2024年企業(yè)退職合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)退職合同范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（退職人員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：退職原因2.1：乙方退職的原因2.2：甲方是否同意乙方退職第三條：退職補償3.1：甲方應(yīng)支付給乙方的退職補償金額3.2：補償金的支付方式和時間第四條：社會保險及福利待遇4.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險4.2：乙方的福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)5.2：保密期限5.3：違約責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1：乙方在甲方期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2：乙方的著作權(quán)益第七條：雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)7.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)第八條：爭議解決方式8.1：雙方發(fā)生爭議時的解決方式8.2：仲裁或訴訟的地點和法院第九條：合同的變更和解除9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序第十條：合同的終止10.1：合同終止的條件10.2：合同終止后的處理事項第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方的違約責(zé)任11.2：乙方的違約責(zé)任第十二條：合同的生效、無效和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同無效的情形12.3：合同解除的情形第十三條：其他約定13.1：雙方約定的其他事項第十四條：合同的附件14.1：附件一：退職證明14.2：附件二：保密協(xié)議14.3：附件三：社會保險繳納證明14.4：附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（退職人員）姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：退職原因2.1：乙方退職的原因：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，乙方達到法定退休年齡，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.2：甲方是否同意乙方退職：甲方同意乙方的退職申請，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第三條：退職補償3.1：甲方應(yīng)支付給乙方的退職補償金額：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為：工作年限（X年）×月工資（元/月）。3.2：補償金的支付方式和時間：甲方應(yīng)在合同解除之日起一個月內(nèi)，一次性支付給乙方退職補償金。第四條：社會保險及福利待遇4.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險：根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2：乙方的福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及退職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。5.2：保密期限：乙方對甲方的保密信息承擔保密義務(wù)的期限為離職后五年。5.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1：乙方在甲方期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。6.2：乙方的著作權(quán)益：乙方在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，如需使用或發(fā)表，應(yīng)先取得甲方書面同意。第七條：雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)；甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。7.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定，要求甲方履行合同義務(wù)；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密。第八條：爭議解決方式8.1：雙方發(fā)生爭議時的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2：仲裁或訴訟的地點和法院：如選擇仲裁，雙方應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1：合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。9.2：合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。第十條：合同的終止10.1：合同終止的條件：合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2：合同終止后的處理事項：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，互相交接工作，支付結(jié)算工資、福利等。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方的違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2：乙方的違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：合同的生效、無效和解除12.1：合同的生效條件：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：合同無效的情形：合同無效的情形按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3：合同解除的情形：合同解除的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方約定的其他事項：雙方可以約定其他與合同有關(guān)的事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十四條：合同的附件14.1：附件一：退職證明14.2：附件二：保密協(xié)議14.3：附件三：社會保險繳納證明14.4：附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退職證明詳細要求：退職證明應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、退職日期、退職原因等信息，并加蓋甲方公章。附件的說明：退職證明是證明乙方已經(jīng)合法退職的有效文件，乙方應(yīng)妥善保管，并在需要時出示。附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款，并由雙方簽字或蓋章。附件的說明：保密協(xié)議是為了保護甲方商業(yè)秘密而簽訂的，乙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定，不得泄露任何保密信息。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、繳費年限、繳費金額等信息，并加蓋甲方公章。附件的說明：社會保險繳納證明是證明甲方已經(jīng)為乙方依法繳納社會保險的有效文件，乙方應(yīng)妥善保管，并在需要時出示。附件四：其他相關(guān)文件詳細要求：其他相關(guān)文件應(yīng)包括但不限于乙方的工資單、福利證明、工作業(yè)績證明等。附件的說明：其他相關(guān)文件是為了證明乙方的工資、福利和工作情況而提供的，乙方應(yīng)妥善保管，并在需要時出示。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方違反保密協(xié)議的其他約定。責(zé)任認定：1.甲方違約行為的，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資、獎金及福利待遇的20%。2.乙方違約行為的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額難以確定的，根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付一定數(shù)額的賠償金。示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資的20%。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額難以確定的，甲方有權(quán)要求乙方支付一定數(shù)額的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)。2.社會保