2024年公司商業(yè)秘密保護(hù)框架：員工責(zé)任與權(quán)益的平衡3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司商業(yè)秘密保護(hù)框架：員工責(zé)任與權(quán)益的平衡本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律適用2.商業(yè)秘密的定義與范圍2.1商業(yè)秘密的定義2.2商業(yè)秘密的范圍3.員工的責(zé)任3.1保護(hù)商業(yè)秘密的義務(wù)3.2保密期限3.3保密措施的遵守4.員工的權(quán)利與權(quán)益4.1知情權(quán)4.2合法權(quán)益的保障4.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任5.2賠償責(zé)任5.3違約行為的認(rèn)定6.合同的解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟8.合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改8.3合同的解除9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓的條件9.2轉(zhuǎn)讓的程序10.保密協(xié)議的繼承10.1繼承的條件10.2繼承的程序11.保密協(xié)議的終止后義務(wù)11.1終止后的保密義務(wù)11.2終止后的信息處理12.雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1員工的權(quán)利與義務(wù)12.2公司的權(quán)利與義務(wù)13.附則13.1合同的附件13.2合同的有效期13.3合同的簽署14.完整性與一致性14.1合同的完整性14.2合同的一致性第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.1.1本合同指的是由公司與員工簽訂的，關(guān)于員工保護(hù)公司商業(yè)秘密以及員工權(quán)益的平衡的保密協(xié)議。1.1.4本合同中的“商業(yè)秘密”指的是公司擁有或者控制的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值并采取了一定的保密措施的信息。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)和臨時員工。1.2.2本合同不適用于公司對外公開的信息以及非公司商業(yè)秘密的個人創(chuàng)意和想法。1.3法律適用1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.商業(yè)秘密的定義與范圍2.1商業(yè)秘密的定義2.1.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.1.2商業(yè)秘密包括但不限于：研發(fā)資料、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、客戶名單、價格策略、財務(wù)報表等。2.2商業(yè)秘密的范圍2.2.1員工在任職期間所接觸到的所有商業(yè)秘密信息均屬于公司所有。2.2.2員工在離職后仍需對公司的商業(yè)秘密信息保密，保密期限按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。3.員工的責(zé)任3.1保護(hù)商業(yè)秘密的義務(wù)3.1.1員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密信息予以嚴(yán)格保密。3.1.2員工不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密信息。3.2保密期限3.2.1員工對公司的商業(yè)秘密信息的保密義務(wù)自員工知悉該信息之日起計算，至該信息成為公眾領(lǐng)域的信息止。3.2.2如果依法延長保密期限的，員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.3保密措施的遵守3.3.1員工應(yīng)當(dāng)遵守公司有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定，包括但不限于：不得私自復(fù)制、打印、傳播、銷毀公司的商業(yè)秘密信息；不得將公司的商業(yè)秘密信息帶入非工作場所；不得將公司的商業(yè)秘密信息告知非公司人員等。4.員工的權(quán)利與權(quán)益4.1知情權(quán)4.1.1員工有權(quán)知悉本合同的全文內(nèi)容，并有權(quán)要求公司提供相關(guān)的解釋和說明。4.1.2員工有權(quán)要求公司對其在保密方面的義務(wù)進(jìn)行明確，并有權(quán)要求公司提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2合法權(quán)益的保障4.2.1員工對其在合同履行過程中所知悉的公司商業(yè)秘密享有合法權(quán)益，包括但不限于：在保密期限內(nèi)不得泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或者允許他人使用該商業(yè)秘密信息。4.2.2員工在保密期限內(nèi)因正當(dāng)理由需要使用商業(yè)秘密信息的，應(yīng)向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可使用。4.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬4.3.1員工在職期間所創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于員工個人所有的外，均屬于公司所有。4.3.2員工在職期間所創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸員工所有。5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任5.1.1如果員工違反本合同的保密義務(wù)，泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2員工違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2賠償責(zé)任5.2.1員工違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照公司的實(shí)際損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2員工違反保密義務(wù)給公司造成非經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于：商譽(yù)損失、客戶流失等，員工也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3違約行為的認(rèn)定5.3.1員工是否存在違約行為，由公司進(jìn)行認(rèn)定。