2024年水泵企業(yè)員工培訓(xùn)與招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年水泵企業(yè)員工培訓(xùn)與招聘合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2招聘需求與崗位1.3培訓(xùn)與招聘周期第二條培訓(xùn)計(jì)劃與安排2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施2.3培訓(xùn)講師與團(tuán)隊(duì)第三條招聘流程與要求3.1招聘渠道與方式3.2應(yīng)聘者條件與標(biāo)準(zhǔn)3.3面試與評(píng)估流程第四條培訓(xùn)與招聘費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2招聘廣告費(fèi)用4.3講師與評(píng)估費(fèi)用第五條培訓(xùn)成果與評(píng)估5.1培訓(xùn)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)評(píng)估與反饋5.3培訓(xùn)成果的歸屬與使用權(quán)第六條招聘結(jié)果與錄用6.1錄用通知與協(xié)議簽訂6.2招聘結(jié)果的保密與保護(hù)6.3錄用的員工培訓(xùn)安排第七條培訓(xùn)與招聘的變更與終止7.1培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整7.2招聘需求的變更7.3合同的提前終止條件第八條違約責(zé)任與賠償8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償金額與支付方式8.3違約解除合同后的責(zé)任處理第九條爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式9.2適用法律9.3仲裁或訴訟地點(diǎn)第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密責(zé)任的履行期限10.3違反保密條款的后果第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十二條一般條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的完整性與效力第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3合同的翻譯版本第十四條簽署與日期14.1雙方簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容本次培訓(xùn)的主要目標(biāo)為提高員工的專業(yè)技能，包括水泵的設(shè)計(jì)、制造、安裝和維護(hù)等方面的知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋上述各個(gè)方面，以使員工能夠更好地適應(yīng)崗位要求。1.2招聘需求與崗位招聘需求為水泵設(shè)計(jì)和制造方面的專業(yè)技術(shù)人員，包括工程師、設(shè)計(jì)師、技術(shù)工人等。具體崗位需求應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。1.3培訓(xùn)與招聘周期培訓(xùn)周期為三個(gè)月，自員工開始培訓(xùn)之日起計(jì)算。招聘周期應(yīng)根據(jù)實(shí)際招聘需求和招聘渠道的不同進(jìn)行調(diào)整。第二條培訓(xùn)計(jì)劃與安排2.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為工作日的正常工作時(shí)間，如有特殊需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排在非工作日進(jìn)行。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心或者經(jīng)過雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。培訓(xùn)設(shè)施應(yīng)包括投影儀、電腦、白板等必要的教學(xué)設(shè)備。2.3培訓(xùn)講師與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由專業(yè)的培訓(xùn)師、講師和助教組成，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三條招聘流程與要求3.1招聘渠道與方式招聘渠道包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等方式。招聘方式應(yīng)根據(jù)崗位要求、招聘需求和招聘預(yù)算進(jìn)行選擇。3.2應(yīng)聘者條件與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘者應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求。應(yīng)聘者的選拔應(yīng)根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者的實(shí)際能力進(jìn)行。3.3面試與評(píng)估流程面試流程應(yīng)包括初試、復(fù)試和終試。評(píng)估流程應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果和應(yīng)聘者的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行。第四條培訓(xùn)與招聘費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)材料的費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)施的費(fèi)用等。4.2招聘廣告費(fèi)用招聘廣告費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，包括但不限于在線招聘平臺(tái)的廣告費(fèi)用、印刷廣告的費(fèi)用等。4.3講師與評(píng)估費(fèi)用講師費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，評(píng)估費(fèi)用包括但不限于評(píng)估師的費(fèi)用、評(píng)估材料的費(fèi)用等。第五條培訓(xùn)成果與評(píng)估5.1培訓(xùn)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作和綜合能力等方面。5.2培訓(xùn)評(píng)估與反饋5.3培訓(xùn)成果的歸屬與使用權(quán)培訓(xùn)成果包括但不限于培訓(xùn)教材、培訓(xùn)筆記、培訓(xùn)成果報(bào)告等，歸企業(yè)所有，未經(jīng)企業(yè)許可，不得外泄或用于其他用途。第六條招聘結(jié)果與錄用6.1錄用通知與協(xié)議簽訂企業(yè)應(yīng)在錄用之日起三個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知書，并在應(yīng)聘者收到通知書后五個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。6.2招聘結(jié)果的保密與保護(hù)應(yīng)聘者在招聘過程中獲取的企業(yè)信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。6.3錄用的員工培訓(xùn)安排錄用的員工應(yīng)按照企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能和工作能力。第八條違約責(zé)任與賠償8.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此所遭受的損失、支付違約金等。