2024年企業(yè)員工出差工作合同條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工出差工作合同條款版B版本合同目錄一覽1.出差人員范圍與職責(zé)1.1出差人員的范圍1.2出差人員的職責(zé)2.出差安排與審批2.1出差的安排2.2出差的審批流程3.出差期間的待遇3.1住宿與交通3.2餐費補貼3.3出差補助4.出差期間的工作時間與工作內(nèi)容4.1工作時間4.2工作內(nèi)容5.出差期間的保險與安全保障5.1保險事宜5.2安全保障措施6.出差期間的通訊與信息反饋6.1通訊方式6.2信息反饋要求7.出差期間的費用報銷7.1費用報銷范圍7.2費用報銷流程8.出差期間的績效考核8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用9.出差期間的培訓(xùn)與支持9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2支持措施10.出差期間的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.出差期間的勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理程序12.出差期間的合同終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除程序13.出差期間的違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.出差期間的其他事項14.1合同的生效與解除14.2合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.出差人員范圍與職責(zé)1.1出差人員的范圍1.2出差人員的職責(zé)出差人員在外地工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵循公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行工作任務(wù)，維護公司的形象和利益。出差人員應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，不得從事一切有損公司形象的活動。2.出差安排與審批2.1出差的安排公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前通知出差人員出差的時間、地點、任務(wù)等。出差人員應(yīng)按照公司的安排進行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向公司申請。2.2出差的審批流程出差人員應(yīng)提前向直屬上級提交出差申請，經(jīng)直屬上級審批通過后，提交至人力資源部進行備案。未經(jīng)批準(zhǔn)，出差人員不得擅自出差。3.出差期間的待遇3.1住宿與交通公司為出差人員提供出差期間的住宿和交通費用。住宿標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行，交通方式及標(biāo)準(zhǔn)亦按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2餐費補貼公司為出差人員提供出差期間的餐費補貼，標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3出差補助公司為出差人員提供出差補助，標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.出差期間的工作時間與工作內(nèi)容4.1工作時間出差人員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進行工作，保持與公司內(nèi)部工作時間同步。4.2工作內(nèi)容出差人員應(yīng)完成公司安排的工作任務(wù)，包括但不限于商務(wù)談判、市場調(diào)研、技術(shù)支持等。5.出差期間的保險與安全保障5.1保險事宜公司為出差人員購買出差期間的人身意外傷害保險，保險范圍及金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.2安全保障措施出差人員在外地工作期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，注意個人安全，不得從事高風(fēng)險活動。如發(fā)生意外情況，應(yīng)立即向公司報告，并按照公司的指示處理。6.出差期間的通訊與信息反饋6.1通訊方式出差人員應(yīng)保持與公司的通訊暢通，如有變更，應(yīng)及時告知公司。6.2信息反饋要求出差人員應(yīng)定期向公司匯報工作進展情況，遇到問題應(yīng)及時反饋，以便公司及時協(xié)調(diào)解決。8.出差期間的績效考核8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)出差人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、合作態(tài)度等進行評定。8.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為出差人員年度評價的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)異的出差人員，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.出差期間的培訓(xùn)與支持9.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為出差人員提供必要的工作技能和跨文化溝通技巧培訓(xùn)。9.2支持措施公司將提供出差人員在外地工作所需的各種支持，包括但不限于工作資料、通訊設(shè)備等。10.出差期間的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容出差人員應(yīng)對公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。10.2違約責(zé)任如有違反保密協(xié)議的行為，出差人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的損失。11.出差期間的勞動爭議處理11.1爭議解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理程序雙方應(yīng)遵守勞動仲裁委員會的決定，如有不服，可以向人民法院提起訴訟。12.出差期間的合同終止與解除12.1合同終止條件本合同在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同到期；（3）出差人員因個人原因提前離職。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.出差期間的違約責(zé)任13.1違約行為出差人員如有下列違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按合同約定完成工作任務(wù)；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。14.出差期間的其他事項14.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除應(yīng)按照合同約定辦理。14.2合同的修改與補充合同的修改與補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出差人員名單附件內(nèi)容：包含出差人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。詳細要求：名單需提前提交，如有變動，需及時更新。2.出差安排表附件內(nèi)容：包含出差的時間、地點、任務(wù)、預(yù)期成果等信息。詳細要求：安排表需提前制定，如有變動，需及時調(diào)整并通知相關(guān)人員。3.住宿和交通標(biāo)準(zhǔn)附件內(nèi)容：詳細列出住宿和交通的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。詳細要求：住宿和交通標(biāo)準(zhǔn)需符合公司規(guī)定，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。4.餐費補貼標(biāo)準(zhǔn)附件內(nèi)容：詳細列出餐費補貼的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。詳細要求：餐費補貼標(biāo)準(zhǔn)需符合公司規(guī)定，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。5.出差補助標(biāo)準(zhǔn)附件內(nèi)容：詳細列出出差補助的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。詳細要求：出差補助標(biāo)準(zhǔn)需符合公司規(guī)定，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。6.工作資料和通訊設(shè)備清單附件內(nèi)容：列出出差所需的工作資料和通訊設(shè)備清單。詳細要求：清單需提前準(zhǔn)備，如有損壞或丟失，需及時上報并按照公司規(guī)定處理。7.保密協(xié)議附件內(nèi)容：詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容及規(guī)定。詳細要求：保密協(xié)議需由出差人員簽字確認，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動爭議處理協(xié)議附件內(nèi)容：詳細列出勞動爭議處理協(xié)議的內(nèi)容及規(guī)定。詳細要求：勞動爭議處理協(xié)議需由雙方簽字確認，如有爭議，需按照協(xié)議規(guī)定處理。9.合同解除協(xié)議附件內(nèi)容：詳細列出合同解除協(xié)議的內(nèi)容及規(guī)定。詳細要求：合同解除協(xié)議需由雙方簽字確認，如有解除，需按照協(xié)議規(guī)定辦理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按合同約定完成工作任務(wù)違約責(zé)任：賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任：根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說明：出差人員在外地工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如涉及違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.擅自提高住宿和交通標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任：承擔(dān)超出標(biāo)準(zhǔn)的費用，并支付違約金。示例說明：出差人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自提高住宿和交通標(biāo)準(zhǔn)，超出部分需自行承擔(dān)，并支付違約金。4.違反保密協(xié)議違約責(zé)任：賠償公司因此造成的損失，并支付違約金。示例說明：出差人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.出差人員：指根據(jù)公司需要被派遣至外地工作的正式員工。3.保密協(xié)議：指雙方