2024年專項勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專項勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)派遣人員第二條：勞務(wù)派遣人員的基本要求2.1年齡、性別、學歷等要求2.2專業(yè)技能及經(jīng)驗要求2.3派遣人員的其他要求第三條：派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條：派遣人員的崗位職責4.1主要工作內(nèi)容4.2派遣人員的職責范圍第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及福利5.3社會保險及公積金第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七條：培訓及管理7.1甲方對派遣人員的培訓7.2乙方對派遣人員的管理第八條：違約責任8.1甲方違反協(xié)議的責任8.2乙方違反協(xié)議的責任第九條：爭議解決9.1解決爭議的方式9.2爭議解決的時效第十條：協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議解除的條件第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定條款的補充和修改第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更和解除條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：具體名稱1.2乙方（接收單位）是指：具體名稱第二條：勞務(wù)派遣人員的基本要求2.1年齡要求：派遣人員的年齡應(yīng)在xx歲至xx歲之間。2.2性別要求：派遣人員應(yīng)為男性/女性。第三條：派遣期限3.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結(jié)束日期：派遣期限為xx個月/xx年，自派遣起始日期起計算。第四條：派遣人員的崗位職責4.1主要工作內(nèi)容：派遣人員的主要工作內(nèi)容為xx。4.2派遣人員的職責范圍：派遣人員應(yīng)遵守乙方的管理制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，并接受乙方的管理和考核。第五條：勞動報酬5.1基本工資：派遣人員的月基本工資為xx元。5.2獎金及福利：派遣人員的獎金及福利按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險及公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間：派遣人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為xx小時，每周工作時間為xx小時。6.2休息休假安排：派遣人員享受國家法定的節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)乙方的規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)休假待遇。第七條：培訓及管理7.1甲方對派遣人員的培訓：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作要求。7.2乙方對派遣人員的管理：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定對派遣人員進行管理，包括但不限于工作分配、工作考核、工作監(jiān)督等。第八條：違約責任8.1甲方違反協(xié)議的責任：如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。8.2乙方違反協(xié)議的責任：如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。第九條：爭議解決9.1解決爭議的方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效：雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后xx小時內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意按照友好協(xié)商的方式解決爭議。第十條：協(xié)議的變更和解除10.1協(xié)議變更的條件：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認。10.2協(xié)議解除的條件：任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前xx天書面通知對方，并承擔因提前解除協(xié)議而給對方造成的損失。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在簽訂本協(xié)議過程中及本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。11.2保密期限：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密，保密期限為xx年。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理：如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的影響決定部分或全部免除責任。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。13.2約定條款的補充和修改：本協(xié)議的任何條款均不得隨意修改或補充，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的變更和解除條件：本協(xié)議的變更和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面確認。任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前xx天書面通知對方，并承擔因提前解除協(xié)議而給對方造成的損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指：除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持提供商等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：在本合同履行過程中，如甲方和乙方認為需要第三方專業(yè)服務(wù)或支持，可以協(xié)商一致決定引入第三方。2.2第三方介入的方式：第三方可以通過提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、管理服務(wù)等方式參與合同的履行。第三條：第三方的責任和權(quán)益3.1第三方責任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并確保其服務(wù)符合甲乙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)益：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的授權(quán)和要求，參與合同的履行并獲取相應(yīng)的報酬。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)直接向甲方負責，提供約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)遵守乙方的管理制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，并接受乙方的管理和考核。