2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（受雇方）1.3人才儲備2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)2.2發(fā)展規(guī)劃期限2.3發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.人才選拔3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔方式3.3選拔時(shí)間4.人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)計(jì)劃4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)周期5.人才激勵(lì)5.1激勵(lì)機(jī)制5.2激勵(lì)措施5.3激勵(lì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.人才儲備庫管理6.1儲備庫管理原則6.2儲備庫管理方式6.3儲備庫更新機(jī)制7.合同期限7.1起始時(shí)間7.2終止時(shí)間7.3續(xù)約條件8.合同效力8.1合同生效條件8.2合同無效條件8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決時(shí)效12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序13.附則13.1合同的簽署與生效13.2合同的保管13.3合同的修改與補(bǔ)充14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止與解除的程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人方）是指2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同的發(fā)起方，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。1.2乙方（受雇方）是指與甲方簽訂本合同的個(gè)體或集體，具備從事職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備的相關(guān)能力和資質(zhì)。1.3人才儲備是指甲方為應(yīng)對未來發(fā)展需求，提前選拔、培養(yǎng)、儲備具備發(fā)展?jié)摿拖嚓P(guān)專業(yè)背景的人才。第二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)甲方須在合同期內(nèi)為乙方制定明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，包括但不限于職位晉升、技能提升、業(yè)務(wù)拓展等方面。2.2發(fā)展規(guī)劃期限本合同確定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于：（1）明確乙方在甲方的發(fā)展方向和目標(biāo)；（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）對乙方的工作成果給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三條人才選拔3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)崗位需求和乙方能力，制定合理的選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔人才具備較高的工作能力和綜合素質(zhì)。3.2選拔方式甲方通過公開選拔、內(nèi)部推薦等方式，選拔具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。選拔過程中，要確保公平、公正、公開。3.3選拔時(shí)間甲方根據(jù)實(shí)際需求，定期或不定期組織人才選拔活動(dòng)。選拔時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)計(jì)劃甲方為乙方制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師輔導(dǎo)等內(nèi)容。4.2培養(yǎng)方式甲方通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位實(shí)踐等多種方式，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.3培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期根據(jù)乙方的發(fā)展需求和實(shí)際情況確定，甲方應(yīng)確保乙方的培養(yǎng)效果。第五條人才激勵(lì)5.1激勵(lì)機(jī)制甲方設(shè)立人才激勵(lì)機(jī)制，對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中取得的成果給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5.2激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括但不限于：（1）績效獎(jiǎng)金；（2）職位晉升；（3）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）榮譽(yù)表彰。5.3激勵(lì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方制定明確的激勵(lì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作成果和成長進(jìn)行定期評估。第六條人才儲備庫管理6.1儲備庫管理原則甲方按照公平、公正、公開的原則，對人才儲備庫進(jìn)行管理。6.2儲備庫管理方式甲方通過信息化手段，對人才儲備庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保人才信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。6.3儲備庫更新機(jī)制甲方定期對人才儲備庫進(jìn)行更新，確保儲備人才具備較強(qiáng)的競爭力和發(fā)展?jié)摿?。第八條合同期限8.1起始時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2終止時(shí)間本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。8.3續(xù)約條件合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)約。如需續(xù)約，應(yīng)提前3個(gè)月書面通知對方。第九條合同效力9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同無效條件本合同無效的情況包括：（1）一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；（2）雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）一方以合同形式規(guī)避法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（4）本合同約定的其他無效條件。9.3合同解除條件合同解除的條件包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方喪失履行合同的能力；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇_______（具體機(jī)構(gòu)）作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決時(shí)效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)，向爭議解決機(jī)構(gòu)提交爭議案件。第十二條合同變更與解除12.1變更條件合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.2解除條件合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3變更與解除的程序合同變更或解除協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的事由、范圍、時(shí)間等事項(xiàng)。第十三條附則13.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的保管雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的終止與解除14.1終止條件本合同在合同期限內(nèi)，如有約定終止條件，雙方可協(xié)商一致終止合同。14.2解除條件本合同在合同期限內(nèi)，如有約定解除條件，雙方可協(xié)商一致解除合同。14.3終止與解除的程序合同終止或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于合同約定的費(fèi)用支付、權(quán)益保障等。第十六條第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙方根據(jù)合同履行需要，選擇合適的第三方進(jìn)行合作。選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分評估其資質(zhì)、信譽(yù)、能力等方面，確保其具備履行合同的能力。16.2第三方合同甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)，并符合本合同的約定。