14.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，副本【】份，發(fā)送給其他相關(guān)部門。14.2本合同正本和副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他組織或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，自主選擇第三方的類型、數(shù)量和服務(wù)內(nèi)容。2.2甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)。2.3甲乙雙方在引入第三方服務(wù)前，應(yīng)提前【】天通知對方，并說明引入第三方的理由、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中獲知的甲乙雙方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。3.3第三方提供的服務(wù)成果，應(yīng)符合甲乙雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)，若因第三方服務(wù)原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方費(fèi)用4.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的方式和時(shí)間，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方管理與協(xié)調(diào)5.1甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，協(xié)調(diào)解決第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、賠償方式等。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的賠償能力，以保障甲乙雙方的利益。第七條第三方退出與替代7.1若第三方未按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在【】天內(nèi)整改或替代。第八條第三方與甲乙方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。8.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，不代表甲方、乙方對第三方的任何承諾。第九條第三方介入的合同變更9.1若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的合同解除10.1若第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方可以解除本合同。10.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條第三方介入的法律適用與解釋11.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議中關(guān)于第三方介入的內(nèi)容，適用中華人民共和國法律。11.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充或修改與第三方有關(guān)的條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同及其補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。本部分內(nèi)容是對原合同的補(bǔ)充和修正，旨在明確第三方介入時(shí)的權(quán)責(zé)劃分和管理辦法，以確保合同履行的高效和順暢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方公司人事部薪酬結(jié)構(gòu)模板附件2：乙方薪酬管理服務(wù)方案附件3：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明附件4：薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板附件5：薪酬調(diào)整方案模板附件6：激勵計(jì)劃模板附件7：保密協(xié)議附件8：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件9：服務(wù)質(zhì)量評估表附件10：違約行為記錄表附件1詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供公司人事部薪酬結(jié)構(gòu)模板，包括工資等級、薪酬區(qū)間、獎金制度等。附件2詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的薪酬管理服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)行步驟、預(yù)期效果等。附件3詳細(xì)要求：列出第三方服務(wù)供應(yīng)商的名單及其資質(zhì)證明，以確保乙方選擇的服務(wù)供應(yīng)商具備相應(yīng)的服務(wù)能力。附件4詳細(xì)要求：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括數(shù)據(jù)分析方法、結(jié)果及建議。附件5詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供薪酬調(diào)整方案，包括調(diào)整原則、調(diào)整范圍、調(diào)整方法等。附件6詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供激勵計(jì)劃，包括激勵方式、激勵對象、激勵標(biāo)準(zhǔn)等。附件7詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件8詳細(xì)要求：服務(wù)費(fèi)用支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。附件9詳細(xì)要求：服務(wù)質(zhì)量評估表應(yīng)包括評估項(xiàng)目、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估周期等。附件10詳細(xì)要求：違約行為記錄表應(yīng)包括違約行為、違約時(shí)間、違約后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方、乙方未履行保密義務(wù)。5.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)給予甲方書面催告；甲方在收到催告后【】天內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在【】天內(nèi)整改或替代，若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或替代，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。3.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方在【】天內(nèi)整改或替代，若第三方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或替代，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。4.甲方、乙方未履行保密義務(wù)，對方有權(quán)要求違約方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，對方有權(quán)要求違約方履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人事部薪酬管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（服務(wù)提供商）名稱及地址1.3合同有效期限：2024年1月1日至2024年12月31日第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方提供的員工薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行薪酬核算2.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬的發(fā)放工作2.3乙方提供薪酬管理相關(guān)的咨詢服務(wù)第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1乙方應(yīng)保證薪酬核算的準(zhǔn)確性，確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性3.