8.2賠償金額與支付方式違約一方應(yīng)按照對(duì)方因違約所遭受的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。賠償金額的支付方式為現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由雙方協(xié)商確定。8.3違約解除合同后的責(zé)任處理如一方違約導(dǎo)致合同解除，違約一方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的全部責(zé)任和后果，包括但不限于賠償對(duì)方因合同解除所遭受的損失。第九條爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3仲裁或訴訟地點(diǎn)如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點(diǎn)應(yīng)為合同簽訂地。如選擇訴訟，訴訟地點(diǎn)亦為合同簽訂地人民法院。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方的保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密責(zé)任的履行期限保密責(zé)任自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。10.3違反保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件合同終止的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除合同；合同履行完畢；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)即時(shí)終止，但本合同中有關(guān)保密、爭議解決等條款仍繼續(xù)有效。第十二條一般條款12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式互相通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。12.3合同的完整性與效力本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。13.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同的翻譯版本本合同如有翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。第十四條簽署與日期14.1雙方簽署人本合同由雙方授權(quán)代表簽署。14.2合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙方因客觀需要，邀請(qǐng)中介方、評(píng)估方、審計(jì)方等獨(dú)立于甲乙方的組織或個(gè)人，對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘過程中的評(píng)估與面試、培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋、合同履行過程中的監(jiān)督與調(diào)解等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙方在合同中約定需要第三方介入的事項(xiàng)，并明確第三方的職責(zé)與權(quán)利。2.2甲乙方應(yīng)共同選定第三方，如無法達(dá)成一致，可協(xié)商決定。2.3第三方介入前，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確介入事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、期限等內(nèi)容。第三條第三方介入的法律效力3.1第三方介入的行為對(duì)本合同各方具有法律約束力。3.2第三方介入的結(jié)果作為本合同履行的重要依據(jù)，各方應(yīng)予以尊重并按照?qǐng)?zhí)行。3.3第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。第四條第三方的主體資格與要求4.1第三方應(yīng)具備獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性，不得與甲乙方存在利害關(guān)系。4.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、資格和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入事項(xiàng)。4.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用介入事項(xiàng)謀取不正當(dāng)利益。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方共同承擔(dān)。5.2費(fèi)用的具體金額應(yīng)在書面協(xié)議中明確。5.3費(fèi)用支付方式由甲乙方協(xié)商確定。第六條第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方對(duì)介入事項(xiàng)的責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)。6.2第三方不對(duì)本合同以外的事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方對(duì)介入事項(xiàng)的錯(cuò)誤判斷或失誤，造成的損失由甲乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。6.4第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方、丙方等其他各方之間不存在隸屬或委托關(guān)系。7.2第三方介入事項(xiàng)的決議、意見等，不視為甲乙方、丙方等其他各方的意見或決定。7.3第三方在介入過程中獲取的信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給其他各方。第八條第三方介入的終止與解除8.1第三方介入事項(xiàng)完成后，介入?yún)f(xié)議終止。8.2如甲乙方因客觀原因需要解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知第三方，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。8.3第三方因無法履行介入職責(zé)，提前解除介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條爭議解決與法律適用9.1雙方因第三方介入事項(xiàng)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2適用法律為本合同簽訂地法律。9.3仲裁或訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條其他約定10.1雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。