2024人事經(jīng)理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人事經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4其他福利4.工作績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估周期4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改情形9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱：人事經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司人事行政管理；1.2.2制定和執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人事政策；1.2.3監(jiān)督和指導(dǎo)下屬，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；1.2.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.3工作地點(diǎn)：甲方公司所在地1.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.聘用期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日，除非一方提前終止本合同。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果，按照甲方獎(jiǎng)金制度執(zhí)行；3.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；3.4其他福利：按照甲方員工福利制度執(zhí)行，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.工作績(jī)效評(píng)估4.1評(píng)估周期：每半年進(jìn)行一次工作績(jī)效評(píng)估；4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方工作職責(zé)、工作完成情況、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行評(píng)估；4.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：評(píng)估結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升晉級(jí)等方面的依據(jù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)乙方工作需求和甲方發(fā)展需要，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)時(shí)間：按照實(shí)際情況安排，一般為工作之余；5.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；6.2保密期限：自本合同終止之日起____年；6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除合同的情形：7.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；7.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；7.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；7.1.4法律規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。7.2終止合同的情形：7.2.1本合同到期，雙方未續(xù)簽；7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；7.2.4法律規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；8.3仲裁解決：調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改情形：本合同在履行過(guò)程中，如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面修改協(xié)議；9.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同簽訂后，如有未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.合同的生效與終止10.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或者雙方協(xié)商一致終止本合同。11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：11.1.1乙方同意甲方在必要時(shí)調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容；11.1.2乙方同意甲方在必要時(shí)調(diào)整其薪資待遇；11.1.3乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估；11.1.4乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；12.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；13.2爭(zhēng)議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人事經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明人事經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等。2.附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出工作績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作完成情況、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的具體要求。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出乙方在甲方任職期間需要接受的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。5.附件五：甲方公司規(guī)章制度列出甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、福利制度等。6.附件六：薪資福利政策詳細(xì)說(shuō)明甲方的薪資福利政策，包括基本工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等其他福利。7.附件七：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行仲裁。8.附件八：甲方所在地人民法院聯(lián)系方式提供甲方所在地人民法院的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提起訴訟。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.人事經(jīng)理：指在甲方公司擔(dān)任人事管理職責(zé)的高級(jí)管理人員。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方公司擔(dān)任人事經(jīng)理崗位時(shí)應(yīng)履行的工作職責(zé)。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的