2024年教育基金會主席任命協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育基金會主席任命協(xié)議1本合同目錄一覽1.主席任命1.1任命條件1.2任命程序1.3任命期限2.主席職責(zé)2.1管理職責(zé)2.2組織職責(zé)2.3協(xié)調(diào)職責(zé)3.主席權(quán)利3.1決策權(quán)3.2人事權(quán)3.3財務(wù)權(quán)4.主席義務(wù)4.1遵守法律法規(guī)4.2維護(hù)基金會利益4.3履行職務(wù)5.主席薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放6.主席解職6.1解職條件6.2解職程序6.3解職后的權(quán)益處理7.主席繼任7.1繼任條件7.2繼任程序7.3繼任后的職責(zé)交接8.主席考核8.1考核指標(biāo)8.2考核程序8.3考核結(jié)果運用9.主席培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)費用10.主席交流合作10.1交流合作內(nèi)容10.2交流合作方式10.3交流合作成果分享11.主席保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違約處理12.主席法律責(zé)任12.1法律適用12.2法律責(zé)任12.3法律糾紛解決13.主席合同變更與終止13.1變更條件13.2變更程序13.3終止條件13.4終止程序14.主席合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件14.3合同副本數(shù)量及保管第一部分：合同如下：第一條主席任命1.1任命條件1.1.1具備中華人民共和國國籍；1.1.3具有較高的教育管理能力和經(jīng)驗；1.1.4獲得教育基金會董事會的提名。1.2任命程序1.2.1董事會審議提名，形成決議；1.2.2報請相關(guān)政府部門審批；1.2.3公布任命結(jié)果。1.3任命期限1.3.1主席任命期限為四年，可連任；1.3.2任命期限屆滿前六個月，董事會啟動新一輪任命程序。第二條主席職責(zé)2.1管理職責(zé)2.1.1主持教育基金會日常工作；2.1.2組織實施基金會年度工作計劃；2.1.3負(fù)責(zé)基金會內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行。2.2組織職責(zé)2.2.1組織策劃基金會重大活動；2.2.2代表基金會與國內(nèi)外相關(guān)組織交流合作；2.2.3指導(dǎo)分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的工作。2.3協(xié)調(diào)職責(zé)2.3.1協(xié)調(diào)基金會內(nèi)部各部門工作；2.3.2協(xié)調(diào)基金會與政府部門、社會各界的關(guān)系；2.3.3維護(hù)基金會合法權(quán)益。第三條主席權(quán)利3.1決策權(quán)3.1.1主持董事會會議，行使表決權(quán)；3.1.2審批基金會重大財務(wù)支出；3.1.3簽署基金會重要文件。3.2人事權(quán)3.2.1提名基金會高層管理人員；3.2.2聘用和解聘基金會員工；3.2.3制定員工薪酬福利體系。3.3財務(wù)權(quán)3.3.1負(fù)責(zé)基金會財務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行；3.3.2審批財務(wù)報告和審計報告；3.3.3監(jiān)督基金會資產(chǎn)管理和保值增值。第四條主席義務(wù)4.1遵守法律法規(guī)4.1.1遵守中華人民共和國憲法和法律；4.1.2遵守基金會章程；4.1.3執(zhí)行董事會決議。4.2維護(hù)基金會利益4.2.1保護(hù)基金會財產(chǎn)和合法權(quán)益；4.2.2促進(jìn)基金會事業(yè)的發(fā)展；4.2.3防止基金會利益受損。4.3履行職務(wù)4.3.1認(rèn)真履行職責(zé)，提高基金會管理水平；4.3.2定期向董事會報告工作；4.3.3接受董事會的監(jiān)督和考核。第五條主席薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1主席薪酬由基本薪酬、績效薪酬和專項獎勵組成；5.1.2基本薪酬按基金會員工平均薪酬的兩倍確定；5.1.3績效薪酬根據(jù)主席年度績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1提供社會保險和住房公積金；5.2.2提供必要的辦公條件和設(shè)施；5.2.3享受國家法定節(jié)假日和年假。5.3薪酬發(fā)放5.3.1薪酬發(fā)放按基金會財務(wù)管理制度執(zhí)行；5.3.2薪酬發(fā)放時間為每月十日前；5.3.3薪酬發(fā)放記錄應(yīng)保留五年。第六條主席解職6.1解職條件6.1.1因年齡、健康等原因不能履行職責(zé)；6.1.2嚴(yán)重違反法律法規(guī)或基金會章程；6.1.3董事會決議解職。6.2解職程序6.2.1董事會提出解職動議；6.2.2報請相關(guān)政府部門審批；6.2.3公告解職消息。6.3解職后的權(quán)益處理6.3.1解職后一年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；6.3.2解職后一次性支付經(jīng)濟(jì)補償；6.3.3解職后不得以主席身份從事與基金會相關(guān)的活動。