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供薪酬管理報(bào)告，便于甲方了解薪酬支出情況第四條費(fèi)用與支付4.1乙方向甲方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣萬元整4.2甲方應(yīng)按照合同約定的付款周期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用4.3乙方提供發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)及其他相關(guān)保密信息予以保密5.2未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方透露任何與甲方有關(guān)的信息第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金6.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條合同的變更與解除8.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致8.2合同解除后，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方利益不受損失第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利與義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方第十條不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件10.2遭受不可抗力一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的責(zé)任第十一條附件11.1附件一：薪酬管理服務(wù)明細(xì)表11.2附件二：付款計(jì)劃表11.3附件三：保密協(xié)議第十二條其他約定12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條合同簽訂日期2024年X月X日第十四條合同簽訂地點(diǎn)（甲方）地址（乙方）地址第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方（服務(wù)提供商）名稱：人力資源服務(wù)有限公司，地址：市區(qū)路號。1.3合同有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方提供的員工薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行薪酬核算，包括基本工資、獎金、提成等各項(xiàng)薪酬的計(jì)算。2.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬的發(fā)放工作，包括月薪、季度獎、年終獎等薪酬的按時(shí)發(fā)放。2.3乙方提供薪酬管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬市場調(diào)查、薪酬政策制定等。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1乙方應(yīng)保證薪酬核算的準(zhǔn)確性，確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性，每月薪酬核算誤差率不超過0.5%。3.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的合法權(quán)益，如《勞動法》、《稅法》等。3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供薪酬管理報(bào)告，便于甲方了解薪酬支出情況，報(bào)告內(nèi)容包括薪酬總額、各崗位薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等。第四條費(fèi)用與支付4.1乙方向甲方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣萬元整，其中包括服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。4.2甲方應(yīng)按照合同約定的付款周期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每季度支付一次。4.3乙方提供發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，支付費(fèi)用后乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方提供的薪酬數(shù)據(jù)及其他相關(guān)保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方透露任何與甲方有關(guān)的信息，包括員工個人信息、薪酬數(shù)據(jù)等。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。6.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方利益不受損失。8.3合同變更或解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第九條合同的轉(zhuǎn)讓9.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利與義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2雙方同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知對方。第十條不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.2遭受不可抗力一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的責(zé)任。第十一條附件11.1附件一：薪酬管理服務(wù)明細(xì)表，詳細(xì)列明各項(xiàng)薪酬構(gòu)成及計(jì)算方式。11.2附件二：付款計(jì)劃表，列明每季度應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用及付款日期。11.3附件三：保密協(xié)議，列明雙方保密信息的具體內(nèi)容和要求。第十二條其他約定12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十三條合同簽訂日期2024年X月X日第十四條合同簽訂地點(diǎn)（甲方）地址：市區(qū)路號（乙方）地址：市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織。15.2第三方介入可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件和程序16.1第三方介入應(yīng)由甲方或乙方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.3第三方介入后，乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通，確保服務(wù)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。第十七條第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方介入并不免除甲方和乙方的合同義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十八條第三方費(fèi)用18.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用應(yīng)在甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確。18.2甲方應(yīng)按照與第三方約定的付款周期支付服務(wù)費(fèi)用。第十九條第三方保密義務(wù)19.1第三方應(yīng)對其在履行合同過程中獲得的甲方和乙方保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。第二十條第三方變更或解除合同20.1第三方如因特殊情況需要變更或解除合同的，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致。20.2第三方變更或解除合同不影響甲方和乙方在原合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第二十一條第三方違約責(zé)任21.1第三方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同金額的10%。21.2甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。第二十二條爭議解決22.1對于因第三方介入而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條其他約定23.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。23.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)明確第三方介入的具體情況和第三方的主要責(zé)任。第二十四條合同簽訂日期2024年X月X日第二十五條合同簽訂地點(diǎn)（甲方）地址：市區(qū)路號（乙方）地址：市區(qū)路號（第三方）地址：市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬管理服務(wù)明細(xì)表1.1列明各項(xiàng)薪酬構(gòu)成及計(jì)算方式，包括基本工資、獎金、提成等。