2024年度全新勞動合同爭議解決合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全新勞動合同爭議解決合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：勞動爭議解決方式3.1雙方協(xié)商解決3.2第三方調(diào)解3.3勞動仲裁3.4法律訴訟第四條：勞動爭議的范圍4.1工資、福利等勞動條件的爭議4.2工作時(shí)間、休息休假等勞動時(shí)間的爭議4.3勞動安全、衛(wèi)生等勞動環(huán)境的爭議4.4職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等勞動權(quán)益的爭議4.5解除或終止勞動合同的爭議4.6其他勞動爭議第五條：協(xié)商解決爭議的程序5.1雙方在爭議發(fā)生后十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商5.2協(xié)商地點(diǎn)及時(shí)間由雙方共同決定5.3協(xié)商結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)第六條：第三方調(diào)解的程序6.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解6.2調(diào)解組織應(yīng)在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)安排調(diào)解時(shí)間6.3調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)第七條：勞動仲裁的程序7.1雙方在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁7.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)安排仲裁時(shí)間7.3仲裁結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)第八條：法律訴訟的程序8.1雙方對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟8.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序和相關(guān)規(guī)定8.3法院判決結(jié)果為最終解決勞動爭議的依據(jù)第九條：保密條款9.1雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密9.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定10.2雙方應(yīng)書面簽署變更、解除或終止合同的協(xié)議，并經(jīng)對方簽字確認(rèn)第十一條：違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等第十二條：爭議解決地點(diǎn)和適用法律12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2雙方同意爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院第十三條：其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十四條：合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)權(quán)益14.2雙方在合同解除或終止后十五日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作及資料14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和違約責(zé)任規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期地址：X市X區(qū)X路X號地址：X市X區(qū)X路X號1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年1月1日第三條：勞動爭議解決方式3.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商期限為自勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。3.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商未果，任何一方可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。第三方調(diào)解組織的調(diào)解決定應(yīng)在收到申請之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出。3.3勞動仲裁：如調(diào)解不成，任何一方可以在收到調(diào)解決定之日起十五日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出仲裁裁決。3.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四條：勞動爭議的范圍4.1工資、福利等勞動條件的爭議。4.2工作時(shí)間、休息休假等勞動時(shí)間的爭議。4.3勞動安全、衛(wèi)生等勞動環(huán)境的爭議。4.4職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等勞動權(quán)益的爭議。4.5解除或終止勞動合同的爭議。4.6其他勞動爭議。第五條：協(xié)商解決爭議的程序5.1雙方在爭議發(fā)生后十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商地點(diǎn)及時(shí)間由雙方共同決定。5.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。第六條：第三方調(diào)解的程序6.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。6.2調(diào)解組織應(yīng)在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)安排調(diào)解時(shí)間。6.3調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。第七條：勞動仲裁的程序7.1雙方在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后十個(gè)工作日內(nèi)安排仲裁時(shí)間。7.3仲裁結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。7.4雙方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.5訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序和相關(guān)規(guī)定。7.6法院判決結(jié)果為最終解決勞動爭議的依據(jù)。第八條：保密條款8.1雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2雙方應(yīng)書面簽署變更、解除或終止合同的協(xié)議，并經(jīng)對方簽字確認(rèn)。第十條：違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條：爭議解決地點(diǎn)和適用法律11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方同意爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：合同解除或終止后的權(quán)益處理13.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)權(quán)益。