第五條：第三方介入的額外條款5.1第三方選擇：甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.2第三方服務(wù)范圍：第三方服務(wù)的范圍和內(nèi)容應(yīng)明確約定，并在合同中予以詳細描述。5.3第三方服務(wù)期限：第三方服務(wù)的期限應(yīng)明確約定，并在合同中予以詳細描述。第六條：第三方責任限額6.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素協(xié)商確定第三方的責任限額。6.2第三方責任限額的表述：第三方對甲乙方的責任限額應(yīng)在合同中明確表述，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約：如第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反合同條款，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約處理方式：甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)的措施追究第三方的違約責任。第八條：第三方退出機制8.2第三方退出程序：第三方退出時，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的順利進行。第九條：第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙方的劃分：第三方應(yīng)獨立于甲乙方運營，其行為不應(yīng)影響甲乙方的合法權(quán)益。9.2第三方與派遣人員的劃分：第三方與派遣人員之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方不對派遣人員的的行為負責。第十條：第三方介入后的合同變更10.1第三方介入導致的合同變更：如第三方介入導致本合同的內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認變更內(nèi)容。10.2第三方介入后的合同生效：合同變更部分應(yīng)自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入爭議的解決：如本合同履行過程中出現(xiàn)與第三方相關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2第三方介入爭議的時效：甲乙雙方應(yīng)在本合同簽訂后xx小時內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意按照友好協(xié)商的方式解決爭議。第十二條：第三方介入后的其他約定12.1第三方介入后的補充協(xié)議：本合同的變更、解除及第三方介入等事項，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議的生效：補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本部分修正條款與原合同條款具有同等效力，如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)派遣人員信息表詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等信息。附件2：派遣崗位說明詳細描述派遣人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。附件3：勞動報酬明細表詳細列出派遣人員的月基本工資、獎金及福利、社會保險及公積金等信息。附件4：培訓計劃詳細描述甲方對派遣人員提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。附件5：乙方管理制度詳細列出乙方對派遣人員的管理制度，包括但不限于工作分配、工作考核、工作監(jiān)督等。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議詳細描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)期限、責任限額等信息。附件7：合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容發(fā)生變化時，需簽訂此附件以書面形式確認變更內(nèi)容。附件8：爭議解決協(xié)議詳細描述雙方在發(fā)生爭議時協(xié)商解決的方式和時效。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)示例：甲方未按時支付派遣人員的工資和福利。責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。違約行為2：乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)示例：乙方未按時提供工作環(huán)境和崗位說明。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。違約行為3：第三方未按照約定提供服務(wù)示例：第三方提供的服務(wù)不符合甲乙方的要求。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲乙方造成的損失等。違約行為4：甲方提前解除協(xié)議示例：甲方未按照約定提前解除本協(xié)議。責任認定：甲方應(yīng)承擔因提前解除協(xié)議而給乙方造成的損失。違約行為5：乙方提前解除協(xié)議示例：乙方未按照約定提前解除本協(xié)議。責任認定：乙方應(yīng)承擔因提前解除協(xié)議而給甲方造成的損失。違約行為6：第三方提前退出責任認定：第三方應(yīng)承擔因提前退出而給甲乙方造成的損失。全文完。2024年專項勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1專項勞務(wù)派遣1.2受派遣員工1.3派遣單位1.4接受單位第二條：派遣崗位與職責2.1派遣崗位2.2派遣職責第三條：派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：派遣員工的招聘與選拔4.1招聘渠道4.2選拔標準4.3招聘流程第五條：派遣員工的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3考核標準第六條：派遣員工的薪酬福利6.1基本工資6.2獎金6.3五險一金6.4帶薪年假第七條：工作保險與勞動保護7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3勞動保護第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效條件第十三條：合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除程序第十四條：其他約定14.1雙方其他約定14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1專項勞務(wù)派遣：是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供具備特定技能或?qū)I(yè)知識的工作人員，由接受單位管理和指揮，完成一定的工作任務(wù)后，再由派遣單位負責召回或調(diào)換的一種人力資源服務(wù)方式。1.2受派遣員工：是指被派遣單位派遣到接受單位工作的人員，其與派遣單位簽訂勞動合同，但在接受單位的工作期間，受接受單位的直接管理。1.3派遣單位：是指依法成立，具備專項勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)接受單位的需求，向其提供專項勞務(wù)人員的企業(yè)或其他組織。1.4接受單位：是指接受派遣單位提供的專項勞務(wù)人員，并對其進行工作安排和管理的單位。