二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同關(guān)鍵條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同關(guān)鍵條款本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：排除對(duì)象范圍第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量3.3：股權(quán)激勵(lì)授予條件3.4：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖條件第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序4.1：計(jì)劃制定和審批程序4.2：股權(quán)激勵(lì)授予程序4.3：股權(quán)激勵(lì)歸屬和解鎖程序4.4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理5.1：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的處理方式5.2：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓和繼承5.3：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的回購和注銷第六條：公司業(yè)績考核指標(biāo)6.1：業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定6.2：業(yè)績考核指標(biāo)的計(jì)算方法6.3：業(yè)績考核指標(biāo)的評(píng)估機(jī)構(gòu)第七條：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核7.1：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.2：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核程序7.3：激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績考核結(jié)果處理第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1：調(diào)整條件8.2：終止條件8.3：調(diào)整和終止的程序第九條：合同爭議的解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更程序10.3：合同的解除條件第十一條：合同的解釋和適用法律11.1：合同的解釋原則11.2：適用法律第十二條：保密條款12.1：保密內(nèi)容12.2：保密義務(wù)12.3：泄露后果第十三條：違約責(zé)任13.1：違約行為13.2：違約責(zé)任第十四條：其他條款14.1：通知和送達(dá)14.2：合同的附件14.3：合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到合理保障，同時(shí)符合國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定及公司章程的規(guī)定。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2：排除對(duì)象范圍下列人員不參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）獨(dú)立董事；（2）為公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)提供審計(jì)、法律、咨詢等服務(wù)的外部專家和顧問；（3）其他公司規(guī)定不適宜參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人員。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的方式進(jìn)行，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后，按照約定的價(jià)格購買公司發(fā)行的限制性股票。3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票總數(shù)為萬股，占公司總股本的%。3.3：股權(quán)激勵(lì)授予條件（1）公司業(yè)績考核指標(biāo)達(dá)成；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司任職時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求；（3）其他公司規(guī)定的條件。3.4：股權(quán)激勵(lì)的歸屬和解鎖條件限制性股票的歸屬和解鎖條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象需在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象需在公司任職期間持續(xù)發(fā)揮積極作用；（3）其他公司規(guī)定的條件。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序4.1：計(jì)劃制定和審批程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，提交股東大會(huì)審議。股東大會(huì)審議通過后，本計(jì)劃方能實(shí)施。4.2：股權(quán)激勵(lì)授予程序公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)，負(fù)責(zé)辦理股權(quán)激勵(lì)授予事宜。具體程序如下：（1）確定激勵(lì)對(duì)象；（2）確定限制性股票的授予價(jià)格；（3）辦理授予事宜。4.3：股權(quán)激勵(lì)歸屬和解鎖程序激勵(lì)對(duì)象滿足歸屬和解鎖條件后，公司董事會(huì)負(fù)責(zé)辦理限制性股票的歸屬和解鎖事宜。4.4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止程序公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)對(duì)象、調(diào)整限制性股票數(shù)量、調(diào)整歸屬和解鎖條件等。若出現(xiàn)終止情況，公司董事會(huì)應(yīng)立即停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理5.1：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的處理方式激勵(lì)對(duì)象在獲得限制性股票后，應(yīng)按照公司規(guī)定的方式處理其權(quán)益，包括但不限于鎖定、轉(zhuǎn)讓、繼承、回購和注銷等。5.2：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓和繼承激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，可將其持有的限制性股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承或設(shè)定抵押、擔(dān)保等權(quán)利。5.3：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的回購和注銷激勵(lì)對(duì)象在發(fā)生下列情形之一時(shí)，公司有權(quán)回購并注銷其持有的限制性股票：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因犯罪被判處刑罰；（3）其他公司規(guī)定的理由。第六條：公司業(yè)績考核指標(biāo)6.1：業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定公司業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、凈資產(chǎn)收益率、市場(chǎng)份額等。具體指標(biāo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃確定。6.2：業(yè)績考核指標(biāo)的計(jì)算方法業(yè)績考核指標(biāo)的計(jì)算方法應(yīng)符合國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司內(nèi)部管理制度的規(guī)定，確保計(jì)算結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.3：業(yè)績考核指標(biāo)的評(píng)估機(jī)構(gòu)公司聘請(qǐng)具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司業(yè)績進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止8.1：調(diào)整條件（1）國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大不利變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期業(yè)績；（3）其他公司認(rèn)為必要的調(diào)整理由。8.2：終止條件（1）公司因重大違法違規(guī)行為被證券交易所或其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（2）公司因重大事項(xiàng)導(dǎo)致業(yè)務(wù)停頓、重組、并購或破產(chǎn)清算，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的正常進(jìn)行；（3）其他公司認(rèn)為必要的終止理由。8.3：調(diào)整和終止的程序公司董事會(huì)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整或終止方案，提交股東大會(huì)審議。股東大會(huì)審議通過后，公司董事會(huì)根據(jù)調(diào)整或終止方案辦理相關(guān)事宜。