13.2雙方在合同解除或終止后十五日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作及資料。13.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和違約責(zé)任規(guī)定。第十四條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓14.1本合同在有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2本合同在有效期內(nèi)，一方如發(fā)生繼承、合并、分立等情況，本合同對繼承人、合并后的存續(xù)公司或分立后的公司繼續(xù)有效。繼承人、存續(xù)公司或分立后的公司應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1當(dāng)甲乙雙方在解決勞動爭議過程中無法達(dá)成一致意見時(shí)，雙方同意邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解員、行業(yè)組織或者其他雙方同意的第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)在爭議無法解決后十個(gè)工作日內(nèi)，共同選擇第三方并通知對方。2.2第三方應(yīng)在收到通知后十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)介入，并制定介入計(jì)劃和時(shí)間表。2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和信息。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)了解爭議的實(shí)際情況，要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)和資料。3.2第三方應(yīng)保持中立公正的立場，不偏袒任何一方。3.3第三方應(yīng)盡最大努力協(xié)助解決爭議，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出解決方案。3.4第三方應(yīng)對甲乙雙方提供的信息和資料保密，不得泄露給無關(guān)人員。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方介入的目的是協(xié)助解決爭議，但其不承擔(dān)甲乙雙方爭議的責(zé)任和后果。4.2第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方對甲乙雙方提供的信息和資料的保密責(zé)任，不超出其介入爭議解決的范圍。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于第三方的人員工資、差旅費(fèi)等。5.2費(fèi)用的具體數(shù)額和支付方式，應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條：第三方介入結(jié)果的效力6.1第三方提出的解決方案，經(jīng)甲乙雙方同意并簽字確認(rèn)后，具有約束力。6.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方解決方案履行相關(guān)義務(wù)，解決爭議。6.3如甲乙雙方對第三方解決方案有異議，可在收到方案后十個(gè)工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入應(yīng)在甲乙雙方爭議解決后終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)停止向第三方支付費(fèi)用，并互相保密介入過程中的信息。第八條：第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。8.3第三方與甲乙雙方之間的爭議解決結(jié)果，不影響甲乙雙方與其他第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。第九條：第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議9.1如甲乙雙方在第三方介入過程中需要修改或補(bǔ)充本合同的相關(guān)條款，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)對方簽字確認(rèn)。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條：第三方介入的適用范圍10.1本合同第三方介入條款適用于所有甲乙雙方的勞動爭議解決。10.2本合同第三方介入條款的修改和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)和甲乙雙方的共同意愿。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：工作時(shí)間表附件四：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件五：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：第三方調(diào)解組織名錄附件八：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式附件九：法院訴訟指南附件十：合同變更、解除和終止申請表附件十一：違約行為記錄表附件十二：爭議解決方案確認(rèn)書附件十三：費(fèi)用支付憑證附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資福利等條款。附件二：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方的工資條，詳細(xì)記錄了工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等信息。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方應(yīng)遵守的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。附件五：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方的保密協(xié)議，明確了雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密。附件七：第三方調(diào)解組織名錄詳細(xì)要求和說明：本附件提供了第三方調(diào)解組織的名錄，供甲乙雙方在爭議解決時(shí)選擇。附件八：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了勞動仲裁委員會的聯(lián)系方式，方便甲乙雙方在爭議解決時(shí)咨詢和申請。附件九：法院訴訟指南詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方提供了法院訴訟的指南，包括訴訟流程、所需材料等。附件十：合同變更、解除和終止申請表詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在合同變更、解除和終止時(shí)填寫的申請表，明確了填寫要求和提交流程。附件十一：違約行為記錄表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為，包括違約事項(xiàng)、時(shí)間、后果等。附件十二：爭議解決方案確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方在第三方介入后達(dá)成的爭議解決方案，具有約束力。附件十三：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方支付第三方介入費(fèi)用的憑證，包括支付金額、支付時(shí)間等。