16.3第三方協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與第三方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。如因甲乙方原因?qū)е碌谌轿茨苈男泻贤x務(wù)，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限定第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，根據(jù)第三方在合同中的角色、義務(wù)、過錯(cuò)程度等因素確定。17.2責(zé)任限額約定甲乙方與第三方在合同中約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。17.3第三方責(zé)任保險(xiǎn)為降低第三方責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，甲乙方可要求第三方購買相應(yīng)責(zé)任保險(xiǎn)。第三方未能購買保險(xiǎn)或保險(xiǎn)不足的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)額外責(zé)任。第十八條第三方違約處理18.1第三方違約第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方違約處理程序甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約的，應(yīng)立即書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或說明理由。如第三方未能采取補(bǔ)救措施或說明理由的，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同。18.3違約賠償?shù)谌竭`約造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式可包括但不限于賠償金、違約金、損失賠償?shù)?。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)，按照本合同及甲乙方與第三方簽訂的合同確定。19.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方與甲乙方的責(zé)任劃分，按照本合同及甲乙方與第三方簽訂的合同確定。如合同約定不明確的，甲乙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決。19.3第三方與甲乙方的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。如甲乙方未能保障第三方權(quán)益的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條附則20.1合同的簽署與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。20.2合同的保管雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。20.3合同的修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳情附件2：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程附件3：人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方式附件4：人才激勵(lì)方案附件5：人才儲備庫管理規(guī)則附件6：合同期限及續(xù)約條件附件7：保密協(xié)議附件8：爭議解決方式及機(jī)構(gòu)附件9：第三方選擇及評估標(biāo)準(zhǔn)附件10：第三方合同模板附件11：第三方責(zé)任保險(xiǎn)購買指南附件12：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件13：賠償計(jì)算方法及支付方式附件14：合同履行過程中的其他重要文件附件1：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳情本附件詳細(xì)描述甲乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、期限、內(nèi)容等，包括但不限于崗位晉升路徑、技能培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展方向等。附件2：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程本附件詳細(xì)列出甲乙方選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，包括基本條件、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等，并描述選拔流程，如報(bào)名、筆試、面試等。附件3：人才培養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施方式本附件詳細(xì)描述甲乙方為乙方提供的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，以及培養(yǎng)方式的實(shí)施步驟。附件4：人才激勵(lì)方案本附件詳細(xì)列出甲乙方為乙方提供的激勵(lì)措施，包括績效獎(jiǎng)金、職位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，并描述激勵(lì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施。附件5：人才儲備庫管理規(guī)則本附件詳細(xì)描述甲乙方對人才儲備庫的管理規(guī)則，包括儲備庫的建立、更新、維護(hù)等，以及儲備人才的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。附件6：合同期限及續(xù)約條件本附件詳細(xì)描述本合同的期限、續(xù)約條件、續(xù)約程序等。附件7：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。附件8：爭議解決方式及機(jī)構(gòu)本附件詳細(xì)描述甲乙雙方在發(fā)生合同爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并指定具體的爭議解決機(jī)構(gòu)。附件9：第三方選擇及評估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出甲乙方選擇第三方合作伙伴的標(biāo)準(zhǔn)和評估流程，包括但不限于第三方資質(zhì)、信譽(yù)、能力等方面的考量。附件10：第三方合同模板本附件為甲乙方與第三方簽訂合同的模板，包括合同的基本條款，如雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。附件11：第三方責(zé)任保險(xiǎn)購買指南本附件為甲乙方提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)購買的指南，包括保險(xiǎn)類型、購買流程、保險(xiǎn)條款等。附件12：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件詳細(xì)列出合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。附件13：賠償計(jì)算方法及支付方式本附件詳細(xì)描述違約行為導(dǎo)致的損失賠償計(jì)算方法和支付方式，包括但不限于賠償金的計(jì)算公式、支付時(shí)間、支付方式等。附件14：合同履行過程中的其他重要文件本附件包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他重要文件，如審批文件、驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)績報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未能按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方違反合同中的保密條款；3.甲乙雙方未能按時(shí)支付合同款項(xiàng)；4.甲乙雙方未能按照約定提供培訓(xùn)、服務(wù)或產(chǎn)品；5.甲乙雙方違反合同中的競業(yè)限制條款；6.甲乙雙方未能按照約定解決合同爭議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方的違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約方在合同履行過程中的過失程度，作為判定其違約責(zé)任的重要依據(jù)；4.雙方在合同中約定的違約金、賠償金等，作為違約責(zé)任的具體量化。示例說明：如果甲乙雙方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。例如，甲方未能按時(shí)支付乙方服務(wù)款項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因延遲付款導(dǎo)致的間接損失。如果甲方違反保密條款，泄露了乙方的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。例如，甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（受聘方）1.3人才儲備第二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1職業(yè)定位2.2發(fā)展目標(biāo)2.3發(fā)展路徑第三條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間第四條績效評估與激勵(lì)4.