5.3.2員工對公司的認(rèn)定有異議的，可以要求仲裁或者訴訟解決。6.合同的解除與終止6.1解除合同的條件（1）員工嚴(yán)重8.合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.1.2本合同的生效并不意味著員工對公司的商業(yè)秘密信息的保密義務(wù)的結(jié)束，員工仍需履行保密義務(wù)直至保密期限屆滿。8.2合同的修改8.2.1合同的修改必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2.2任何修改均不得違反法律法規(guī)和本合同的強(qiáng)制性規(guī)定。8.3合同的解除8.3.1公司有權(quán)在合同履行期間，因員工嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。8.3.2員工有權(quán)在合同履行期間，因公司違反合同約定而解除合同。8.3.3合同解除后，員工仍需繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密，直至保密期限屆滿。9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓的條件9.1.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)過公司的書面同意。9.1.2轉(zhuǎn)讓不得違反本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。9.2轉(zhuǎn)讓的程序9.2.1員工擬轉(zhuǎn)讓本合同時，應(yīng)向公司提交書面申請，說明轉(zhuǎn)讓的理由和目的。9.2.2公司應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出決定，并以書面形式通知員工。10.保密協(xié)議的繼承10.1繼承的條件10.1.1如果員工因死亡或者宣告失蹤，其繼承人或者權(quán)利義務(wù)承受者可以繼承本合同的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2繼承人或者權(quán)利義務(wù)承受者應(yīng)繼續(xù)履行員工的保密義務(wù)。10.2繼承的程序10.2.1繼承人或者權(quán)利義務(wù)承受者應(yīng)在知道繼承事項(xiàng)后30日內(nèi)，向公司提交繼承申請和相關(guān)證明文件。10.2.2公司應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出決定，并以書面形式通知繼承人或者權(quán)利義務(wù)承受者。11.保密協(xié)議的終止后義務(wù)11.1終止后的保密義務(wù)11.1.1合同終止后，員工仍需繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密，直至保密期限屆滿。11.1.2合同終止后，員工不得利用公司在合同履行期間提供的任何資源、信息或者技術(shù)進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.2終止后的信息處理11.2.1合同終止后，員工應(yīng)按照公司的要求，歸還所有與公司商業(yè)秘密有關(guān)的信息、資料和設(shè)備。11.2.2員工應(yīng)確保所有復(fù)制件已經(jīng)銷毀，不得保留任何形式的備份。12.雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1員工的權(quán)利與義務(wù)12.1.1員工有權(quán)按照本合同的約定獲得相應(yīng)的權(quán)益。12.1.2員工有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2公司的權(quán)利與義務(wù)12.2.1公司有權(quán)按照本合同的約定解除合同或者追究員工的違約責(zé)任。12.2.2公司有義務(wù)按照本合同的約定履行合同義務(wù)，保護(hù)員工的合法權(quán)益。13.附則13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括：保密制度、保密協(xié)議范本、保密清單等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同的有效期13.2.1本合同自簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。13.2.2如果雙方同意延長合同有效期的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.3合同的簽署13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3.2本合同的簽署地點(diǎn)為____，簽署日期為____年__月__日。14.完整性與一致性14.1本合同的內(nèi)容是完整的，不存在任何誤導(dǎo)性或者虛假性。14.2本合同的內(nèi)容是一致的，不存在任何沖突或者矛盾。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同之外的任何個人、團(tuán)體、公司或其他法律實(shí)體。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方之間的交易、合作、交流等活動。15.3第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商、投資者等。16.第三方介入的附加說明條款16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的范圍、條件和限制。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會損害雙方合法權(quán)益，也不會違反法律法規(guī)和本合同的約定。16.3甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任義務(wù)，包括保守秘密、履行合同等。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲乙雙方在合同中應(yīng)增加關(guān)于第三方介入的具體條款，包括但不限于：第三方介入的條件、第三方義務(wù)的界定、第三方責(zé)任的限制等。17.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入時，雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于：信息披露、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。17.3甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入時，合同的變更、解除或終止條件及程序。18.第三方責(zé)任的限制18.