新員工競業(yè)限制協(xié)議書

合同編號：__________新員工競業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于乙方即將成為甲方的一員，為維護甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和市場競爭力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間及解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企業(yè)、從事與甲方商業(yè)秘密相關的職業(yè)或者自己經(jīng)營同類業(yè)務。第二條競業(yè)限制的適用范圍2.1乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容與甲方的商業(yè)秘密直接相關。2.3乙方的行為可能會導致甲方商業(yè)秘密的泄露。第三條競業(yè)限制的期限3.1雙方同意，競業(yè)限制的期限為自解除或終止勞動合同之日起計算，共計_______年。3.2如果乙方在解除或終止勞動合同后繼續(xù)從事與甲方商業(yè)秘密相關的職業(yè)，競業(yè)限制的期限可以延長，具體期限由雙方另行協(xié)商確定。第四條競業(yè)限制的地域范圍4.1雙方同意，競業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國_______。第五條競業(yè)限制的行為限制5.1乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企業(yè)任職、兼職或者提供咨詢、服務等活動。5.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與甲方商業(yè)秘密相關的職業(yè)。5.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自己經(jīng)營與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的企業(yè)。第六條違約責任6.1如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本協(xié)議，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔甲方損失的賠償責任。第七條協(xié)議的解除和終止7.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，如果甲方不再需要乙方履行競業(yè)限制義務，可以書面通知乙方解除本協(xié)議。7.2如果乙方提前解除或終止勞動合同，本協(xié)議自動終止。7.3除非雙方另有約定，本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應承擔因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同編號、甲方名稱、乙方姓名等基本信息填寫正確、完整。（2）明確商業(yè)秘密的范圍，確保乙方了解涉及到的商業(yè)秘密內(nèi)容。（3）競業(yè)限制期限和地域范圍的約定要具體、明確，避免模糊不清。（4）詳細描述乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)的禁止行為，以免產(chǎn)生爭議。（5）雙方在簽訂協(xié)議前，應充分溝通，確保乙方了解協(xié)議內(nèi)容，自愿簽訂。（6）合同解除和終止的條件、程序要明確。2.解決辦法：（1）違約責任：如乙方違反協(xié)議，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。如乙方違反協(xié)議導致甲方遭受損失，乙方應承擔損失的賠償責任。（2）爭議解決：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企業(yè)、從事與甲方商業(yè)秘密相關的職業(yè)或者自己經(jīng)營同類業(yè)務。3.違約責任：一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。4.賠償責任：因違約行為導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。5.合同解除：合同當事人依法終止合同關系的行為。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方在公司擔任高級管理人員或關鍵崗位，掌握公司核心商業(yè)秘密。補充條款：乙方同意在離職前參加為期一個月的脫密培訓，以確保將所掌握的商業(yè)秘密交還給公司，并簽署《保密協(xié)議》。2.場合：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)打算創(chuàng)業(yè)，但所創(chuàng)業(yè)務與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似。補充條款：乙方應在創(chuàng)業(yè)前至少三個月通知甲方，以便甲方評估潛在的競爭風險。如甲方認為乙方的創(chuàng)業(yè)行為可能導致競爭問題，甲方有權要求乙方調(diào)整業(yè)務方向或終止創(chuàng)業(yè)計劃。3.場合：甲方因業(yè)務調(diào)整，需要擴大競業(yè)限制地域范圍。補充條款：甲方有權在提前通知乙方后，調(diào)整競業(yè)限制的地域范圍。調(diào)整后的地域范圍應符合行業(yè)慣例和乙方的實際就業(yè)需求。4.場合：乙方在解除或終止勞動合同后，發(fā)現(xiàn)甲方未支付競業(yè)限制補償金。補充條款：如甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金，乙方有權向甲方提出書面抗議。甲方應在收到抗議后五個工作日內(nèi)支付補償金，否則乙方有權解除本協(xié)議。附件列表：1.乙方在職期間的公司保密協(xié)議。2.乙方在職期