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)4.2激勵(lì)措施4.3獎(jiǎng)勵(lì)與晉升第五條合同期限5.1起始日期5.2終止日期第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.2乙方權(quán)利與義務(wù)第十二條薪資待遇12.1基本工資12.2績效獎(jiǎng)金12.3福利待遇第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂方式13.2生效條件第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（用人方）：指2024年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才儲備合同的簽訂方，具有雇傭乙方（受聘方）的合法權(quán)益。1.2乙方（受聘方）：指與甲方簽訂本合同的自然人，愿意接受甲方雇傭，并為甲方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)服務(wù)。1.3人才儲備：指甲方為了未來的發(fā)展需要，提前培養(yǎng)和儲備具有潛力的優(yōu)秀人才，為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)。第二條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2發(fā)展目標(biāo)：甲方為乙方設(shè)定具體、可行的發(fā)展目標(biāo)，包括短期、中期和長期目標(biāo)，以確保乙方能夠按照既定的路徑發(fā)展。2.3發(fā)展路徑：甲方為乙方規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括崗位晉升、技能提升等方面的規(guī)劃，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第三條人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)知識、技能提升、溝通協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，采用線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方能夠有效地提升自身能力。3.3培訓(xùn)時(shí)間：甲方為乙方提供定期、系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的發(fā)展需要進(jìn)行合理安排。第四條績效評估與激勵(lì)4.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方制定明確的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的職業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，以確保乙方能夠達(dá)到甲方的期望。4.2激勵(lì)措施：甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，采取相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括獎(jiǎng)金、晉升等，以激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力。4.3獎(jiǎng)勵(lì)與晉升：甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展情況，提供晉升機(jī)會(huì)，以激勵(lì)乙方不斷提升自身能力。第五條合同期限5.1起始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。5.2終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日，除非雙方另有約定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年__月__日止。第七條勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。7.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，乙方的保密義務(wù)即時(shí)終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，或未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。11.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的薪資、獎(jiǎng)金等。11.1.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。11.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)服務(wù)。11.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。11.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二條薪資待遇12.1基本工資：甲方每月支付給乙方基本工資人民幣____元。12.2績效獎(jiǎng)金：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，甲方每月支付給乙方績效獎(jiǎng)金人民幣____元。12.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂方式：本合同采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。13.2生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。（3）乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。14.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供服務(wù)、協(xié)助或協(xié)調(diào)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，可邀請第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并根據(jù)第三方提供的建議和指導(dǎo)，提升自身能力。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲方負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方提供的服務(wù)符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加第三方提供的培訓(xùn)、咨詢等活動(dòng)。4.3甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。第五條第三方費(fèi)用及支付5.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2甲方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并按約定時(shí)間支付。5.3乙方在第三方提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合作關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方。6.2第三方應(yīng)在收到甲方和乙方的書面通知后，按照雙方約定完成變更或解除手續(xù)。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或未達(dá)到合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方和乙方因第三方違約造成的損失，有權(quán)向第三方追償。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。8.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。8.3甲方和乙方在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。第九條第三方介入的合同解除9.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需解除與第三方的合作關(guān)系，應(yīng)提前書面通知第三方。9.2第三方應(yīng)在收到甲方和乙方的書面通知后，按照雙方約定完成解除手續(xù)。9.3第三方解除合同時(shí)，應(yīng)退還甲方已支付但未使用的服務(wù)費(fèi)用。第十條第三方介入的爭議解決10.1雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同修改11.1如本合同內(nèi)容需要修改，涉及第三方權(quán)益的，應(yīng)經(jīng)第三方同意。11.2甲方和乙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)符合本合同的原則和條款。第十二條第三方介入的合同終止12.1本合同終止后，第三方對乙方提供的服務(wù)也一并終止。12.2第三方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。第十三條第三方介入的后續(xù)義務(wù)13.1第三方在合同終止后，應(yīng)對乙方提供的服務(wù)記錄、資料等進(jìn)行歸檔，并交給甲方。13.2第三方在合同終止后，不得以任何方式泄露