第二條：派遣崗位與職責2.1派遣崗位：根據(jù)接受單位的需求，派遣單位將向其提供具備特定技能或?qū)I(yè)知識的員工，具體崗位及職責由雙方在合同中明確。2.2派遣職責：派遣單位應(yīng)確保受派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識，對其進行必要的培訓和管理，確保其在工作期間遵守接受單位的規(guī)章制度，并對其進行勞動糾紛的處理。第三條：派遣期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自受派遣員工到達接受單位開始工作之日起計算。3.2終止日期：派遣期限根據(jù)雙方在合同中的約定確定，如無特別約定，則派遣期限為一年。第四條：派遣員工的招聘與選拔4.1招聘渠道：派遣單位應(yīng)通過合法的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、招聘會等，發(fā)布招聘信息，吸引合適的求職者。4.2選拔標準：派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，制定合理的選拔標準，包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等，對求職者進行篩選。4.3招聘流程：派遣單位應(yīng)按照招聘流程，對符合條件的求職者進行面試、考核等環(huán)節(jié)，最終確定受派遣員工。第五條：派遣員工的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容：派遣單位應(yīng)根據(jù)受派遣員工的工作需求，提供必要的培訓，包括專業(yè)知識、技能培訓、企業(yè)文化等。5.2培訓時間：派遣單位應(yīng)確保受派遣員工在到達接受單位前完成必要的培訓，培訓時間根據(jù)實際情況確定。5.3考核標準：派遣單位應(yīng)制定合理的考核標準，對受派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對其進行激勵或調(diào)整。第六條：派遣員工的薪酬福利6.1基本工資：受派遣員工的基本工資由派遣單位根據(jù)市場行情和員工的工作能力確定，并與接受單位協(xié)商一致。6.2獎金：受派遣員工的獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和接受單位的獎勵政策確定。6.3五險一金：派遣單位應(yīng)依法為受派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.4帶薪年假：受派遣員工依法享受帶薪年假，具體安排由接受單位根據(jù)工作需要進行安排。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如接受單位的需求發(fā)生變化，需要調(diào)整派遣崗位、職責或其他合同條款的，可以與派遣單位協(xié)商一致進行變更。a)雙方同意解除合同；b)受派遣員工因個人原因提出離職；c)派遣單位或接受單位因違反合同規(guī)定，導致合同無法履行；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3經(jīng)濟補償：合同解除后，派遣單位應(yīng)根據(jù)受派遣員工的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟補償，具體標準由雙方協(xié)商確定。第九條：違約責任與爭議解決9.1違約責任：雙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限：雙方約定的保密期限自合同簽訂之日起計算，期限屆滿后，雙方互不承擔保密義務(wù)。10.3泄露后果：如一方泄露對方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件：本合同自簽字蓋章之日起，經(jīng)雙方確認無異議后生效。第十三條：合同的終止與解除13.1終止條件：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽新的合同，或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事項。第十四條：其他約定14.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。14.2附件清單：本合同附件包括雙方約定的相關(guān)文件，如招聘標準、培訓計劃、薪酬福利方案等。附件清單由雙方在合同中明確。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系的單位和個人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商、客戶等相關(guān)方。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同時，如涉及第三方服務(wù)或業(yè)務(wù)往來，需提前通知對方，并征得對方的同意。2.2甲乙方在引入第三方服務(wù)或業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)確保第三方符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，并保障甲乙方的合法權(quán)益。第三條：第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或業(yè)務(wù)支持，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙方的要求。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得損害甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。3.3第三方在提供服務(wù)或業(yè)務(wù)支持過程中，如發(fā)生糾紛或責任問題，應(yīng)由第三方自行承擔，甲乙方不承擔相關(guān)責任。第四條：第三方介入的額外條款4.1甲乙方在引入第三方服務(wù)或業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等事項，并簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。4.2甲乙方應(yīng)確保第三方按照約定提供服務(wù)，如第三方未能按照約定提供服務(wù)，甲乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第五條：第三方責任限額5.1甲乙方在引入第三方服務(wù)或業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)明確第三方的責任限額，如金額、范圍等。5.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的責任限制協(xié)議，明確第三方的責任范圍和限額。5.3如第三方在提供服務(wù)或業(yè)務(wù)支持過程中發(fā)生責任問題，超出責任限額的部分由第三方自行承擔，甲乙方不承擔相關(guān)責任。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方、丙方等其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，由各方在合同中明確。6.2第三方與甲乙方、丙方等其他各方之間的糾紛或責任問題，由各方自行解決，甲乙方不承擔相關(guān)責任。第七條：第三方介入的變更與解除7.1甲乙方在引入第三方服務(wù)或業(yè)務(wù)往來時，如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前通知對方，并征得對方的同意。