2024年版勞務(wù)派遣用工協(xié)議書

合同編號：__________勞務(wù)派遣用工協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。二、派遣員工的條件和待遇（2）具備_______崗位所需的職業(yè)技能和素質(zhì)；（3）身體健康，符合_______崗位的工作要求；（4）無_______等不良記錄。2.甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，按月支付丙方的工資待遇，并依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.丙方的工資待遇為每月_______元（含_______元基本工資和_______元績效工資），工資支付時(shí)間為每月_______日。4.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為丙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、派遣員工的管理和培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保丙方能夠勝任乙方的工作。2.甲方應(yīng)定期對丙方的工作情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方進(jìn)行獎懲。3.乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方個(gè)人信息，對丙方進(jìn)行崗位安排和管理，不得隨意調(diào)整丙方的崗位。4.乙方應(yīng)關(guān)注丙方的工作和生活情況，及時(shí)解決丙方在工作中遇到的問題。四、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和丙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽派遣協(xié)議。2.甲方如決定續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月與丙方溝通，并與乙方協(xié)商一致。3.派遣期滿后，丙方如自主選擇離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付丙方工資待遇或未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)支付丙方相應(yīng)的賠償。3.乙方未按約定使用丙方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保派遣員工的條件和待遇符合國家規(guī)定和乙方的需求。（4）丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.解決辦法：（1）如甲方未按約定支付派遣員工工資待遇或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。（2）如乙方未按約定使用丙方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）本協(xié)議簽訂后，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的行為。2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系并承擔(dān)勞動者工資、福利等義務(wù)的用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的單位。4.派遣員工：指被派遣至接收單位從事勞動活動的勞動者。5.派遣期限：指派遣單位與勞動者約定的派遣期間。6.工資待遇：指勞動者按照約定獲得的工資和福利。7.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指派遣單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在派遣期限開始時(shí)，丙方可能需要一段試用期來適應(yīng)工作。補(bǔ)充條款可以規(guī)定試用期的長度，例如：丙方享有_______天的試用期，期間甲方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.加班工資：如果丙方的工作需要加班，補(bǔ)充條款應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式，例如：加班工資按照_______小時(shí)計(jì)算，每月累計(jì)超過_______小時(shí)的部分按照_______比例支付。3.福利補(bǔ)貼：如果乙方提供住宿、餐補(bǔ)等福利，補(bǔ)充條款應(yīng)詳細(xì)說明福利補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件，例如：乙方為丙方提供住宿，住宿條件符合_______標(biāo)準(zhǔn)，丙方需承擔(dān)_______元的住宿費(fèi)。4.績效考核：如果丙方的工資包含績效部分，補(bǔ)充條款應(yīng)說明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，例如：丙方的績效考核分為_______個(gè)等級，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。5.社會保險(xiǎn)：如果丙方需要參加特定的社會保險(xiǎn)計(jì)劃，補(bǔ)充條款應(yīng)說明保險(xiǎn)計(jì)劃的細(xì)節(jié)，例如：丙方將參加乙方的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.工作服和工作工具：如果丙方需要購買或使用特定的工作服和工作工具，補(bǔ)充條款應(yīng)說明費(fèi)用承擔(dān)方式，例如：丙方的工作服和工作工具由甲方提供，丙方需承擔(dān)_______元的費(fèi)用。附件列表：1.丙方的個(gè)人簡歷和身份證明文件。2.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照