10.2附件和補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同的翻譯版本以中文版本為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)目錄1.1培訓(xùn)課程表1.2培訓(xùn)教材清單1.3培訓(xùn)講師簡歷附件二：招聘需求詳細(xì)目錄2.1招聘崗位描述2.2招聘條件與標(biāo)準(zhǔn)2.3招聘廣告樣本附件三：第三方介入機(jī)構(gòu)名單及資質(zhì)證明3.1中介機(jī)構(gòu)名單3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)名單附件四：合同履行過程中的監(jiān)測報(bào)告4.1培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告4.2招聘結(jié)果報(bào)告4.3第三方介入報(bào)告附件五：保密協(xié)議5.1保密信息定義與范圍5.2保密責(zé)任與義務(wù)5.3保密協(xié)議的簽訂日期附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1培訓(xùn)違約行為及責(zé)任6.2招聘違約行為及責(zé)任6.3第三方介入違約行為及責(zé)任附件七：爭議解決方式及程序7.1爭議解決方式7.2仲裁或訴訟地點(diǎn)7.3仲裁或訴訟程序說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行培訓(xùn)和招聘義務(wù)，如培訓(xùn)課時(shí)不足、招聘人數(shù)不符合需求等。2.甲乙雙方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘廣告費(fèi)用、第三方介入費(fèi)用等。3.甲乙雙方未按照合同約定提供必要的資料和信息，如培訓(xùn)教材、招聘需求、第三方介入報(bào)告等。4.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，如泄露保密信息給第三方或公眾。5.第三方介入機(jī)構(gòu)未按照合同約定獨(dú)立、公正地進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或調(diào)解等行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.違約行為導(dǎo)致合同部分履行，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式應(yīng)在合同中明確。3.違約行為涉及第三方介入，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如評(píng)估不準(zhǔn)確、審計(jì)不公正等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供必要的招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成招聘任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。具體的違約金計(jì)算方式和損失賠償金額應(yīng)由雙方協(xié)商確定。如果第三方介入機(jī)構(gòu)在評(píng)估過程中存在過失，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如重新進(jìn)行評(píng)估、支付違約金等。全文完。2024年水泵企業(yè)員工培訓(xùn)與招聘合同1本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)時(shí)間1.3培訓(xùn)地點(diǎn)1.4招聘人數(shù)1.5招聘職位第二條培訓(xùn)師與招聘負(fù)責(zé)人2.1培訓(xùn)師資質(zhì)2.2培訓(xùn)師職責(zé)2.3招聘負(fù)責(zé)人職責(zé)第三條培訓(xùn)與招聘費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.2招聘費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式第四條培訓(xùn)與招聘流程4.1培訓(xùn)流程4.2招聘流程第五條培訓(xùn)考核與招聘評(píng)價(jià)5.1培訓(xùn)考核方式5.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3招聘評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第六條培訓(xùn)成果與招聘結(jié)果運(yùn)用6.1培訓(xùn)成果運(yùn)用6.2招聘結(jié)果運(yùn)用第七條合同期限7.1培訓(xùn)期限7.2招聘期限第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任9.2招聘違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點(diǎn)10.3適用法律第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序第十三條附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的份數(shù)第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括水泵產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，使員工能夠全面了解公司的產(chǎn)品及服務(wù)，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度。1.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間定于2024年4月1日至2024年4月30日，共計(jì)30天。其中，理論培訓(xùn)時(shí)間為15天，實(shí)踐操作時(shí)間為15天。1.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)位于公司總部培訓(xùn)室。1.4招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為20人，其中包括銷售人員10名，客戶服務(wù)人員5名，技術(shù)支持人員5名。1.5招聘職位招聘職位及要求如下：技術(shù)支持人員：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和售后服務(wù)，要求具備一定的技術(shù)知識(shí)和溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第二條培訓(xùn)師與招聘負(fù)責(zé)人2.1培訓(xùn)師資質(zhì)培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備國家認(rèn)可的教師資格證書。2.2培訓(xùn)師職責(zé)培訓(xùn)師負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、編寫培訓(xùn)教材、進(jìn)行培訓(xùn)授課、評(píng)估培訓(xùn)效果等工作。2.3招聘負(fù)責(zé)人職責(zé)招聘負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、評(píng)估招聘結(jié)果等工作。第三條培訓(xùn)與招聘費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣10萬元，包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。3.2招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用共計(jì)人民幣5萬元，包括發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)等費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付方式雙方確認(rèn)，合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方約定的培訓(xùn)與招聘費(fèi)用。第四條培訓(xùn)與招聘流程4.1培訓(xùn)流程4.2招聘流程招聘流程分為五個(gè)階段：第一階段為發(fā)布招聘信息，第二階段為篩選簡歷，第三階段為面試，第四階段為考核評(píng)估，第五階段為錄用通知。