7.2甲乙方在變更或解除與第三方的合同時，應(yīng)確保不影響甲乙方的合法權(quán)益和合同履行。第八條：第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在提供服務(wù)或業(yè)務(wù)支持過程中，應(yīng)遵守甲乙方的保密規(guī)定，保護甲乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方在合同履行期間和合同解除后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。第九條：第三方介入的爭議解決9.1甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2甲乙方與第三方之間的糾紛或責任問題，不影響甲乙方與其他各方之間的合同履行。第十條：附件10.1本合同附件包括甲乙方與第三方簽訂的相關(guān)文件，如補充協(xié)議、責任限制協(xié)議等。10.2附件清單由甲乙方與第三方在合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：專項勞務(wù)派遣協(xié)議補充條款附件2：受派遣員工招聘標準與流程附件3：受派遣員工培訓計劃與考核標準附件4：受派遣員工薪酬福利方案附件5：受派遣員工工作保險與勞動保護措施附件6：專項勞務(wù)派遣合同解除與終止協(xié)議附件7：專項勞務(wù)派遣合同違約責任認定及處理辦法附件8：受派遣員工工作表現(xiàn)考核表附件9：受派遣員工保密協(xié)議附件10：專項勞務(wù)派遣合同爭議解決方式說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定：a)未能按照約定提供合格的人才，導致接受單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償接受單位直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。b)未能按照約定提供員工培訓、考核、薪酬、保險等服務(wù)，導致接受單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。c)未能按照約定履行合同解除或終止程序，導致接受單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.接受單位違約行為及責任認定：a)未能按照約定支付勞務(wù)費用，導致派遣單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付勞務(wù)費用、支付違約金等。b)未能按照約定提供工作條件、環(huán)境、安全等保障，導致派遣單位或受派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。c)未能按照約定提供培訓、考核、薪酬、保險等服務(wù)，導致派遣單位或受派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.受派遣員工違約行為及責任認定：a)未能按照約定完成工作任務(wù)，導致接受單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償接受單位直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。b)未能按照約定遵守接受單位的規(guī)章制度，導致接受單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。c)未能按照約定履行保密義務(wù)，導致接受單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年專項勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1專項勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位第二條：合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣員工的招聘與篩選2.1.2派遣員工的培訓與管理2.1.3支付派遣員工工資、福利及社會保險2.1.4保障派遣員工的合法權(quán)益2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供合適的派遣崗位2.2.2對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價2.2.3支付派遣費用2.2.4保障派遣員工的勞動條件與安全第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件與流程第四條：派遣員工的工資與福利4.1工資標準4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇4.4加班工資與休息休假第五條：派遣員工的工作管理與考核5.1工作職責與要求5.2考核標準與流程5.3工作表現(xiàn)評價5.4培訓與發(fā)展機會第六條：合同解除與終止6.1提前解除合同的條件與流程6.2合同到期終止6.3解除或終止合同后的派遣員工安置第七條：爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交第三方調(diào)解機構(gòu)調(diào)解7.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.4向人民法院提起訴訟第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條：合同的效力、修改與補充10.1合同的效力10.2合同的修改10.3合同的補充第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2附加條款第十二條：雙方簽字蓋章12.1派遣單位的簽字蓋章12.2接受單位的簽字蓋章第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2派遣崗位說明13.3工資福利明細表第十四條：合同生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1專項勞務(wù)派遣：是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣符合特定條件和要求的員工，由接受單位安排員工在特定崗位上工作的行為。1.2派遣單位：是指依法設(shè)立，從事專項勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3接受單位：是指接受派遣單位派遣員工為其提供勞務(wù)的企業(yè)或者其他組織。1.4派遣員工：是指被派遣單位派遣到接受單位工作的人員。1.5合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.6派遣崗位：根據(jù)接受單位的需求，派遣員工將被安排在____崗位進行工作。第二條：合同主體權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利（1）根據(jù)接受單位的需求，合理安排派遣員工。（2）對派遣員工進行必要的培訓和管理。（3）監(jiān)督接受單位執(zhí)行合同的情況，維護派遣員工的合法權(quán)益。2.1.2派遣單位的義務(wù)（1）按照約定向派遣員工支付工資、福利及社會保險。（2）為派遣員工提供勞動保護和勞動條件。（3）負責處理派遣員工與派遣工作有關(guān)的事宜。2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接受單位的權(quán)利（1）根據(jù)實際需要，提出派遣員工的需求和要求。（2）對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督。