附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等履行義務(wù)。3.甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。4.甲乙雙方違反勞動法律法規(guī)和合同約定的勞動條件。5.甲乙雙方未按照合同約定的方式解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方可以解除合同。3.違約方支付的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和給對方造成的損失確定。4.違約方在合同履行過程中泄露對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方在合同履行過程中，甲方未按照約定提供乙方的工作條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)履行合同約定的工作條件。如甲方仍未履行，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償因工作條件不符導(dǎo)致的損失。全文完。2024年度全新勞動合同爭議解決合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的勞動關(guān)系定義第二條：合同期限2.1勞動合同的起始日期2.2勞動合同的終止日期第三條：勞動爭議的解決方式3.1勞動爭議的協(xié)商解決3.2勞動爭議的調(diào)解解決3.3勞動爭議的仲裁解決3.4勞動爭議的訴訟解決第四條：勞動爭議的協(xié)商程序4.1發(fā)生勞動爭議時(shí)的協(xié)商步驟4.2協(xié)商會議的召開及參與者4.3協(xié)商結(jié)果的記錄及簽字確認(rèn)第五條：調(diào)解程序的啟動及流程5.1調(diào)解程序的啟動條件5.2調(diào)解組織的選擇及調(diào)解員的指定5.3調(diào)解會議的召開及參與者5.4調(diào)解結(jié)果的達(dá)成及簽字確認(rèn)第六條：仲裁程序的啟動及流程6.1仲裁程序的啟動條件6.2仲裁委員會的選擇及仲裁員的指定6.3仲裁會議的召開及參與者6.4仲裁裁決的作出及執(zhí)行第七條：訴訟程序的啟動及流程7.1訴訟程序的啟動條件7.2人民法院的選擇及法官的指定7.3訴訟會議的召開及參與者7.4訴訟判決的作出及執(zhí)行第八條：爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)8.1協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的費(fèi)用承擔(dān)8.2雙方因爭議解決產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用的承擔(dān)第九條：保密條款9.1爭議解決過程中獲取的對方信息及資料的保密9.2爭議解決結(jié)果的保密第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的違約責(zé)任11.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十二條：爭議解決的地域及法律適用12.1爭議解決的地域12.2合同適用的法律法規(guī)第十三條：合同的生效、終止與解除13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解除條件第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)14.2合同的修正及補(bǔ)充14.3合同的簽署地點(diǎn)及日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××路×××號1.2乙方名稱：×××乙方地址：×××市×××路×××號1.3甲方與乙方之間的勞動關(guān)系定義：本合同所指的勞動關(guān)系是指甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立的勞動合同關(guān)系。第二條：合同期限2.1勞動合同的起始日期：2024年1月1日2.2勞動合同的終止日期：2025年12月31日第三條：勞動爭議的解決方式3.1勞動爭議的協(xié)商解決：當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以進(jìn)入下一步的調(diào)解程序。3.2勞動爭議的調(diào)解解決：如果協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交給甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后的15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解不成的，可以申請仲裁。3.3勞動爭議的仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的60日內(nèi)作出裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.4勞動爭議的訴訟解決：對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條：勞動爭議的協(xié)商程序4.1發(fā)生勞動爭議時(shí)的協(xié)商步驟：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的10日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商會議應(yīng)由雙方代表參加。4.2協(xié)商會議的召開及參與者：協(xié)商會議由甲方負(fù)責(zé)人和乙方代表參加。會議應(yīng)在甲方辦公地點(diǎn)召開。4.3協(xié)商結(jié)果的記錄及簽字確認(rèn)：協(xié)商結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式記錄，并由雙方代表簽字確認(rèn)。第五條：調(diào)解程序的啟動及流程5.1調(diào)解程序的啟動條件：當(dāng)雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。5.2調(diào)解組織的選擇及調(diào)解員的指定：甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)處理雙方的勞動爭議。調(diào)解員由調(diào)解委員會指定。5.3調(diào)解會議的召開及參與者：調(diào)解會議應(yīng)由甲方代表、乙方代表和調(diào)解員參加。會議應(yīng)在調(diào)解委員會辦公地點(diǎn)召開。5.4調(diào)解結(jié)果的達(dá)成及簽字確認(rèn)：調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式記錄，并由雙方代表和調(diào)解員簽字確認(rèn)。調(diào)解結(jié)果具有法律效力。第六條：仲裁程序的啟動及流程6.1仲裁程序的啟動條件：當(dāng)雙方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)協(xié)商和調(diào)解均無法解決時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。6.2仲裁委員會的選擇及仲裁員的指定：仲裁委員會應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院指定。仲裁員由仲裁委員會指定。6.3仲裁會議的召開及參與者：仲裁會議應(yīng)由甲方代表、乙方代表和仲裁員參加。會議應(yīng)在仲裁委員會辦公地點(diǎn)召開。6.4仲裁裁決的作出及執(zhí)行：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的60日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決是終局裁決，對雙方均具有法律約束力。