第八條主席考核8.1考核指標(biāo)8.1.1工作績效：包括基金會事業(yè)發(fā)展、項目執(zhí)行、內(nèi)部管理等情況；8.1.2法律遵守：包括遵守國家法律法規(guī)、基金會章程等情況；8.1.3廉潔自律：包括職業(yè)道德、個人品行等情況。8.2考核程序8.2.1董事會成立考核小組，制定考核方案；8.2.3考核小組進(jìn)行評估，形成考核報告。8.3考核結(jié)果運用8.3.1考核結(jié)果作為主席薪酬分配、職務(wù)晉升的重要依據(jù)；8.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀者，給予表彰和獎勵；8.3.3考核結(jié)果不合格者，根據(jù)情況給予警告、停職直至解職處理。第九條主席培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1政策法規(guī)：學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)、政策文件；9.1.2業(yè)務(wù)知識：學(xué)習(xí)基金會管理、教育行業(yè)發(fā)展等方面的知識；9.1.3領(lǐng)導(dǎo)能力：提升領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力等能力。9.2培訓(xùn)時間9.2.1每年不少于一周的集中培訓(xùn)；9.2.2定期參加相關(guān)研討會、講座等活動。9.3培訓(xùn)費用9.3.1培訓(xùn)費用由基金會承擔(dān)；9.3.2主席異地培訓(xùn)，按基金會差旅規(guī)定報銷相關(guān)費用。第十條主席交流合作10.1交流合作內(nèi)容10.1.1國內(nèi)交流：與教育部門、公益組織等開展合作項目；10.1.2國際交流：與國外教育基金會、高校等建立合作關(guān)系；10.1.3信息共享：搭建信息交流平臺，共享教育行業(yè)信息。10.2交流合作方式10.2.1定期舉辦研討會、論壇等活動；10.2.2開展聯(lián)合項目，共同推動教育事業(yè)發(fā)展；10.2.3互訪交流，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗。10.3交流合作成果分享10.3.1建立合作成果分享機制，推廣優(yōu)秀項目和實踐經(jīng)驗；10.3.2定期出版合作成果報告，向社會公開交流合作成果。第十一條主席保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.1.1基金會內(nèi)部信息：包括財務(wù)報告、項目計劃、人員名單等；11.1.2捐贈人信息：包括捐贈人身份、捐贈金額等；11.1.3合作方信息：包括合作方商業(yè)秘密、合作項目進(jìn)展等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解職后五年內(nèi)；11.3保密違約處理11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償基金會損失；11.3.2違反保密義務(wù)的，基金會有權(quán)解除合同，依法追究其法律責(zé)任。第十二條主席法律責(zé)任12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；12.1.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2法律責(zé)任12.2.1主席因履行合同過程中造成基金會損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；12.2.2主席因故意或重大過失導(dǎo)致合同違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.3主席在任職期間，如涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條主席合同變更與終止13.1變更條件13.1.1合同雙方同意變更合同內(nèi)容；13.1.2變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和基金會章程；13.1.3變更內(nèi)容經(jīng)董事會審批通過。13.2變更程序13.2.1雙方簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；13.2.2變更協(xié)議報請相關(guān)政府部門審批；13.2.3變更協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲乙方以外的自然人、法人或其他組織；1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等；1.3第三方介入本合同，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，并獲得甲乙雙方的同意。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方；2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確約定；2.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的文件和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)按照約定履行其職責(zé)，獲取相關(guān)資料和信息；3.2第三方應(yīng)獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，除非法律有明確規(guī)定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；4.2第三方因履行職責(zé)造成的損失，由第三方承擔(dān)，但甲乙雙方存在過錯的除外；4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍和賠償方式。