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：賠償范圍、賠償額度、賠償條件等。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方承擔(dān)的責(zé)任不會超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的范圍內(nèi)，也不會影響甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入時，違約責(zé)任的認(rèn)定和追究程序。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)益劃分，包括但不限于：知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、合同權(quán)益等。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會導(dǎo)致合同權(quán)益的混淆或侵害。19.3甲乙雙方應(yīng)明確在第三方介入時，合同的履行、變更、解除或終止對第三方與其他各方的影響。20.第三方介入的違約處理20.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方違約的處理方式，包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律訴訟等。20.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方違約時，合同的繼續(xù)履行、賠償責(zé)任追究等程序的合法性和合理性。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入產(chǎn)生的爭議解決方式，包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決、法律訴訟等。21.2甲乙雙方應(yīng)確保爭議解決程序的公正、公平、公開，保護(hù)各方合法權(quán)益。22.第三方介入的合同更新與修訂22.1甲乙雙方應(yīng)定期審查本合同中與第三方介入相關(guān)的條款，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和修訂。22.2甲乙雙方應(yīng)確保合同的更新和修訂符合法律法規(guī)和雙方合法權(quán)益。23.第三方介入的告知義務(wù)23.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確雙方在第三方介入時的告知義務(wù)，包括但不限于：第三方介入的條件、第三方責(zé)任的限制等。23.2甲乙雙方應(yīng)確保雙方在第三方介入時，能夠及時、準(zhǔn)確、全面地了解相關(guān)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密制度1.1保密制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定公司商業(yè)秘密的分類、保密措施、保密義務(wù)的履行、保密期限等。1.2保密制度應(yīng)包含對員工保密義務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及違反保密制度的后果。2.保密協(xié)議范本2.1保密協(xié)議范本應(yīng)包含保密義務(wù)的界定、保密期限的約定、違約責(zé)任的承擔(dān)等內(nèi)容。2.2保密協(xié)議范本應(yīng)明確員工在保密期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，以及合同終止后的保密義務(wù)。3.保密清單3.1保密清單應(yīng)詳細(xì)列明公司商業(yè)秘密的具體信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營計劃、客戶名單等。3.2保密清單應(yīng)明確員工對列明商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.商業(yè)秘密保護(hù)措施4.1商業(yè)秘密保護(hù)措施應(yīng)包括物理保護(hù)、技術(shù)保護(hù)、管理保護(hù)等。4.2商業(yè)秘密保護(hù)措施應(yīng)具體明確，易于員工理解和執(zhí)行。5.商業(yè)秘密泄露應(yīng)急處理預(yù)案5.1應(yīng)急處理預(yù)案應(yīng)包括商業(yè)秘密泄露的識別、應(yīng)急響應(yīng)措施、責(zé)任追究等。5.2應(yīng)急處理預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保員工能夠熟練應(yīng)對商業(yè)秘密泄露事件。6.員工手冊6.1員工手冊應(yīng)包含公司對商業(yè)秘密保護(hù)的要求和規(guī)定，以及員工應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。6.2員工手冊應(yīng)明確員工在保護(hù)商業(yè)秘密方面的責(zé)任和義務(wù)。7.培訓(xùn)資料7.1培訓(xùn)資料應(yīng)包含商業(yè)秘密保護(hù)的基本知識、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任的承擔(dān)等。7.2培訓(xùn)資料應(yīng)定期更新，以適應(yīng)法律法規(guī)和公司政策的變化。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)1.1員工泄露、轉(zhuǎn)讓、許可或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密信息。1.2員工違反保密義務(wù)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違反合同約定2.1員工未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.2員工未按照合同約定完成合作事項(xiàng)。3.違反法律法規(guī)3.1員工的行為違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2員工的行為導(dǎo)致公司承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約責(zé)任的認(rèn)定4.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。4.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)公平、公正、公開，確保各方合法權(quán)益。5.違約行為的示例說明5.1示例一：員工在保密期限內(nèi)未經(jīng)公司同意，向第三方泄露公司的商業(yè)秘密信息，構(gòu)成違反保密義務(wù)。