1.2附件中應(yīng)詳細(xì)說明各項(xiàng)薪酬的計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)。1.3附件一需經(jīng)甲方確認(rèn)后方可生效。附件二：付款計(jì)劃表2.1列明每季度應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用及付款日期。2.2付款計(jì)劃表應(yīng)確保甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.3附件二需經(jīng)甲方確認(rèn)后方可生效。附件三：保密協(xié)議3.1列明雙方保密信息的具體內(nèi)容和要求。3.2保密協(xié)議應(yīng)包括甲方和乙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、員工個人信息等。3.3附件三需經(jīng)甲方和乙方雙方確認(rèn)后方可生效。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議4.1列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。4.2附件四應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。4.3附件四需經(jīng)甲方、乙方和第三方共同確認(rèn)后方可生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。3.第三方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。4.甲方、乙方或第三方泄露保密信息。5.甲方、乙方或第三方違反合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。3.第三方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同金額的10%。4.甲方、乙方或第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.甲方、乙方或第三方違反合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付滯納金，滯納金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。如乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同金額的10%。如第三方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，甲方可以要求第三方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同金額的10%。如甲方、乙方或第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。如甲方、乙方或第三方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人事部薪酬管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同中所涉及的其他相關(guān)方定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)的主要任務(wù)和目標(biāo)2.3服務(wù)的具體執(zhí)行步驟和時(shí)間表第三條薪酬管理3.1乙方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整甲方員工薪酬體系3.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬的核算和發(fā)放3.3乙方提供薪酬數(shù)據(jù)分析和管理報(bào)告第四條員工福利管理4.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利的制定和執(zhí)行4.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利的咨詢和解答4.3乙方提供福利管理報(bào)告第五條績效管理5.1乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行甲方員工績效考核體系5.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工績效數(shù)據(jù)的收集和分析5.3乙方提供績效管理報(bào)告第六條人事行政管理6.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工人事檔案管理6.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工考勤管理6.3乙方提供人事行政管理報(bào)告第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)7.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工培訓(xùn)課程的安排和實(shí)施7.3乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展報(bào)告第八條法律合規(guī)8.1乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的權(quán)益8.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動糾紛和合規(guī)問題8.3乙方提供法律合規(guī)報(bào)告第九條保密條款9.1雙方對合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密和個人信息保密9.2保密期限和保密范圍9.3違反保密條款的賠償責(zé)任第十條費(fèi)用及支付10.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用總額10.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和支付周期10.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件第十二條違約責(zé)任12.1雙方違約的情形和責(zé)任12.2違約賠償方式第十三條爭議解決13.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議解決方式13.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和適用法律第十四條其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱：×××公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱及地址乙方全稱：×××人力資源服務(wù)有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3合同中所涉及的其他相關(guān)方定義其他相關(guān)方包括但不限于：甲方員工、甲方管理層、乙方項(xiàng)目組成員、乙方管理層等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)范圍包括但不限于：薪酬管理、福利管理、績效管理、人事行政管理、培訓(xùn)與發(fā)展、法律合規(guī)等。2.2服務(wù)的主要任務(wù)和目標(biāo)乙方需根據(jù)甲方需求，制定相關(guān)管理方案，確保甲方員工薪酬、福利、績效、人事等方面的管理工作順利進(jìn)行，提高員工滿意度，促進(jìn)公司發(fā)展。2.3服務(wù)的具體執(zhí)行步驟和時(shí)間表乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的執(zhí)行步驟和時(shí)間表，包括但不限于：薪酬體系調(diào)整、福利政策制定、績效考核實(shí)施、人事檔案整理等。具體時(shí)間表由乙方根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)甲方批準(zhǔn)。第三條薪酬管理3.1乙方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整甲方員工薪酬體系乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)薪酬水平、員工崗位等因素，定期或不定期對甲方員工薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬的核算和發(fā)放乙方應(yīng)按照甲方提供的員工薪資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策，按時(shí)進(jìn)行薪酬核算，并確保薪酬的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。3.3乙方提供薪酬數(shù)據(jù)分析和管理報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括薪酬結(jié)構(gòu)、員工薪酬水平、薪酬差距等，以便甲方了解薪酬管理現(xiàn)狀，對薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。