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系；5.2第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍需履行合同義務(wù)；5.3第三方與甲乙方之間的糾紛，由雙方獨立解決，互不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方退出機制6.1第三方因故不能繼續(xù)履行職責(zé)時，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入；6.2第三方退出時，應(yīng)將其職責(zé)交接給甲乙雙方或雙方同意的其他第三方；6.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，且不因此影響合同的效力。第七條第三方介入的書面協(xié)議7.1甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；7.2書面協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章；7.3書面協(xié)議應(yīng)一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第八條第三方介入的監(jiān)管8.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保第三方按照約定履行職責(zé)；8.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作報告和成果證明；8.3甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和評估，不影響第三方獨立履行職責(zé)的權(quán)利。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對在履行職責(zé)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密；9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失；9.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。第十條合同的變更與終止10.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，不得與本合同相抵觸；10.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，經(jīng)雙方同意可以變更或終止；10.3變更或終止書面協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)通知對方，并按照本合同的規(guī)定處理。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同及第三方介入的書面協(xié)議適用中華人民共和國法律；11.2本合同及第三方介入的書面協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：主席任命決議1.1詳細(xì)要求和說明：該決議應(yīng)由董事會審議通過，明確主席任命的條件、程序和期限。1.2附件二：主席職責(zé)說明2.1詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列舉主席在管理、組織、協(xié)調(diào)等方面的具體職責(zé)。1.3附件三：主席權(quán)利清單3.1詳細(xì)要求和說明：明確主席在決策、人事、財務(wù)等方面的具體權(quán)利。1.4附件四：主席義務(wù)列表4.1詳細(xì)要求和說明：具體列舉主席應(yīng)遵守的法律法規(guī)、維護(hù)基金會利益、履行職務(wù)等內(nèi)容。1.5附件五：主席薪酬待遇規(guī)定5.1詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)說明主席的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇以及薪酬發(fā)放的具體規(guī)定。1.6附件六：主席解職條件與程序6.1詳細(xì)要求和說明：明確主席解職的條件、程序以及解職后的權(quán)益處理。1.7附件七：主席繼任程序7.1詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)說明主席繼任的條件、程序以及繼任后的職責(zé)交接。1.8附件八：主席考核標(biāo)準(zhǔn)8.1詳細(xì)要求和說明：明確主席的考核指標(biāo)、程序以及考核結(jié)果的運用。1.9附件九：主席培訓(xùn)計劃9.1詳細(xì)要求和說明：具體說明主席的培訓(xùn)內(nèi)容、時間以及費用的承擔(dān)。1.10附件十：主席交流合作的具體安排10.1詳細(xì)要求和說明：明確主席在交流合作中的具體職責(zé)、方式以及成果分享。1.11附件十一：主席保密協(xié)議11.1詳細(xì)要求和說明：具體列舉主席應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限以及違約處理。1.12附件十二：主席合同變更與終止條件12.1詳細(xì)要求和說明：明確合同變更與終止的條件、程序以及生效規(guī)定。