5.2示例二：員工未按照合同約定完成合作事項(xiàng)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成違反合同約定。5.3示例三：員工的行為違反法律法規(guī)，導(dǎo)致公司承擔(dān)法律責(zé)任，構(gòu)成違反法律法規(guī)。全文完。2024年公司商業(yè)秘密保護(hù)框架：員工責(zé)任與權(quán)益的平衡1本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律適用2.商業(yè)秘密保護(hù)2.1商業(yè)秘密的范圍2.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)2.3商業(yè)秘密的合理使用3.員工責(zé)任3.1保護(hù)商業(yè)秘密的義務(wù)3.2禁止泄露商業(yè)秘密3.3禁止不正當(dāng)競爭4.員工權(quán)益4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2保密協(xié)議的解除4.3競業(yè)限制5.合同的生效與終止5.1生效條件5.2終止條件5.3合同解除6.違約責(zé)任6.1違反保密義務(wù)的責(zé)任6.2違反禁止泄露商業(yè)秘密的責(zé)任6.3違反禁止不正當(dāng)競爭的責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟8.保密期限8.1保密期限的約定8.2保密期限的延長8.3保密期限的縮短9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2附加條款12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.附件13.1保密協(xié)議13.2商業(yè)秘密清單14.完整協(xié)議14.1協(xié)議的完整性14.2協(xié)議的取代14.3協(xié)議的生效第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.1.2甲方：指擁有商業(yè)秘密并提供給員工的公司。1.1.3乙方：指與公司簽訂勞動合同，并接受公司商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的員工。1.1.4商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司所有員工，以及與公司有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴和顧問。1.3法律適用1.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.商業(yè)秘密保護(hù)2.1商業(yè)秘密的范圍2.1.1商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、客戶列表、銷售策略、廣告策略、財務(wù)報告、內(nèi)部決策資料等。2.2商業(yè)秘密的保密義務(wù)2.2.1員工應(yīng)對公司提供的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或傳播。2.2.2員工應(yīng)在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至公司宣布商業(yè)秘密已成為公開信息。2.3商業(yè)秘密的合理使用2.3.1員工有權(quán)在履行職務(wù)范圍內(nèi)合理使用公司商業(yè)秘密。2.3.2員工在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，但為公司提供同行業(yè)服務(wù)的，經(jīng)公司書面同意后可使用相關(guān)商業(yè)秘密。3.員工責(zé)任3.1保護(hù)商業(yè)秘密的義務(wù)3.1.1員工應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保其不被非法使用或泄露。3.2禁止泄露商業(yè)秘密3.2.1員工不得以任何形式、任何理由泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于書面、口頭、電子或其他任何媒體。3.3禁止不正當(dāng)競爭3.3.1員工不得利用公司商業(yè)秘密進(jìn)行或參與任何不正當(dāng)競爭活動。4.員工權(quán)益4.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1.1員工在職期間完成的與職務(wù)相關(guān)的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、文學(xué)作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.2保密協(xié)議的解除4.2.1公司可以在合同終止后書面解除保密協(xié)議，但員工應(yīng)繼續(xù)保密已知的商業(yè)秘密。4.3競業(yè)限制4.3.1如果員工離職后加入與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)，公司可以要求員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事相似工作。5.合同的生效與終止5.1生效條件5.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2終止條件5.2.1.1雙方協(xié)商一致解除；5.2.1.2合同到期，雙方未續(xù)簽；5.2.1.3法律規(guī)定或一方違約導(dǎo)致合同解除。5.3合同解除5.3.1合同解除后，員工仍應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，并歸還所有涉及商業(yè)秘密的資料。6.違約責(zé)任6.1違反保密義務(wù)的責(zé)任6.1.1員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。6.2違反禁止泄露商業(yè)秘密的責(zé)任6.2.1員工泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。6.3違反禁止不正當(dāng)競爭的責(zé)任6.3.1員工違反禁止不正當(dāng)競爭的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。8.保密期限8.1保密期限的約定8.1.1本合同所涉及的商業(yè)秘密保密期限為合同終止后五年。8.1.2如果國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)定有更長的保密期限要求，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2保密期限的延長8.2.1如果公司申請專利或其他知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，員工應(yīng)繼續(xù)保密直至公司申請獲得批準(zhǔn)。8.3保密期限的縮短8.