第九條：合同爭議的解決方式9.1：協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3：仲裁解決若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。9.4：訴訟解決如仲裁不成，雙方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更和解除10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2：合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3：合同的解除條件合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條：合同的解釋和適用法律11.1：合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循合同法的有關(guān)規(guī)定，確保合同條款的清晰、明確。11.2：適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：保密條款12.1：保密內(nèi)容雙方對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。12.2：保密義務(wù)雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。12.3：泄露后果若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條：違約責(zé)任13.1：違約行為雙方同意履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2：違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的損失賠償責(zé)任。第十四條：其他條款14.1：通知和送達(dá)雙方通過書面形式進(jìn)行通知和送達(dá)，書面通知應(yīng)采用郵寄、電子郵件等方式。14.2：合同的附件本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3：合同的修訂歷史本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，以便查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方分類（1）合同涉及的第三方；（2）合同履行過程中涉及的第三方；（3）與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的第三方。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：第三方介入程序當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。2.2：第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）第三方介入不違背相關(guān)法律法規(guī)。第三條：第三方的主要職責(zé)和義務(wù)3.1：第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，履行合同約定的職責(zé)，確保合同的順利實(shí)施。3.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為第三方收取的費(fèi)用總額。4.2：例外情況如第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的合同義務(wù)。5.2：第三方與中介方、評(píng)估方、審計(jì)方的關(guān)系第三方與中介方、評(píng)估方、審計(jì)方等為獨(dú)立關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條：第三方違約處理6.1：第三方違約行為第三方如發(fā)生違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2：第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條：第三方退出機(jī)制7.1：第三方退出條件（1）甲乙方同意第三方退出；（2）第三方喪失合同約定的資質(zhì)和能力；（3）其他合同約定的退出條件。7.2：第三方退出程序第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。第八條：第三方介入對(duì)合同其他條款的影響8.1：第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.2：第三方介入不影響本合同的生效、變更和解除。8.3：第三方介入不影響本合同的保密條款和違約責(zé)任。第九條：第三方介入的合同修訂9.1：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)在合同附件中明確第三方介入的相關(guān)條款。9.2：甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)在合同修訂歷史中記錄第三方介入的相關(guān)信息。第十條：第三方介入的適用法律和解釋10.1：第三方介入適用中華人民共和國法律。10.2：本合同中關(guān)于第三方的解釋和適用，應(yīng)遵循合同法的有關(guān)規(guī)定。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：本合同的修訂不影響第三方介入的生效、變更和解除。11.2：本合同的修訂不影響甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十二條：合同的解釋和適用法律12.1：本合同的解釋應(yīng)遵循合同法的有關(guān)規(guī)定。12.2：本合同的適用法律應(yīng)遵循中華人民共和國法律。第十三條：違約責(zé)任13.1：甲乙方與第三方之間的違約責(zé)任，按照本合同及第三方介入的附加協(xié)議約定處理。13.2：第三方如違反本合同，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：其他條款14.1：本合同的附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2：本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，以便查閱。14.3：本合同的第三方介入條款的修訂，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、條件、限制性股票的授予價(jià)格、歸屬和解鎖條件等。附件2：業(yè)績考核指標(biāo)及計(jì)算方法詳細(xì)列出公司業(yè)績考核指標(biāo)，并說明計(jì)算方法。附件3：激勵(lì)對(duì)象名單及授予比例列出參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單，以及各自的授予比例。附件4：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書甲乙方簽署的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件5：第三方資質(zhì)證明文件提供第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的資質(zhì)證明文件，確保其具備履行合同的能力。附件6：保密協(xié)議書甲乙方簽署的保密協(xié)議書，約定保密內(nèi)容、義務(wù)和泄露后果。附件7：違約責(zé)任認(rèn)定及處理協(xié)議明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方式。附件8：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案如需調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提供調(diào)整方案及相關(guān)審批文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲乙雙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲乙雙方未按照約定履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及第三方介入的附加協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.第三方未按照約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.第三方未按照約定履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.