2024專業(yè)人事代理服務(wù)委托協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)人事代理服務(wù)委托協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)2.2薪資核算與發(fā)放2.3社會保險及福利待遇2.4勞動糾紛處理3.服務(wù)期限4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2支付周期與時間4.3支付方式與平臺5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)5.2代理方的權(quán)利與義務(wù)6.保密條款7.違約責(zé)任8.爭議解決方式9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止與解除10.法律適用與爭議解決11.其他條款11.1信息保護(hù)與隱私權(quán)11.2通知與送達(dá)11.3附件說明12.合同簽署日期與地點13.合同雙方蓋章與簽字14.附件14.1服務(wù)項目明細(xì)表14.2費用預(yù)算與支付明細(xì)表14.3雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.2乙方是一家具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的專業(yè)人事代理服務(wù)機構(gòu)，愿意為甲方提供人事代理服務(wù)。2.服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)代理甲方的人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于員工招聘、入職、離職手續(xù)、檔案管理、人事外包等。2.2薪資核算與發(fā)放乙方負(fù)責(zé)代理甲方的薪資核算、發(fā)放及相關(guān)稅費繳納業(yè)務(wù)，確保甲方員工的薪資福利符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.3社會保險及福利待遇乙方負(fù)責(zé)代理甲方員工的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及福利待遇的繳納和處理，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。2.4勞動糾紛處理乙方協(xié)助甲方處理員工勞動糾紛，提供專業(yè)的法律咨詢和解決方案，確保甲方合法合規(guī)地解決勞動爭議。3.服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2支付周期與時間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付周期和時間向乙方支付服務(wù)費用。支付周期為每月一次，支付時間為每月的一個工作日。4.3支付方式與平臺甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)在每月的一個工作日之前，將應(yīng)付款項劃轉(zhuǎn)到乙方指定的銀行賬戶。5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工信息和相關(guān)資料，以便乙方為其提供人事代理服務(wù)。5.2代理方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費用。乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的人事代理服務(wù)。6.保密條款乙方應(yīng)對在提供人事代理服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.爭議解決方式8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同終止與解除本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)人事代理服務(wù)的交接工作。10.法律適用與爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1信息保護(hù)與隱私權(quán)乙方承諾對甲方的所有商業(yè)秘密和員工個人信息予以嚴(yán)格保密，并采取必要措施保護(hù)甲方的隱私權(quán)。11.2通知與送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)立即書面通知對方。通知和文件可采用郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。11.3附件說明本協(xié)議附件包括《服務(wù)項目明細(xì)表》、《費用預(yù)算與支付明細(xì)表》等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同簽署日期與地點本協(xié)議于____年____月____日在____市____區(qū)（縣）簽署。13.合同雙方蓋章與簽字甲方（蓋章）：______________________授權(quán)代表（簽字）：______________________乙方（蓋章）：______________________授權(quán)代表（簽字）：______________________14.附件14.1服務(wù)項目明細(xì)表14.2費用預(yù)算與支付明細(xì)表14.3雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：______________________電話：______________________郵箱：______________________乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：______________________電話：______________________郵箱：______________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《服務(wù)項目明細(xì)表》附件二：《費用預(yù)算與支付明細(xì)表》附件三：《雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式》附件四：《員工檔案管理規(guī)程》附件五：《薪資核算與發(fā)放操作規(guī)程》附件六：《社會保險及福利待遇操作規(guī)程》附件七：《勞動糾紛處理操作規(guī)程》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《信息保護(hù)與隱私權(quán)政策》附件十：《通知與送達(dá)操作規(guī)程》附件十一：《合同變更協(xié)議》附件十二：《違約金計算方式》附件十三：《爭議解決方式操作規(guī)程》附件十四：《法律適用與爭議解決規(guī)定》附件十五：《合同解除與終止操作規(guī)程》說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計算方式見附件十二。甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的員工信息和相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。甲方未經(jīng)乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并按照甲方要求及時改正。乙方未按約定時間、方式、標(biāo)準(zhǔn)完成薪資核算、發(fā)放及相關(guān)稅費繳納業(yè)務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。乙方未按約定處理勞動糾紛，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人事代理服務(wù)：指乙方代為處理甲方員工的人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于員工招聘、入職、離職手續(xù)、檔案管理、薪資核算、社會保險及福利待遇、勞動糾紛處理等。2.薪資核算：指乙方按照甲方提供的員工工資標(biāo)準(zhǔn)、績效考核結(jié)果等因素，計算員工應(yīng)得工資及各項福利待遇，并確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。3.社會保險：指乙方代為辦理甲方員工的社會保險業(yè)務(wù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.福利待遇：指乙方代為處理甲方員工的福利待遇相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)等。5.勞動糾紛：指甲方員工與甲方之間因勞動合同、工資、福利、工作條