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止保密義務(wù)。9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.1.1本合同的修改應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致。9.1.2修改后的合同條款應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.2.1雙方可以在合同有效期內(nèi)協(xié)商補(bǔ)充新的合同條款。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1雙方應(yīng)通過書面形式相互發(fā)送通知。10.1.2通知發(fā)送至對方指定的送達(dá)地址。11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.1.1雙方可以在合同中約定其他與商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)的事項(xiàng)。11.2附加條款11.2.1雙方可以簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。12.合同的簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人12.3.1甲方簽署人為：________，職務(wù)：________。12.3.2乙方簽署人為：________，職務(wù)：________。13.附件13.1保密協(xié)議13.1.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2商業(yè)秘密清單13.2.1商業(yè)秘密清單作為本合同的附件，詳細(xì)列明公司的商業(yè)秘密信息。14.完整協(xié)議14.1協(xié)議的完整性14.1.1本合同及附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議。14.2協(xié)議的取代14.2.1如果本合同的任何條款與附件中的條款不一致，以本合同為準(zhǔn)。14.3協(xié)議的生效14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人之一的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、審計、評估、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定16.1.1第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的約定和本合同的條款，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密。16.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示，履行與其角色相應(yīng)的職責(zé)，并對其提供的服務(wù)或信息的準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。16.2第三方責(zé)任的限制16.2.1第三方僅對其違約或過錯行為承擔(dān)責(zé)任，對于因不可抗力、第三方無法預(yù)見或無法控制的原因?qū)е碌膿p失不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方對其員工、代理人的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方代理人的行為已超出第三方控制范圍的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定17.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何勞動合同、代理關(guān)系或其他法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其合同義務(wù)，甲方和乙方不承擔(dān)第三方義務(wù)的履行責(zé)任。17.2第三方與甲乙方的溝通17.2.1第三方與甲方、乙方進(jìn)行溝通時，應(yīng)明確第三方身份，并遵守甲乙雙方的指示和保密要求。18.第三方介入的額外條款18.1額外條款的約定18.1.1甲方和乙方可以根據(jù)本合同的約定，與第三方簽訂附加條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2附加條款應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并構(gòu)成本合同不可分割的一部分。18.2額外條款的生效18.2.1附加條款自雙方簽字或蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的約定19.1.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險，與第三方約定適當(dāng)?shù)馁r償限額。19.1.2賠償限額應(yīng)在附加條款中明確，并經(jīng)甲方和乙方書面同意。19.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1甲方和乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商調(diào)整賠償限額。19.2.2調(diào)整后的賠償限額應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并構(gòu)成附加條款的一部分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決的約定20.1.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議1.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1.2保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。1.3保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。2.商業(yè)秘密清單2.1商業(yè)秘密清單作為本合同的附件，詳細(xì)列明公司的商業(yè)秘密信息。2.2商業(yè)秘密清單應(yīng)包括信息的類型、數(shù)量、保密等級等詳細(xì)信息。2.3商業(yè)秘密清單的更新和修改應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。3.競業(yè)限制協(xié)議3.1競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.2競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明員工在離職后不得從事的行業(yè)、地域、職務(wù)等限制條件。