醫(yī)療設備保養(yǎng)與維修制度

醫(yī)療設備保養(yǎng)與維護和修理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了保障醫(yī)院醫(yī)療設備的正常運行，提高醫(yī)療服務的質量和安全性。本制度的依據(jù)是《中華人民共和國醫(yī)療器械管理條例》《醫(yī)療器械質量管理方法》等相關法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內全部醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維護和修理工作。第三條責任主體醫(yī)院設備科是醫(yī)療設備的管理部門，負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維護和修理工作。各臨床科室應搭配設備科的工作。第四條安全原則保養(yǎng)與維護和修理工作必需依照安全第一的原則進行，保障醫(yī)療設備的安全使用。第二章設備保養(yǎng)第五條保養(yǎng)內容每臺醫(yī)療設備都應有特地的保養(yǎng)計劃，包含常規(guī)保養(yǎng)、定期保養(yǎng)和季度保養(yǎng)等，具體保養(yǎng)內容由設備科訂立。保養(yǎng)內容包含設備的清潔、消毒、潤滑、校準、檢查等工作。第六條保養(yǎng)人員保養(yǎng)工作由設備科的專業(yè)人員或具備相關技能的工作人員負責進行。保養(yǎng)人員必需經過專業(yè)培訓，并持有相關的操作證書。保養(yǎng)工作必需采取雙人操作制度，確保操作的安全性和準確性。第七條保養(yǎng)記錄每次保養(yǎng)工作完成后，保養(yǎng)人員必需填寫保養(yǎng)記錄表，并自動上報給設備科。保養(yǎng)記錄表應包含保養(yǎng)日期、保養(yǎng)內容、保養(yǎng)人員簽名等緊要信息。第八條保養(yǎng)周期不同的醫(yī)療設備依據(jù)其類型、規(guī)格和使用頻率等因素，設備科應訂立相應的保養(yǎng)周期。定期保養(yǎng)和季度保養(yǎng)應采取計劃、預約的方式進行，以確保保養(yǎng)工作的及時性和有效性。第九條廢棄設備處理設備科應訂立廢棄設備的處理程序，包含設備報廢、設備退役、安全處理等，確保廢棄設備不對環(huán)境和人體造成危害。第三章設備維護和修理第十條維護和修理要求醫(yī)療設備顯現(xiàn)故障時，設備科應及時響應并派人進行維護和修理。維護和修理工作必需依照設備科訂立的維護和修理標準和程序進行，確保維護和修理質量和安全性。第十一條維護和修理人員維護和修理工作由設備科的專業(yè)人員或具備相關技能的工作人員負責進行。維護和修理人員必需經過專業(yè)培訓，并持有相關的操作證書。維護和修理過程中，必需采取安全措施，防止二次損傷和交叉感染。第十二條維護和修理記錄每次維護和修理工作完成后，維護和修理人員必需填寫維護和修理記錄表，并自動上報給設備科。維護和修理記錄表應包含維護和修理日期、維護和修理內容、維護和修理人員簽名等緊要信息。第十三條維護和修理資料設備科應建立設備維護和修理檔案，記錄每臺醫(yī)療設備的維護和修理情況、維護和修理記錄、維護和修理資料等，以便于查詢和分析。維護和修理資料必需妥當保管，防止泄露和損毀。第十四條備用設備設備科應建立肯定數(shù)量的備用設備，以應對醫(yī)療設備維護和修理期間的需要，確保臨床科室的正常運作。第四章質量掌控第十五條質量監(jiān)控設備科應建立醫(yī)療設備的質量監(jiān)掌控度，包含設備的日常巡檢、定期質量評估、使用者培訓等。第十六條故障分析設備科應對醫(yī)療設備故障進行分析，找出故障的原因和處理方法，以避開仿佛故障的再次發(fā)生。第十七條設備更新醫(yī)院設備科應定期評估醫(yī)療設備的技術狀態(tài)和功能，及時訂立設備更新計劃，并及時與相關部門溝通落實。第十八條不合格設備處理設備科發(fā)現(xiàn)不合格設備時，應及時停止使用并進行處理，確保不合格設備不對患者和醫(yī)務人員造成危害。第五章監(jiān)督與考核第十九條監(jiān)督機制醫(yī)院設備科應建立醫(yī)療設備保養(yǎng)與維護和修理工作的監(jiān)督機制，包含定期監(jiān)督、不定期抽查、隨機核查等方式，確保工作的規(guī)范性和有效性。第二十條考核評估醫(yī)院設備科應定期對醫(yī)療設備保養(yǎng)與維護和修理工作進行考核評估，評估結果作為相關人員人事考核和獎懲的緊要依據(jù)。第六章附則第二十一條本制度解釋權本制度由醫(yī)院設備科解釋，并依據(jù)實際情況進行調整和完善，最終解釋權歸醫(yī)院全部。第二十二條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并替代之前的相關規(guī)章制度。第二十三條違規(guī)處理對違反本制度的工作人員，醫(yī)院設備科將依照相關規(guī)定進行處理，包含口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等。對涉及違法犯罪的情況，將移交給相關