其他違反合同的行為責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定及法律法規(guī)，承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同關(guān)鍵條款1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1：目的說明第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象的確定第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：股權(quán)激勵(lì)的種類3.2：股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.4：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間4.1：授予時(shí)間的確定第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間5.1：解鎖時(shí)間的確定第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和暫停條件6.1：終止條件的確定6.2：暫停條件的確定第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整7.1：變更條件的確定7.2：調(diào)整方法的確定第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和轉(zhuǎn)讓8.1：歸屬條件的確定8.2：轉(zhuǎn)讓條件的確定第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象離職處理9.1：離職處理方法的確定第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決方式10.1：爭議解決方式的確定第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.1：法律效力的確認(rèn)第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議12.1：補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他條款13.1：其他條款的說明第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂和終止14.1：修訂條件的確定14.2：終止條件的確定第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展，提高公司的業(yè)績和競爭力，同時(shí)分享公司成長帶來的收益。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的方式進(jìn)行激勵(lì)。3.2：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票總數(shù)為股，占公司總股本的%。3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予條件為公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。3.4：股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件為激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿一定的年限，并且公司業(yè)績持續(xù)增長。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間4.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)后，由公司董事會(huì)決定并通知激勵(lì)對(duì)象。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間5.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間分為三個(gè)階段，分別為激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿3年、4年和5年時(shí)。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和暫停條件6.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括公司發(fā)生重大違法行為、公司業(yè)績連續(xù)多年下滑等。6.2：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃暫停的條件包括激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為、激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職等。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和調(diào)整7.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更條件為公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整激勵(lì)對(duì)象的范圍或激勵(lì)股份的數(shù)量。7.2：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法由公司董事會(huì)決定，并通知激勵(lì)對(duì)象。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和轉(zhuǎn)讓8.1：激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股份，需在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押等。8.2：鎖定期結(jié)束后，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司規(guī)定的條件進(jìn)行股份的歸屬和轉(zhuǎn)讓。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象離職處理9.1：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職的，公司有權(quán)收回其尚未解鎖的激勵(lì)股份。9.2：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期結(jié)束后離職的，其已解鎖的激勵(lì)股份按公司規(guī)定的條件進(jìn)行處理。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決方式10.1：雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：如協(xié)商無果，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力11.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為十年，自生效之日起計(jì)算。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議12.1：如需對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行修改或補(bǔ)充，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他條款13.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，雙方可簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第十四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂和終止14.1：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如需修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。14.2：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在激勵(lì)對(duì)象全部解鎖股份或合同到期后終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1：本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2：第三方介入的條件為公司認(rèn)為有必要引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估、審核或咨詢時(shí)。第二條：第三方的責(zé)任和權(quán)益2.1：第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。2.2：第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并對(duì)因其過錯(cuò)給甲乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)其保密信息承擔(dān)保護(hù)責(zé)任。第三條：第三方介入的程序和方式3.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。3.3：第三方完成介入工作后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方介入的費(fèi)用和支付方式4.1：第三方介入的費(fèi)用根據(jù)具體服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2：第三方介入費(fèi)用的支付方式由甲乙雙方在合同中約定，如需分期支付的，應(yīng)明確分期支付的時(shí)間和金額。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定，可以是固定金額或者按照一定的比例計(jì)算。5.2：如第三方因過錯(cuò)給甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3：甲乙雙方認(rèn)為必要時(shí)，可以在合同中約定第三方的責(zé)任限額，以限制其賠償責(zé)任。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方獨(dú)立于甲乙雙方，其介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。6.2：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干預(yù)其正常履行職務(wù)。6.3：第三方與其他各方之間的糾紛和責(zé)任劃分，由各方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定解決。第七條：第三方介入的終止和解除7.1：第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于合同履行完畢、第三方職責(zé)履行完畢等。7.2：第三方介入的解除條件由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于甲乙雙方協(xié)商一致、第三方嚴(yán)重違約等。