人才派遣合同書的規(guī)范撰寫

合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方派遣至乙單位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。二、派遣員工的權(quán)益保障1.甲方作為丙方的用人單位，應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方作為接收單位，應(yīng)按照約定向丙方支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并保障丙方的合法權(quán)益。3.丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同工同酬的權(quán)利，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求履行職責(zé)。三、派遣員工的職責(zé)與義務(wù)1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。2.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意提前解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前_______天書面通知對方。2.丙方在派遣期間出現(xiàn)下列情形之一，甲乙雙方有權(quán)解除或終止本合同：（1）丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；（2）丙方嚴(yán)重失職，給甲方或乙方造成重大損失；（3）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）丙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，解除或終止勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方違反本合同的約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂主體：確保甲乙丙三方均為合法主體，具有簽訂和履行合同的資格。2.崗位描述：明確丙方派遣的崗位，避免因崗位不符引起的爭議。3.派遣期限：明確派遣期限，確保雙方在合同到期前有足夠的時(shí)間進(jìn)行續(xù)約或解除合同的協(xié)商。4.權(quán)益保障：確保甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按時(shí)足額支付丙方工資等，保障丙方的合法權(quán)益。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，避免因違約造成的損失無法追償。6.爭議解決：約定明確的爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.合同糾紛：在發(fā)生合同糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.權(quán)益侵害：如甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方未按時(shí)足額支付丙方工資等，丙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.違約行為：如丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方或乙方可以依據(jù)合同約定，解除或終止合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。5.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力，根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。特殊應(yīng)用場合：1.派遣員工涉及商業(yè)秘密：場合描述：丙方被派遣至乙方從事市場調(diào)研工作，涉及到乙方商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：7.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)確保丙方在派遣期間遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。如丙方違反本合同保密規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.派遣員工需要接受培訓(xùn)：場合描述：丙方被派遣至乙方從事新技術(shù)研發(fā)工作，需要接受相關(guān)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：8.培訓(xùn)事項(xiàng)：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織丙方參加新技術(shù)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能，以滿足乙方的工作需求。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.派遣員工可能因工作原因出差：場合描述：丙方被派遣至乙方從事銷售工作，可能需要經(jīng)常出差。補(bǔ)充條款