3.3競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章后生效。4.附加條款4.1附加條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2附加條款應(yīng)詳細(xì)列明雙方就合同以外事項(xiàng)的約定，包括但不限于第三方介入的條件、責(zé)任限額等。4.3附加條款的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)的違約行為1.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密。1.2第三方泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密。1.3違反保密義務(wù)的違約責(zé)任：1.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。1.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.違反禁止泄露商業(yè)秘密的違約行為2.1乙方以任何形式、任何理由泄露公司商業(yè)秘密。2.2第三方以任何形式、任何理由泄露公司商業(yè)秘密。2.3違反禁止泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任：2.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.違反禁止不正當(dāng)競爭的違約行為3.1乙方利用公司商業(yè)秘密進(jìn)行或參與任何不正當(dāng)競爭活動。3.2第三方利用公司商業(yè)秘密進(jìn)行或參與任何不正當(dāng)競爭活動。3.3違反禁止不正當(dāng)競爭的違約責(zé)任：3.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024年公司商業(yè)秘密保護(hù)框架：員工責(zé)任與權(quán)益的平衡2本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1.商業(yè)秘密1.2.員工1.3.保密義務(wù)1.4.權(quán)益平衡2.商業(yè)秘密的范圍與分類2.1.秘密性2.2.實(shí)用性2.3.保密性3.員工的保密義務(wù)3.1.信息接觸范圍3.2.保密協(xié)議簽訂3.3.保密措施遵守3.4.保密期限4.員工權(quán)益的保障4.1.合法權(quán)益保護(hù)4.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3.信息合理使用4.4.權(quán)益爭議解決5.違約責(zé)任與賠償5.1.違約行為界定5.2.賠償計算方式5.3.法律責(zé)任追究5.4.爭議解決途徑6.合同的生效、變更與終止6.1.合同生效條件6.2.合同變更程序6.3.合同終止情形6.4.合同終止后的保密義務(wù)7.爭議解決機(jī)制7.1.協(xié)商解決7.2.調(diào)解程序7.3.仲裁申請7.4.訴訟途徑8.合同的監(jiān)督與執(zhí)行8.1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2.違約行為查處8.3.執(zhí)行保障8.4.法律法規(guī)變化適應(yīng)9.員工培訓(xùn)與保密教育9.1.培訓(xùn)內(nèi)容9.2.培訓(xùn)次數(shù)9.3.保密意識培養(yǎng)9.4.培訓(xùn)效果評估10.保密設(shè)施與技術(shù)支持10.1.設(shè)施配置10.2.技術(shù)保護(hù)措施10.3.信息安全防護(hù)10.4.定期檢查與維護(hù)11.保密信息的管理與使用11.1.信息分類管理11.2.信息access權(quán)限控制11.3.信息使用規(guī)范11.4.信息備份與恢復(fù)12.外部合作與保密義務(wù)12.1.合作伙伴的選擇12.2.保密協(xié)議簽訂12.3.合作過程中的保密措施12.4.合作結(jié)束后保密義務(wù)的履行13.保密制度的定期評估與更新13.1.評估機(jī)制13.2.評估周期13.3.更新程序13.4.制度文件的發(fā)布與傳達(dá)14.合同的附件與補(bǔ)充說明14.1.附件列表14.2.補(bǔ)充協(xié)議14.3.附件的簽訂與生效14.4.附件的修訂與替換第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密指為公司擁有且不為公眾所知曉的，具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等。1.2員工員工指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動服務(wù)的自然人。1.3保密義務(wù)保密義務(wù)指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對涉及公司商業(yè)秘密的信息予以保密的法定義務(wù)。1.4權(quán)益平衡權(quán)益平衡指在保護(hù)公司商業(yè)秘密的前提下，保障員工的合法權(quán)益，包括知識產(chǎn)權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)等。第二條商業(yè)秘密的范圍與分類2.1秘密性商業(yè)秘密應(yīng)具有秘密性，即相關(guān)信息不為公眾所知曉，為公司所獨(dú)有。2.2實(shí)用性商業(yè)秘密應(yīng)具有實(shí)用性，即相關(guān)信息能夠?yàn)楣編斫?jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)際或潛在的使用價值。2.3保密性商業(yè)秘密應(yīng)具有保密性，即相關(guān)信息需要采取合理的保密措施，防止泄露。第三條員工的保密義務(wù)3.1信息接觸范圍員工僅限于在工作中接觸到的商業(yè)秘密信息，不得超出工作范圍獲取、使用商業(yè)秘密。3.2保密協(xié)議簽訂員工在與公司簽訂勞動合同時，應(yīng)同時簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。3.3保密措施遵守員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，采取合理的措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括但不限于：不得泄露商業(yè)秘密給第三方；不得復(fù)制、刪除或銷毀商業(yè)秘密信息；不得在公共場合談?wù)摶蛲嘎渡虡I(yè)秘密。3.4保密期限保密義務(wù)的期限自員工離職之日起計算，為期五年。第四條員工權(quán)益的保障4.1合法權(quán)益保護(hù)公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)等。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于公司所有。