第五條培訓(xùn)考核與招聘評(píng)價(jià)5.1培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核分為書面考試和實(shí)際操作考核兩部分，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。5.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)書面考試內(nèi)容為公司產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等，實(shí)際操作考核內(nèi)容為公司產(chǎn)品演示、銷售演示等。5.3招聘評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)招聘評(píng)價(jià)分為面試評(píng)分和實(shí)際操作考核兩部分，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試評(píng)分主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)等方面；實(shí)際操作考核主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。第六條培訓(xùn)成果與招聘結(jié)果運(yùn)用6.1培訓(xùn)成果運(yùn)用甲方應(yīng)充分利用乙方提供的培訓(xùn)成果，包括但不限于培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告等，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2招聘結(jié)果運(yùn)用甲方應(yīng)充分利用乙方提供的招聘結(jié)果，包括但不限于面試評(píng)價(jià)、實(shí)際操作考核評(píng)價(jià)等，合理錄用優(yōu)秀人才，提升公司整體實(shí)力。第七條合同期限7.1培訓(xùn)期限本培訓(xùn)合同自2024年4月1日起至2024年4月30日止，共計(jì)30天。7.2招聘期限本招聘合同自2024年4月1日起至2024年4月30日止，共計(jì)30天。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：2024年3月1日第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營策略等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限雙方對(duì)對(duì)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或因合法途徑公開，但無論如何，保密義務(wù)不短于合同終止后三年。8.3違約責(zé)任若一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任若甲方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，或未能支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。9.2招聘違約責(zé)任若甲方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或未能支付招聘費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的10%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決地點(diǎn)本合同爭議的訴訟地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。10.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更合同的，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2解除條件除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。雙方同意解除合同的，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知對(duì)方。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對(duì)方書面同意，一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序雙方書面同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向第三方提供本合同及相關(guān)文件，并確保第三方承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。第十三條附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的終止本合同期滿后自行終止。13.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件清單附件清單詳見附件，附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同條款或經(jīng)甲乙雙方書面同意，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)培訓(xùn)師、招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的第三方類型、目的、范圍及期限。2.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項(xiàng)、范圍、期限及費(fèi)用等。第三條第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同的要求。3.2第三方責(zé)任第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方費(fèi)用與支付4.1第三方費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間、方式支付第三方費(fèi)用。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系。5.2第三方與甲乙方責(zé)任的劃分第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任劃分，按照第三方與甲乙方的約定執(zhí)行；約定不明確的，由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。6.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)書面通知對(duì)方。6.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知第三方。第七條第三方違約處理7.1第三方違約處理第三方如違反本合同或甲乙雙方的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方退出與替換8.1第三方退出第三方如因故需退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。8.2第三方替換第三方退出后，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商替換新的第三方。第九條第三方信息的保護(hù)9.1第三方信息保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方提供的所有信息，不得泄露給無關(guān)方。9.2第三方信息的使用甲乙雙方僅限于在本合同約定的范圍內(nèi)使用第三方提供的信息。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決甲乙雙方發(fā)生本合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更合同的，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2解除條件除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。