電商企業(yè)銷售總監(jiān)招聘合同

電商企業(yè)銷售總監(jiān)招聘合同合同編號：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方電商業(yè)務(wù)的銷售管理工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同約定試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行工作。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。3.4試用期內(nèi)，乙方如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本合同。3.5試用期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第四條薪酬待遇4.1乙方工資為基本工資加績效工資，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.4乙方如因工作需要加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：_______乙方（應(yīng)聘方）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料9.社會保險(xiǎn)參保證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方提前解除本合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指雙方在合同中約定的乙方適應(yīng)職位和工作環(huán)境的期限。4.基本工資：指乙方按照合同約定所獲得的固定工資。5.績效工資：指乙方根據(jù)工作績效所獲得的額外工資。6.加班費(fèi)：指乙方按照國家規(guī)定和工作需要加班所應(yīng)得的費(fèi)用。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到問題，可以向甲方上級或人力資源部門尋求幫助和解決。2.甲方應(yīng)及時(shí)解決乙方提出的工作條件、培訓(xùn)、晉升等方面的問題。3.如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。4.如甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.如甲乙雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)的銷售管理工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意接受甲方招聘條件，與甲