全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及保密條款2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及保密條款1本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息1.2勞動(dòng)合同的種類(lèi)和期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬第二條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟解決第三條：保密條款3.1保密信息的定義和范圍3.2保密義務(wù)的期限3.3保密義務(wù)的例外情況3.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第四條：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同4.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同4.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同4.4勞動(dòng)合同終止的情形第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任5.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2用人單位的賠償責(zé)任5.3勞動(dòng)者的賠償責(zé)任第六條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)6.1勞動(dòng)者的知情權(quán)6.2勞動(dòng)者的隱私權(quán)6.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利6.4勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利第七條：用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位的告知義務(wù)7.2用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)7.3用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)和福利義務(wù)7.4用人單位的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同的協(xié)商變更8.2勞動(dòng)合同的書(shū)面變更第九條：勞動(dòng)者的辭職和離職9.1勞動(dòng)者的辭職程序9.2勞動(dòng)者的離職手續(xù)第十條：用人單位的解聘和裁員10.1用人單位的解聘程序10.2用人單位的裁員規(guī)定第十一條：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約的責(zé)任11.2用人單位違約的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2第三方調(diào)解解決12.3仲裁或訴訟解決第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件第十四條：其他約定14.1雙方對(duì)合同的解釋權(quán)14.2合同的未盡事宜14.3合同的修改和補(bǔ)充14.4合同的終止和解除后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方當(dāng)事人的基本信息甲方（用人單位）：×××藥店乙方（勞動(dòng)者）：×××1.2勞動(dòng)合同的種類(lèi)和期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自××年××月××日起至××年××月××日止，共計(jì)×年×個(gè)月。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方藥店的指導(dǎo)下，擔(dān)任藥品銷(xiāo)售、藥品管理等工作。工作地點(diǎn)為甲方藥店所在地。1.4工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作×天，每天工作×小時(shí)。按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。1.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣××元整，每月×日支付工資。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第二條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以進(jìn)入下一步解決程序。2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)仲裁。2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟解決雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書(shū)之日起×日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三條：保密條款3.1保密信息的定義和范圍保密信息是指乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)部信息，包括但不限于客戶資料、藥品供應(yīng)鏈、商業(yè)計(jì)劃等。3.2保密義務(wù)的期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或解除后×年止。3.3保密義務(wù)的例外情況乙方不需要對(duì)因合法途徑獲取的、已經(jīng)公開(kāi)的或者他人已經(jīng)知曉的信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任如乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。如泄露導(dǎo)致甲方重大損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同的協(xié)商變更雙方同意，勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。8.2勞動(dòng)合同的書(shū)面變更如雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同附件為本合同的有效組成部分。第九條：勞動(dòng)者的辭職和離職9.1勞動(dòng)者的辭職程序乙方如希望解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.2勞動(dòng)者的離職手續(xù)乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，將工作交接給甲方，并歸還所有甲方的財(cái)物。甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條：用人單位的解聘和裁員10.1用人單位的解聘程序甲方在解聘乙方時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2用人單位的裁員規(guī)定甲方在裁員時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并優(yōu)先考慮乙方的再就業(yè)。第十一條：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約的責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2用人單位違約的責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決方式12.1雙方協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。12.2第三方調(diào)解解決如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁或訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更程序勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。13.3合同的解除條件勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條：其他約定14.1雙方對(duì)合同的解釋權(quán)本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的未盡事宜如本合同中未涉及的事宜，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。14.4合同的終止和解除后的權(quán)利義務(wù)勞動(dòng)合同終止或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本合同中規(guī)定的保密義務(wù)、違約責(zé)任等仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)、人民法院等。（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟過(guò)程中，由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行的調(diào)解、仲裁和審判活動(dòng)；（2）勞動(dòng)合同的變更、解除和終止過(guò)程中，涉及到的第三方意見(jiàn)或決定；（3）勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，甲乙雙方共同選擇的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，如體檢機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序（1）雙方協(xié)商一致，選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行介入；（2）第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立公正的態(tài)度，不受任何一方的影響；（3）第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，有權(quán)查閱相關(guān)資料，聽(tīng)取雙方陳述，并進(jìn)行調(diào)查取證；（4）第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入結(jié)束后，應(yīng)出具書(shū)面意見(jiàn)或決定，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決；（2）甲乙雙方共同請(qǐng)求第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行介入；（3）法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行介入的情形。