2024專項崗位事業(yè)編制錄用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專項崗位事業(yè)編制錄用合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（錄用人員）1.3專項崗位第二條：錄用條件2.1乙方應(yīng)具備的條件2.2乙方不符合錄用條件的情況第三條：合同期限3.1固定期限3.2續(xù)簽條件第四條：工作內(nèi)容4.1乙方的工作職責(zé)4.2乙方的工作地點4.3乙方的工作時間第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：培訓(xùn)與晉升6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益6.2乙方的晉升渠道第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2乙方違反勞動紀(jì)律的處理第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任10.2乙方提前解除合同的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方爭議的解決方式11.2爭議解決的時效第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用法律12.2法律適用和爭議解決的優(yōu)先級第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定生效條件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：錄用條件2.1乙方應(yīng)具備的條件：2.1.1具有中國國籍，遵守中國法律法規(guī)；2.1.2符合專項崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求；2.1.4通過甲方組織的面試、考核等相關(guān)程序。2.2乙方不符合錄用條件的情況：2.2.1不具備本合同第二條第2.1款所列條件的；2.2.2提供虛假材料或者隱瞞重要事實的；2.2.3有違法違紀(jì)行為或者被追究刑事責(zé)任的；2.2.4其他不符合錄用條件的情況。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2續(xù)簽條件：在合同到期前，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際工作需要，可以提出續(xù)簽合同的意向。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)當(dāng)在合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第四條：工作內(nèi)容4.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在專項崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。4.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。4.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作____小時，每周工作____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第五條：薪酬待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動。6.2乙方的晉升渠道：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際工作需要，為乙方提供晉升渠道。具體晉升條件和程序由甲方制定并公布。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在專項崗位上工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該等信息之日起計算，至相關(guān)信息公開或者不再具有保密性為止。第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。8.2乙方違反勞動紀(jì)律的處理：乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予乙方警告、罰款、停職、解除合同等處理，直至依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條：合同解除和終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事專項工作的；9.1.3乙方達到法定退休年齡的；9.1.4乙方死亡或者被宣告失蹤的；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止的條件：9.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；9.2.2專項崗位因客觀原因被取消的；9.2.3乙方因違紀(jì)違法行為被解除勞動合同的；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任：雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2乙方提前解除合同的責(zé)任：乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條：爭議解決11.1雙方爭議的解決方式：雙方發(fā)生合同爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2爭議解決的時效：雙方應(yīng)當(dāng)在本合同爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決爭議。超過該期限的，雙方同意按照本合同約定的方式解決爭議。第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律適用和爭議解決的優(yōu)先級：如本合同與國家法律、法規(guī)的規(guī)定不一致的，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同有效期內(nèi)，可以就本合同未盡事宜或者需要補充的事項另行達成書面協(xié)議。13.2約定生效條件：雙方另行達成的書面協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改條件：本合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除條件：本合同的解除應(yīng)當(dāng)符合第九條和第十條的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《專項崗位需求說明書》詳細(xì)說明專項崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件二：《甲方內(nèi)部規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。附件三：《乙方個人簡歷》詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件四：《面試評價表》記錄乙方面試過程中的評價結(jié)果，包括面試官的評價和面試分?jǐn)?shù)。附件五：《績效考核辦法》詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件七：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件八：《勞動合同解除/終止證明》在合同解除或終止時，由甲方出具的證明乙方面貌和合同解除/終止情況的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息；2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；3.乙方未按合同約定提前解除合同；4.乙方未按保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密；5.乙方違反甲方internal規(guī)章制度；6.甲方未按合同約定支付乙方薪酬；7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；8.甲方未按合同約定解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失；3.違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按法律規(guī)定執(zhí)行；4.甲方解除或終止合同，應(yīng)符合合同約定或法律規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例說明：若乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，甲方可以根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。例如，乙方提前解除合同導(dǎo)致甲方無法按時完成某項項目，甲方可以要求乙方支付因此造成的項目損失。說明三：法律名詞及解釋：1.專項崗位：指為滿足甲方特定業(yè)務(wù)需要，按照甲方內(nèi)部規(guī)定和程序設(shè)立的具有一定時間限制的正式工作崗位。2.固定期限：指本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為固定的年限。3.續(xù)簽條件：指在合同到期前，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際工作需要，可以提出續(xù)簽合同的意向。4.基本工資：指乙方在專項崗位上的基本薪酬。5.績效獎金：指乙方的績效考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果支付的獎金。