（3）按照約定向派遣單位支付派遣費用。2.2.2接受單位的義務(wù)（1）為派遣員工提供合適的工作崗位。（2）保障派遣員工的勞動條件和安全。（3）按時足額向派遣單位支付約定的費用。第三條：合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同的有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.3合同續(xù)簽條件與流程：合同到期前____個月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確約定續(xù)簽期限等相關(guān)事項。第四條：派遣員工的工資與福利4.1工資標準：派遣員工的工資標準為____元/月。4.2獎金與提成：派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有機會獲得獎金和提成。具體標準和辦法由雙方另行約定。4.3社會保險與福利待遇：派遣單位依法為派遣員工繳納社會保險，并按約定提供相應(yīng)的福利待遇。4.4加班工資與休息休假：派遣員工的加班工資和休息休假按照國家和地方法律法規(guī)以及雙方約定執(zhí)行。第五條：派遣員工的工作管理與考核5.1工作職責與要求：派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。5.2考核標準與流程：派遣員工的考核標準由接受單位制定，考核流程應(yīng)公正、公平。5.3工作表現(xiàn)評價：接受單位應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價，并將評價結(jié)果通知派遣單位。5.4培訓與發(fā)展機會：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓機會，促進派遣員工的職業(yè)發(fā)展。接受單位應(yīng)積極協(xié)助派遣員工參加培訓。第六條：合同解除與終止6.1提前解除合同的條件與流程：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。解除合同的流程如下：（1）雙方協(xié)商確定解除合同的日期。（2）派遣單位應(yīng)提前____天通知接受單位。（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保解除合同的順利進行。6.2合同到期終止：合同到期后，本合同自動終止。6.3解除或終止合同后的派遣員工安置：合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)負責安排派遣員工的安置工作，確保其合法權(quán)益得到保障。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同履行過程中，雙方可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。雙方同意對上述信息予以保密。8.2保密期限：雙方有保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起算，至本合同解除或終止之日起____年止。8.3違約責任：如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方的損失。損失賠償額應(yīng)當包括因違約所造成的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。第九條：法律適用與爭議解決9.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的效力、修改與補充10.1合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方均具有法律約束力。10.2合同的修改：合同履行過程中，如雙方同意對合同進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的補充：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項：（1）雙方同意，合同履行過程中發(fā)生的一切變更、解除、終止等事項，均應(yīng)以書面形式確認。（2）雙方同意，本合同的任何一方在履行合同過程中遇到困難或問題時，應(yīng)及時通知對方，共同協(xié)商解決。11.2附加條款：（1）本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十二條：雙方簽字蓋章12.1派遣單位的簽字蓋章：（1）_________________________（2）_________________________12.2接受單位的簽字蓋章：（1）_________________________（2）_________________________第十三條：附件13.1派遣員工名單：（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號：________________（4）派遣崗位：________________13.2派遣崗位說明：（1）崗位名稱：________________（2）崗位職責：________________（3）崗位要求：________________13.3工資福利明細表：（1）工資標準：________________（2）獎金與提成：________________（3）社會保險與福利待遇：________________第十四條：合同生效日期14.1合同簽訂日期：____年__月__日。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：本合同中所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等，在甲乙方履行本合同過程中可能涉及的除甲乙方以外的其他組織或個人。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、調(diào)解和爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條：第三方的責任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的職責，提供專業(yè)、公正、客觀的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)保守在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給任何無關(guān)方。2.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)報告或建議，并對提供的報告或建議承擔責任。第三條：第三方的權(quán)利與賠償責任3.1第三方在不違反甲乙雙方利益的前提下，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息、資料和協(xié)助。3.2若第三方在履行合同過程中因過失導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方在其職責范圍內(nèi)作出的決策、意見或建議，甲乙雙方應(yīng)予以尊重并按照約定執(zhí)行。第四條：第三方介入的程序與方式4.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以及第三方的職責范圍、服務(wù)內(nèi)容和要求等。4.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行其在合同中的職責，確保合同的順利履行。4.3甲乙雙方對第三方的介入有異議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條：第三方責任限額5.1第三方應(yīng)對其在合同履行過程中提供的服務(wù)承擔責任，但甲乙雙方同意