雙方同意解除合同的，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知對(duì)方。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對(duì)方書面同意，一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序雙方書面同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向第三方提供本合同及相關(guān)文件，并確保第三方承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。第十三條附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的終止本合同期滿后自行終止。13.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件清單附件清單詳見附件，附件為本合同不可第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、課時(shí)、培訓(xùn)師等信息。附件二：招聘職位描述詳細(xì)列出招聘職位的名稱、職責(zé)、任職要求等信息。附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。附件四：招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出招聘費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)等費(fèi)用。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)違約行為及責(zé)任認(rèn)定如甲方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，或未能支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。示例說明：甲方因特殊情況未能按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。否則，乙方有權(quán)扣除甲方培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金。2.招聘違約行為及責(zé)任認(rèn)定如甲方未能按照約定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或未能支付招聘費(fèi)用，視為違約。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的10%。示例說明：甲方因特殊情況未能按時(shí)參加面試，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。否則，乙方有權(quán)扣除甲方招聘費(fèi)用作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定如第三方未能按照約定提供服務(wù)，或未能滿足甲乙雙方的要求，視為違約。甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并有權(quán)解除與第三方的合同。示例說明：第三方未能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并有權(quán)解除與第三方的合同，同時(shí)要求第三方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失。全文完。2024年水泵企業(yè)員工培訓(xùn)與招聘合同2本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2招聘職位與要求1.3培訓(xùn)與招聘周期第二條培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2培訓(xùn)師資與教材2.3培訓(xùn)考核與評(píng)估第三條招聘流程3.1招聘渠道與方式3.2簡歷篩選與面試3.3錄用通知與入職手續(xù)第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式4.3培訓(xùn)費(fèi)用退還與賠償?shù)谖鍡l員工權(quán)益保障5.1培訓(xùn)期間工資待遇5.2培訓(xùn)期間福利保障5.3培訓(xùn)與招聘合同解除與終止第六條合同期限6.1培訓(xùn)合同期限6.2招聘合同期限6.3合同續(xù)簽與終止條件第七條違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2培訓(xùn)與招聘合同違約金7.3違約責(zé)任解除與賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點(diǎn)8.3法律適用與司法管轄第九條保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與解除9.3違反保密條款的賠償?shù)谑畻l合同的簽訂與生效10.1合同簽訂主體10.2合同簽訂方式與時(shí)間10.3合同生效條件與時(shí)間第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件與程序11.2合同解除條件與程序11.3合同變更與解除的賠償?shù)谑l合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓條件與程序12.2轉(zhuǎn)讓后合同效力12.3轉(zhuǎn)讓方與受讓方的權(quán)利義務(wù)第十三條合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的權(quán)益處理第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2適用法律與解釋14.3附件與附錄第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)與招聘概述1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容甲方將對(duì)乙方員工進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括水泵產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。1.2招聘職位與要求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2024年度招聘一批優(yōu)秀的水泵行業(yè)銷售及技術(shù)人員。招聘職位包括銷售代表、技術(shù)支持工程師等，具體職位要求和招聘人數(shù)詳見附件。1.3培訓(xùn)與招聘周期培訓(xùn)周期為2024年4月1日至2024年6月30日，招聘周期為2024年3月1日至2024年6月30日。第二條培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月1日至2024年6月30日，每周一至周五上午9:0012:00，下午13:3017:30，地點(diǎn)在甲方公司培訓(xùn)室。2.2培訓(xùn)師資與教材甲方將安排具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的內(nèi)部講師及外部專家為乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，并提供相關(guān)培訓(xùn)教材。2.3培訓(xùn)考核與評(píng)估乙方員工培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核方式包括書面考試、實(shí)操考核等，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)證書。