4.3信息合理使用員工有權(quán)合理使用公司提供的信息資源，但不得泄露給第三方或用于個人目的。4.4權(quán)益爭議解決如員工與公司在權(quán)益方面發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條違約責(zé)任與賠償5.1違約行為界定員工違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、復(fù)制或刪除商業(yè)秘密信息等。5.2賠償計算方式員工違約造成公司損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償，如無法計算損失金額，賠償金額為違約金額的50%。5.3法律責(zé)任追究員工違約的，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償、解除勞動合同等。5.4爭議解決途徑如雙方在違約責(zé)任及賠償方面發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同終止情形合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、員工離職等。6.4合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第八條爭議解決機(jī)制8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，再通過其他途徑解決。8.3仲裁申請雙方同意將不能通過協(xié)商、調(diào)解解決的爭議提交至勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟途徑如仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同的監(jiān)督與執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密管理委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行。9.2違約行為查處委員會負(fù)責(zé)查處員工違反保密協(xié)議的行為。9.3執(zhí)行保障公司采取必要的措施保障合同的履行，包括但不限于定期培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等。9.4法律法規(guī)變化適應(yīng)如法律法規(guī)發(fā)生變化，可能導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變化情況進(jìn)行調(diào)整。第十條員工培訓(xùn)與保密教育10.1培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密制度、保密措施等。10.2培訓(xùn)次數(shù)公司每年至少組織一次保密培訓(xùn)。10.3保密意識培養(yǎng)通過培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密能力。10.4培訓(xùn)效果評估公司對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的。第十一條保密設(shè)施與技術(shù)支持11.1設(shè)施配置公司提供必要的保密設(shè)施，包括但不限于加密硬盤、保密文件柜等。11.2技術(shù)保護(hù)措施公司采用技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問控制等。11.3信息安全防護(hù)公司采取措施保護(hù)信息安全，防止信息泄露、篡改等。11.4定期檢查與維護(hù)公司定期對保密設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第十二條保密信息的管理與使用12.1信息分類管理公司對商業(yè)秘密進(jìn)行分類管理，確定不同級別的保密信息。12.2信息access權(quán)限控制根據(jù)員工的職責(zé)和工作需要，授予相應(yīng)的信息訪問權(quán)限。12.3信息使用規(guī)范員工在使用商業(yè)秘密信息時，必須遵守公司的相關(guān)規(guī)定。12.4信息備份與恢復(fù)公司對商業(yè)秘密信息進(jìn)行備份，以便在信息丟失或損壞時能夠及時恢復(fù)。第十三條外部合作與保密義務(wù)13.1合作伙伴的選擇公司在選擇合作伙伴時，應(yīng)要求其簽訂保密協(xié)議。13.2保密協(xié)議簽訂與合作伙伴簽訂的保密協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)。13.3合作過程中的保密措施在合作過程中，雙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議，采取保密措施。13.4合作結(jié)束后保密義務(wù)的履行合作結(jié)束后，雙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十四條合同的附件與補(bǔ)充說明14.1附件列表附件包括保密協(xié)議、保密制度、保密措施等。14.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議是對合同的補(bǔ)充，與合同具有同等效力。14.3附件的簽訂與生效附件由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4附件的修訂與替換附件的修訂、替換應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件與范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且通過協(xié)商、調(diào)解無法解決時，雙方同意邀請第三方介入，以協(xié)助解決爭議。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會或人民法院。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行介入。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙方共同承擔(dān)。17.第三方介入后的義務(wù)與責(zé)任17.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)秉持客觀、公正的原則，協(xié)助解決甲乙方之間的爭議。17.2第三方責(zé)任第三方在介入過程中，若存在過錯導(dǎo)致爭議無法解決或加劇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方第三方在介入過程中，不代表甲乙方任何一方，保持中立地位。18.2第三方與調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會或人民法院第三方介入與調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員