1.13附件十三：主席合同的簽署與生效程序13.1詳細(xì)要求和說明：明確合同簽署的程序、生效的條件以及合同副本的管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為1)不履行或不適當(dāng)履行合同約定的義務(wù)；2)違反合同中的特定條款；3)未能達(dá)到合同約定的績效目標(biāo)；4)泄露合同保密信息；5)未經(jīng)同意擅自變更或終止合同。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1)違約行為造成的損失金額；2)違約行為對合同目的實現(xiàn)的影響程度；3)違約方是否存在主觀過錯；4)違約方是否及時采取補救措施。2.3違約責(zé)任1)違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定數(shù)額的違約金；2)賠償損失：賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3)解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同的解除；4)承擔(dān)其他違約責(zé)任：如繼續(xù)履行合同、采取補救措施等。示例說明：假設(shè)甲乙雙方簽訂合同時，約定主席未按時完成某項項目任務(wù)，屬于違約行為。具體違約責(zé)任認(rèn)定如下：1)甲乙雙方同意，主席每延遲完成一項任務(wù)，應(yīng)支付10,000元的違約金；2)主席延遲完成任務(wù)導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，需賠償因延誤產(chǎn)生的額外費用20,000元；3)主席延遲完成任務(wù)情節(jié)嚴(yán)重，甲乙雙方協(xié)商一致，有權(quán)解除合同；4)主席在延遲完成任務(wù)后，及時采取補救措施，減少損失的，可減輕違約責(zé)任。全文完。2024年教育基金會主席任命協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：教育基金會的成立背景與宗旨1.2：主席任命協(xié)議的目的與重要性第二條：主席任命2.1：主席的任命條件與資格要求2.2：主席的任命程序與流程2.3：主席的任命期限與續(xù)任條件第三條：主席職責(zé)與權(quán)力3.1：主席的職責(zé)范圍與責(zé)任3.2：主席的決策權(quán)與執(zhí)行力3.3：主席的代表權(quán)與形象代表第四條：主席的報酬與福利4.1：主席的薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式4.2：主席的福利待遇與福利條件第五條：主席的解聘與免職5.1：主席解聘的條件與程序5.2：主席免職的原因與處理方式第六條：主席的考核與評估6.1：主席的考核指標(biāo)與評估體系6.2：主席的考核程序與結(jié)果應(yīng)用第七條：主席與基金會之間的溝通與協(xié)作7.1：主席與基金會其他成員的溝通機制7.2：主席與基金會各部門的合作與協(xié)調(diào)第八條：主席的培訓(xùn)與發(fā)展8.1：主席的培訓(xùn)計劃與學(xué)習(xí)機會8.2：主席的職業(yè)發(fā)展與個人成長第九條：主席的個人行為規(guī)范9.1：主席的職業(yè)操守與道德要求9.2：主席的形象維護(hù)與公共關(guān)系第十條：主席的隱私保護(hù)與信息安全10.1：主席的個人隱私保護(hù)措施10.2：主席的信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)第十一條：合同的生效與終止11.1：合同的簽署與生效條件11.2：合同的終止條件與程序第十二條：合同的爭議解決12.1：合同爭議的解決方式與途徑12.2：合同爭議的調(diào)解與仲裁程序第十三條：合同的修改與補充13.1：合同的修改條件與程序13.2：合同的補充內(nèi)容與協(xié)議生效第十四條：附則14.1：合同的解釋權(quán)與適用法律14.2：合同的附件與補充材料第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：教育基金會的成立背景與宗旨本協(xié)議所指的教育基金會成立于2000年，以支持我國教育事業(yè)的發(fā)展，致力于資助貧困學(xué)生、改善教育設(shè)施、推動教育改革等公益活動。基金會成立以來，已成功幫助眾多學(xué)生完成學(xué)業(yè)，并得到了社會各界的高度認(rèn)可和支持。1.2：主席任命協(xié)議的目的與重要性為確?；饡牧己眠\營與管理，提高決策效率，現(xiàn)根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，制定本主席任命協(xié)議，明確主席的任命條件、程序、職責(zé)與權(quán)力等內(nèi)容，以確?；饡陌l(fā)展目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。第二條：主席任命2.1：主席的任命條件與資格要求（3）具有廣泛的社會影響力和號召力；（4）熱心教育事業(yè)，致力于教育基金會的公益活動。2.2：主席的任命程序與流程主席的任命程序如下：（1）基金會董事會提出主席候選人；（2）董事會對候選人進(jìn)行考察和評估；（3）董事會投票確定主席候選人；（4）主席候選人進(jìn)行為期一個月的公示；（5）公示無異議后，董事會正式任命主席。2.3：主席的任命期限與續(xù)任條件主席的任命期限為四年，可連任。主席在任期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反法律法規(guī)、基金會章程等情況，董事會可啟動罷免程序。