第四條員工福利管理4.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利的制定和執(zhí)行乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定員工福利政策，并確保福利的落實(shí)執(zhí)行，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢、員工活動等。4.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利的咨詢和解答乙方應(yīng)對甲方員工關(guān)于福利政策的咨詢進(jìn)行解答，確保員工對福利政策的理解和滿意度。4.3乙方提供福利管理報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供福利管理報(bào)告，包括福利支出情況、員工福利滿意度調(diào)查結(jié)果等，以便甲方了解福利管理現(xiàn)狀，對福利政策進(jìn)行調(diào)整。第五條績效管理5.1乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行甲方員工績效考核體系乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工崗位特點(diǎn)，制定績效考核體系，并確?？冃Э己说墓?、公正、公開。5.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工績效數(shù)據(jù)的收集和分析5.3乙方提供績效管理報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供績效管理報(bào)告，包括績效考核結(jié)果、績效改進(jìn)措施、員工績效水平分析等，以便甲方了解績效管理現(xiàn)狀，對績效政策進(jìn)行調(diào)整。第六條人事行政管理6.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工人事檔案管理乙方應(yīng)對甲方員工的人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。6.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工考勤管理乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，為甲方提供考勤報(bào)告。6.3乙方提供人事行政管理報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供人事行政管理報(bào)告，包括員工異動情況、員工滿意度調(diào)查結(jié)果等，以便甲方了解人事行政管理現(xiàn)狀，對相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。第八條法律合規(guī)8.1乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方員工的權(quán)益乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國勞動法、合同法、社會保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權(quán)益不受侵害。8.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動糾紛和合規(guī)問題乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方處理員工的勞動糾紛和合規(guī)問題，提供專業(yè)法律意見，確保甲方利益不受損失。8.3乙方提供法律合規(guī)報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提供法律合規(guī)報(bào)告，包括合規(guī)檢查情況、法律法規(guī)變動等信息，以便甲方及時(shí)了解法律法規(guī)變化，做好合規(guī)管理工作。第九條保密條款9.1雙方對合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密和個人信息保密乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。9.2保密期限和保密范圍雙方約定，保密期限為合同終止后五年。保密范圍包括甲方商業(yè)秘密、員工個人信息、合同內(nèi)容等。9.3違反保密條款的賠償責(zé)任如乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條費(fèi)用及支付10.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用總額乙方提供服務(wù)的費(fèi)用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），詳見附件一。10.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和支付周期甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付周期為每季度末月30日前。10.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因法律法規(guī)變動、市場行情變化等原因，導(dǎo)致乙方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。11.2合同的變更程序如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。11.3合同的終止條件合同終止條件如下：（一）雙方同意提前終止合同，并簽訂書面協(xié)議；（二）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（三）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)終止合同；（四）因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商終止。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違約的情形和責(zé)任如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。12.2違約賠償方式違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總價(jià)款的【】%。第十三條爭議解決13.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和適用法律仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方認(rèn)為有必要約定其他事項(xiàng)，可在合同附件二中補(bǔ)充約定。14.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)本合同于【年】年【月】月【日】日，在【地點(diǎn)】簽訂。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念本合同中第三方是指除甲乙方以外的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)評審機(jī)構(gòu)、政府部門等。第三方介入是指在甲乙方合同執(zhí)行過程中，由于甲方需求或乙方服務(wù)需要，第三方參與并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第三方介入的條款修正第十五條第三方介入15.1第三方介入的情形甲乙方在合同執(zhí)行過程中，因甲方需求或乙方服務(wù)需要，可能涉及到第三方的介入。第三方介入的情形包括但不限于：專業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)支持等。15.2第三方選擇及委托甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂第三方服務(wù)合同。第三方服務(wù)合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果、安全性等承擔(dān)責(zé)任。第三方服務(wù)合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。第十六條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理16.1甲乙方的協(xié)調(diào)義務(wù)16.2第三方管理甲乙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行管理，包括但不限于服務(wù)進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等方面。甲乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。第十七條第三方介入的合同修正17.1第三方服務(wù)合同的簽訂甲乙方與第