第八條：第三方介入后的合同修訂8.1：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行修訂。8.2：甲乙雙方應(yīng)在修訂后的合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及其責(zé)任限額等。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1：如甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商無果，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十條：第三方介入的附加說明10.2：甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本條款，并在需要時(shí)尋求專業(yè)法律人士的建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容說明附件二：公司業(yè)績目標(biāo)及其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件三：激勵(lì)對(duì)象的具體名單及其績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：限制性股票授予證明附件五：解鎖條件及其評(píng)估方法附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂歷史記錄附件七：第三方服務(wù)合同范本附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律意見書附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件附件十：其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的協(xié)議和文件附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容說明本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的種類、數(shù)量、授予條件、解鎖條件等內(nèi)容。附件二：公司業(yè)績目標(biāo)及其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了公司業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定及其評(píng)估方法，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)指標(biāo)等。附件三：激勵(lì)對(duì)象的具體名單及其績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象名單，并明確了其績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件四：限制性股票授予證明本附件為限制性股票授予的證明文件，證明了激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)。附件五：解鎖條件及其評(píng)估方法本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件及其評(píng)估方法，包括公司業(yè)績?cè)鲩L、激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限等。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂歷史記錄本附件記錄了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自實(shí)施以來的所有修訂歷史，包括修訂的時(shí)間、內(nèi)容等。附件七：第三方服務(wù)合同范本本附件為第三方服務(wù)合同的范本，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律意見書本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律意見書，由專業(yè)法律機(jī)構(gòu)出具，確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件，包括公司董事會(huì)、股東大會(huì)的決議等。附件十：其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的協(xié)議和文件本附件包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他協(xié)議和文件，如激勵(lì)對(duì)象的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)。2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件而提前離職。3.激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押其獲得的激勵(lì)股份。4.第三方未按照合同約定獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。5.第三方提供的服務(wù)結(jié)果存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件而提前離職的，其已解鎖的激勵(lì)股份歸甲乙雙方所有。3.激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押其獲得的激勵(lì)股份的，甲乙雙方有權(quán)收回其尚未解鎖的激勵(lì)股份。4.第三方未按照合同約定獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方提供的服務(wù)結(jié)果存在過錯(cuò)的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方未按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助，導(dǎo)致第三方無法順利履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，但未達(dá)到解鎖條件，則其已解鎖的激勵(lì)股份歸甲乙雙方所有。如第三方提供的服務(wù)結(jié)果存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同關(guān)鍵條款2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍2.2：適用對(duì)象的資格條件第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：激勵(lì)工具第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件4.2：授予時(shí)間表第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配5.1：授予數(shù)量5.2：分配原則第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期6.1：歸屬條件6.2：鎖定期第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件7.1：行權(quán)條件7.2：行權(quán)時(shí)間表第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格和支付方式8.1：行權(quán)價(jià)格8.2：支付方式第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1：變更條件9.2：終止條件第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理10.1：會(huì)計(jì)處理10.2：稅務(wù)處理第十一條：合同的生效、變更和終止11.1：生效條件11.2：變更條件11.3：終止條件第十二條：合同的爭議解決方式12.1：解決方式12.2：爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條：合同的保密條款13.1：保密內(nèi)容13.2：保密期限第十四條：合同的解除和違約責(zé)任14.1：解除條件14.2：違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工，提高其工作效率和積極性，以達(dá)到公司業(yè)績持續(xù)增長和長期發(fā)展目標(biāo)。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)，并充分保護(hù)公司和股東的利益。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1：適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2：適用對(duì)象的資格條件（1）對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)或潛在貢獻(xiàn)；（2）在公司任職時(shí)間較長，具備較高的忠誠度和專業(yè)能力；（3）符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票和股票期權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)。3.2：激勵(lì)工具（1）限制性股票：公司按照激勵(lì)對(duì)象的工作績效和公司業(yè)績指標(biāo)，向其授予一定數(shù)量的限制性股票。激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后，方可解鎖股票；（2）股票期權(quán)：公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票期權(quán)。激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后，方可行使期權(quán)購買公司股票。