第三條：主席職責(zé)與權(quán)力3.1：主席的職責(zé)范圍與責(zé)任（1）召集和主持董事會會議；（2）組織制定和實施基金會的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和預(yù)算；（3）監(jiān)督和檢查基金會各項工作的執(zhí)行情況；（4）代表基金會與政府、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人進(jìn)行交流與合作；（5）處理其他重大事項。3.2：主席的決策權(quán)與執(zhí)行力（1）重大捐贈和資助項目；（2）重大投資和財務(wù)支出；（3）重要人事調(diào)整和任免；（4）重大合作協(xié)議和合同。3.3：主席的代表權(quán)與形象代表主席是基金會的法定代表人，代表基金會與外界進(jìn)行交流和合作。主席應(yīng)積極參與各類公益活動，提高基金會的社會知名度和影響力。第四條：主席的報酬與福利4.1：主席的薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式主席的薪酬由基本工資、績效獎金和福利待遇組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由董事會制定并報相關(guān)部門審批。4.2：主席的福利待遇與福利條件主席享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。同時，基金會為主席提供必要的辦公條件和輔助支持。第五條：主席的解聘與免職5.1：主席解聘的條件與程序主席解聘的條件如下：（1）喪失行為能力；（2）嚴(yán)重違反法律法規(guī)或基金會章程；（3）連續(xù)兩年未能履行主席職責(zé)；（4）董事會認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)解聘的情形。主席解聘的程序如下：（1）董事會形成解聘動議；（2）董事會進(jìn)行投票表決；（3）公示解聘理由和結(jié)果；（4）辦理解聘手續(xù)。5.2：主席免職的原因與處理方式主席免職的原因包括：（1）個人申請；（2）達(dá)到法定退休年齡；（3）身體狀況等原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。免職處理方式如下：（1）董事會形成免職動議；（2）董事會進(jìn)行投票表決；（3）公示免職理由和結(jié)果；（4）辦理免職手續(xù)。第八條：主席與基金會之間的溝通與協(xié)作8.1：主席與基金會其他成員的溝通機制主席應(yīng)定期與基金會其他成員進(jìn)行溝通，了解各部門的工作進(jìn)展、存在的問題和建議，以便及時調(diào)整工作方向和策略。8.2：主席與基金會各部門的合作與協(xié)調(diào)主席應(yīng)積極與基金會各部門開展合作，確保各部門工作的順利進(jìn)行。主席有權(quán)對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決工作中的矛盾和問題。第九條：主席的培訓(xùn)與發(fā)展9.1：主席的培訓(xùn)計劃與學(xué)習(xí)機會基金會應(yīng)為主席提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高主席的管理能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括法律法規(guī)、教育政策、基金管理等方面。9.2：主席的職業(yè)發(fā)展與個人成長基金會關(guān)注主席的職業(yè)發(fā)展，為主席提供個人成長的機會。主席可根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，參加相關(guān)培訓(xùn)和交流活動。第十條：主席的個人行為規(guī)范10.1：主席的職業(yè)操守與道德要求10.2：主席的形象維護(hù)與公共關(guān)系第十一條：合同的生效與終止11.1：合同的簽署與生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2：合同的終止條件與程序合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的終止條件出現(xiàn)。合同終止程序如下：（1）雙方簽訂終止協(xié)議；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）雙方互相返還已收利益；（4）合同終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：合同的爭議解決12.1：合同爭議的解決方式與途徑合同爭議的解決方式主要包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議。12.2：合同爭議的調(diào)解與仲裁程序如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，雙方可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。仲裁裁決和法院判決具有終局性。第十三條：合同的修改與補充13.1：合同的修改條件與程序合同的修改條件如下：（1）合同履行過程中出現(xiàn)新的情況，需要對合同進(jìn)行修改；（2）雙方協(xié)商一致同意修改合同。合同修改程序如下：（1）雙方簽訂修改協(xié)議；（2）修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）修改協(xié)議取代原合同相應(yīng)的條款。