第三條招聘流程3.1招聘渠道與方式甲方將通過招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等多種渠道進(jìn)行招聘，采用面試、筆試、實(shí)操考核等方式選拔優(yōu)秀人才。3.2簡歷篩選與面試甲方將對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將受邀參加面試，面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。3.3錄用通知與入職手續(xù)面試合格者，甲方將在3個(gè)工作日內(nèi)通知錄用結(jié)果，并安排入職手續(xù)。錄用者需提供相關(guān)證件、簽訂勞動(dòng)合同，并參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方甲乙雙方共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.3培訓(xùn)費(fèi)用退還與賠償如乙方員工因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還；如乙方員工在培訓(xùn)期間因違反甲方規(guī)定被解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用賠償。第五條員工權(quán)益保障5.1培訓(xùn)期間工資待遇乙方員工在培訓(xùn)期間的工資待遇為基本工資的80%，獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼暫停發(fā)放。5.2培訓(xùn)期間福利保障乙方員工在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、病假、事假等福利待遇。5.3培訓(xùn)與招聘合同解除與終止如甲乙雙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同期限6.1培訓(xùn)合同期限本培訓(xùn)合同自2024年4月1日起至2024年6月30日止。6.2招聘合同期限本招聘合同自2024年3月1日起至2024年6月30日止。6.3合同續(xù)簽與終止條件如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。如雙方同意終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任甲乙雙方如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方需支付對(duì)方違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2培訓(xùn)與招聘合同違約金如甲乙雙方違反培訓(xùn)與招聘合同規(guī)定，違約方需支付給對(duì)方違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。8.3違約責(zé)任解除與賠償甲乙雙方同意通過友好協(xié)商解決違約事宜，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)與地點(diǎn)如甲乙雙方同意仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3法律適用與司法管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同的簽訂與生效10.1合同簽訂主體甲方為水泵生產(chǎn)企業(yè)，乙方為甲方員工。10.2合同簽訂方式與時(shí)間甲乙雙方采用書面形式簽訂本合同，合同簽訂時(shí)間為2024年2月1日。10.3合同生效條件與時(shí)間本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件與程序甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同解除條件與程序甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同變更與解除的賠償如甲乙雙方因合同變更或解除造成對(duì)方損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓條件與程序甲乙雙方同意轉(zhuǎn)讓合同的，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2轉(zhuǎn)讓后合同效力合同轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方不再享有合同權(quán)利，受讓方取代轉(zhuǎn)讓方的地位，繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.3轉(zhuǎn)讓方與受讓方的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)協(xié)助受讓方辦理合同轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并承擔(dān)轉(zhuǎn)讓過程中的相關(guān)責(zé)任。受讓方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)轉(zhuǎn)讓后的相關(guān)責(zé)任。第十三條合同的終止13.1合同終止條件本合同在履行期限屆滿后自行終止。13.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理終止后的相關(guān)事宜。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。14.2適用法律與解釋本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3附件與附錄本合同附件包括招聘職位要求、培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)考核辦法等，附錄為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍限于其承諾的服務(wù)內(nèi)容，不包括合同以外的義務(wù)。第二條第三方介入方式2.1第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)等。2.2第三方選擇與委托甲方乙方可根據(jù)合同需要，選擇合適的專業(yè)第三方提供服務(wù)，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，除非另有約定，其賠償責(zé)任不應(yīng)超過其收取的費(fèi)用總額。3.2第三方責(zé)任免除第三方在履行合同過程中，如因不可抗力、甲方乙方提供的信息不實(shí)等導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)視為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)服務(wù)，確保乙方權(quán)益。第五條第三方介入后的合同變更5.1合同變更條件如甲方乙方同意引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.2合同變更程序甲方乙方應(yīng)在合同中明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)，并按照本合同約定的程序進(jìn)行變更。第六條第三方介入后的違約責(zé)任6.1第三方違約責(zé)任第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方需支付對(duì)方違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2甲方乙方對(duì)第三方的追償權(quán)甲方乙方有權(quán)對(duì)第三方追償，要求其承擔(dān)違約金和賠償責(zé)任。第七條第三方介入后