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1：授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件如下：（1）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績效達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)對(duì)象同意遵守本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定和公司的相關(guān)制度。4.2：授予時(shí)間表本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間表如下：（1）授予日期：公司股東大會(huì)審議通過本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之日起6個(gè)月內(nèi)；（2）授予批次：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績效和公司業(yè)績，分批次進(jìn)行授予。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配5.1：授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績效等因素確定。具體數(shù)量由公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定。5.2：分配原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配原則如下：（1）根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司中的職位、責(zé)任、貢獻(xiàn)等因素確定分配比例；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司的任職時(shí)間、忠誠度、專業(yè)能力等因素確定分配比例；（3）確保公司股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，避免對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不利影響。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和鎖定期6.1：歸屬條件激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票和股票期權(quán)，在滿足約定條件后，方可歸屬為激勵(lì)對(duì)象的財(cái)產(chǎn)。6.2：鎖定期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期為36個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送或設(shè)定擔(dān)保等方式處置所授予的股票。鎖定期屆滿后，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定和公司的相關(guān)制度，可分批解鎖股票。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件8.1：行權(quán)條件（1）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績效達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)對(duì)象同意遵守本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定和公司的相關(guān)制度。8.2：行權(quán)時(shí)間表股票期權(quán)的行權(quán)時(shí)間表如下：（1）行權(quán)日期：自鎖定期屆滿之日起，分批次進(jìn)行行權(quán)；（2）行權(quán)比例：根據(jù)公司業(yè)績和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績效，確定每批次行權(quán)的比例；（3）行權(quán)價(jià)格：股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定執(zhí)行。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止9.1：變更條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更的條件如下：（1）公司業(yè)績發(fā)生重大不利變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法達(dá)到行權(quán)條件；（2）激勵(lì)對(duì)象因重大過失或違法行為導(dǎo)致無法行權(quán)；（3）其他特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)為需要變更的。9.2：終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件如下：（1）公司發(fā)生重大不利變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法達(dá)到行權(quán)條件；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大過失或違法行為導(dǎo)致無法行權(quán)；（3）其他特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)為需要終止的。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理10.1：會(huì)計(jì)處理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)會(huì)計(jì)政策執(zhí)行。10.2：稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，按照相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。公司應(yīng)按照稅法規(guī)定代扣代繳。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1：生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。11.2：變更條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)備案。11.3：終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)股東大會(huì)備案。第十二條：合同的爭議解決方式12.1：解決方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所引起的爭議，各方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2：爭議解決機(jī)構(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十三條：合同的保密條款13.1：保密內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象的績效考核結(jié)果等，屬于雙方的保密信息。13.2：保密期限雙方的保密信息自本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起，保密期限為5年。第十四條：合同的解除和違約責(zé)任14.1：解除條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在履行過程中，發(fā)生合同約定的解除條件，各方有權(quán)解除合同。14.2：違約責(zé)任各方違反本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1：第三方介入的條件（1）甲乙雙方無法就合同履行事宜達(dá)成一致；（2）甲乙雙方同意引入第三方以提高合同履行效率；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情況。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）合同履行過程中的技術(shù)咨詢；（2）合同履行過程中的財(cái)務(wù)審計(jì)；（3）合同履行過程中的法律咨詢；（4）合同履行過程中的糾紛調(diào)解。第二條：第三方的選擇和指定2.1：第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性等因素。2.2：第三方的指定甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面指定第三方。指定第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任限額的確定第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方的賠償責(zé)任；（2）第三方的違約責(zé)任；（3）第三方的不當(dāng)行為責(zé)任。3.2：第三方責(zé)任限額的說明甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，并書面載明合同中。責(zé)任限額的約定應(yīng)合理、公平，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第四條：第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1：第三方的權(quán)利（1）獲取與合同履行相關(guān)的全部信息；（2）對(duì)合同履行過程中的問題提出建議和意見；（3）按照甲乙雙方的約定，收取相應(yīng)的費(fèi)用。4.2：第三方的義務(wù)（1）保持獨(dú)立性，公正客觀地提供專業(yè)服務(wù)；（2）保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）按照甲乙雙方的約定，完成介入事項(xiàng)。第五條：第三方介入的