任何一方不得再就同一爭議向人民法院提起訴訟。第八條：爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)8.1協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的費(fèi)用承擔(dān)：雙方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的費(fèi)用。包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。8.2雙方因爭議解決產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用的承擔(dān)：雙方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。第九條：保密條款9.1爭議解決過程中獲取的對方信息及資料的保密：雙方在爭議解決過程中獲取的信息和資料，包括但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，應(yīng)予以保密。9.2爭議解決結(jié)果的保密：雙方應(yīng)對爭議解決的結(jié)果予以保密，不得向無關(guān)第三方透露。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序：當(dāng)雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合同解除的條件及程序：當(dāng)雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)以書面形式簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。11.2乙方違反合同的違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二條：爭議解決的地域及法律適用12.1爭議解決的地域：本合同爭議的解決地域?yàn)橹腥A人民共和國×××人民法院。12.2合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的生效、終止與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件：本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同終止。13.3合同的解除條件：當(dāng)雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)以書面形式簽訂解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他權(quán)利義務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)等。14.2合同的修正及補(bǔ)充：本合同的修正和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.3合同的簽署地點(diǎn)及日期：本合同于2024年1月1日在×××市×××路×××號簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件1.1當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，且經(jīng)協(xié)商和調(diào)解無法解決時(shí)，雙方同意邀請第三方介入以協(xié)助解決爭議。1.2第三方介入包括但不限于中介方、專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會或人民法院等。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行介入。若雙方無法達(dá)成一致，則有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請指定第三方。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提交詳細(xì)的爭議情況說明及相關(guān)的證據(jù)材料。2.3第三方應(yīng)在收到爭議材料后的15日內(nèi)決定是否接受介入邀請，并告知甲乙雙方。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)保持中立公正的立場，客觀公正地審查爭議事項(xiàng)，并協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的期限完成介入工作，并給出明確的介入意見或裁決。3.3第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密。第四條：第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的爭議相關(guān)資料和證據(jù)。4.2第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方提供的信息或證據(jù)不真實(shí)、不完整時(shí)，有權(quán)要求補(bǔ)充或更正。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用。費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。5.2若第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)新的爭議事項(xiàng)，導(dǎo)致費(fèi)用增加，甲乙雙方應(yīng)按約定方式承擔(dān)額外費(fèi)用。第六條：第三方的責(zé)任限額6.1第三方在介入過程中因主觀原因?qū)е洛e(cuò)誤判斷或決策，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方依法履行職務(wù)所引起的損失除外。6.2第三方對甲乙雙方提供的證據(jù)和資料的準(zhǔn)確性、完整性不負(fù)審查責(zé)任。若因未審查或不審查導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方對甲乙雙方在介入過程中提供的信息保密，但法律另有規(guī)定的除外。若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：第三方介入結(jié)果的效力7.1甲乙雙方應(yīng)尊重并遵守第三方介入的結(jié)果。除非有法律規(guī)定的exceptions，否則不得再就同一爭議向人民法院提起訴訟。7.2若甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，可以在收到結(jié)果后的15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方介入并不意味著甲方或乙方放棄其在勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)。甲方和乙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方介入過程中，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，并遵守第三方的介入結(jié)果。第九條：合同的變更與解除9.1若甲方或乙方因第三方介入的結(jié)果導(dǎo)致其權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。9.2若第三方介入導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理解除手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1若甲方或乙方違反本合同或第三方介入結(jié)果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損