13.2：合同的補充內(nèi)容與協(xié)議生效合同補充內(nèi)容如下：（1）雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)；（2）合同履行過程中的未盡事宜。補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與合同具有同等法律效力。第十四條：附則14.1：合同的解釋權(quán)與適用法律本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2：合同的附件與補充材料本合同附件包括：（1）主席簡歷及資格證明；（2）基金會章程；（3）其他與合同履行相關(guān)的文件。補充材料可根據(jù)合同履行需要添加，經(jīng)雙方確認(rèn)后具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍與條件1.1：第三方介入的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外的參與合同履行過程的個體或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等。1.2：第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）甲乙方同意第三方參與；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)；（4）第三方介入不損害甲乙方的合法權(quán)益。第二條：第三方的權(quán)利與義務(wù)2.1：第三方的權(quán)利（1）獲取與合同履行相關(guān)的信息；（2）參與合同履行過程中的相關(guān)活動；（3）要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持；（4）按照約定獲得報酬和補償。2.2：第三方的義務(wù)（1）遵守合同約定，按期完成工作；（2）保密合同履行過程中獲取的信息；（3）不得利用合同履行過程中的便利謀取個人私利；（4）協(xié)助甲乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條：第三方介入的程序與協(xié)調(diào)3.1：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照約定開始履行合同義務(wù)；（4）合同履行結(jié)束后，甲乙方與第三方辦理合同終止手續(xù)。3.2：第三方與甲乙方的協(xié)調(diào)第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方責(zé)任的確定第三方在合同履行過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平原則，不應(yīng)超過第三方在合同中的約定報酬。4.2：第三方責(zé)任限額的約定甲乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。如無明確約定，第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第五條：第三方與甲乙方之間的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入合同履行過程中，應(yīng)明確與甲乙方的關(guān)系。第三方不應(yīng)視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系，而是基于合同約定履行特定義務(wù)的獨立主體。5.2：第三方與其他各方的劃分說明第三方在合同履行過程中，與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的劃分應(yīng)明確。第三方應(yīng)承擔(dān)與其他各方的合同義務(wù)，但不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第六條：第三方介入對合同其他條款的影響6.1：第三方介入不影響合同其他條款的效力第三方介入合同履行過程，并不改變原合同其他條款的效力。原合同約定的甲乙方權(quán)利義務(wù)仍具約束力。6.2：第三方介入的補充條款如本合同中有關(guān)于第三方介入的補充條款，甲乙方應(yīng)按照補充條款的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。補充條款與原合同具有同等法律效力。第七條：合同的變更與解除7.1：合同變更與解除的條件合同變更與解除的條件如下：（1）甲乙方協(xié)商一致；（2）第三方同意并簽署變更或解除協(xié)議；（3）符合法律法規(guī)規(guī)定的變更或解除條件。7.2：合同變更與解除的程序合同變更與解除的程序如下：（1）甲乙方提出變更或解除合同的動議；（2）第三方對甲乙方的動議進(jìn)行評估；（3）甲乙方與第三方協(xié)商確定變更或解除協(xié)議；（4）變更或解除協(xié)議經(jīng)甲乙方與第三方簽字蓋章后生效。第八條：違約責(zé)任與爭議解決8.1：違約責(zé)任甲乙方與第三方均應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2：爭議解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，甲乙方與第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可依照合同約定的仲裁或訴訟程序解決。第九條：合同的適用法律與爭議管轄9.1：適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2：爭議管轄如甲乙