第三條：第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利（1）查閱相關(guān)資料，了解爭(zhēng)議的實(shí)際情況；（2）聽(tīng)取甲乙雙方的陳述，并進(jìn)行調(diào)查取證；（3）出具書(shū)面意見(jiàn)或決定，并對(duì)其實(shí)施監(jiān)督。3.2第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)（1）保持中立公正的態(tài)度，不受任何一方的影響；（2）保密甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密；（3）依法行使職權(quán)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方個(gè)人的權(quán)利（1）查閱相關(guān)資料，了解爭(zhēng)議的實(shí)際情況；（2）聽(tīng)取甲乙雙方的陳述，并進(jìn)行調(diào)查取證；（3）出具書(shū)面意見(jiàn)或決定，并對(duì)其實(shí)施監(jiān)督。4.2第三方個(gè)人的義務(wù)（1）保持中立公正的態(tài)度，不受任何一方的影響；（2）保密甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密；（3）依法行使職權(quán)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.2如甲乙雙方有其他約定，從其約定。第六條：第三方責(zé)任的限額6.1第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，如因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，如因不可抗力造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，與甲乙雙方形成委托關(guān)系。7.2第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方的控制和影響。7.3第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，與其他各方無(wú)任何法律關(guān)系。7.4第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)依法予以制止，并報(bào)告相關(guān)執(zhí)法部門(mén)。第八條：本合同的未盡事宜本合同未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條：合同的生效、變更和解除本合同的生效、變更和解除，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并符合本合同的約定。第十條：爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式，按照本合同第一條至第七條的約定執(zhí)行。第十一條：其他約定本合同其他約定，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：福利制度說(shuō)明附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納說(shuō)明附件七：績(jī)效考核辦法附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件九：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)附件十：勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)附件十一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十二：培訓(xùn)資料附件十三：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議附件十四：勞動(dòng)合同終止協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、保密義務(wù)的例外情況以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后在一定期限內(nèi)不得在同類(lèi)行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以及違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任。附件四：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方在培訓(xùn)期間的待遇等事項(xiàng)。附件五：福利制度說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了甲方的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等內(nèi)容。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等事項(xiàng)。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中達(dá)成的共識(shí)。附件九：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)本附件為勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，用于甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件十：勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)本附件用于通知甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除或終止事宜，包括解除或終止的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件十一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件詳細(xì)列出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十二：培訓(xùn)資料本附件為乙方在甲方培訓(xùn)期間使用的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材等。附件十三：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議本附件用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽的協(xié)議內(nèi)容。附件十四：勞動(dòng)合同終止協(xié)議本附件用于記錄甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止時(shí)的協(xié)議內(nèi)容，包括終止的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、未提供合同約定的工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定如下：（1）支付違約金：甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于合同解除或終止前一個(gè)月工資的違約金。（2）賠償損失：甲方因違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因未支付工資給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方的規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定如下：（1）支付違約金：乙方應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于合同解除或終止前一個(gè)月工資的違約金。（2）賠償損失：乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。全文完。全新藥店勞動(dòng)合同(2024版)：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及保密條款2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序2.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密責(zé)任的承擔(dān)3.4保密信息的披露3.5保密期限的約定4.勞動(dòng)合同的履行與變更4.1勞動(dòng)合同的履行4.2勞動(dòng)合同的變更5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1勞動(dòng)合同的解除5.2勞動(dòng)合同的終止6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1勞動(dòng)報(bào)酬的約定6.2工資支付的期限與方式6.3福利待遇的約定7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定7.2休息休假的規(guī)定8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)的措施8.2勞動(dòng)條件的提供9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容的約定9.2培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)9.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.勞動(dòng)合同的解除與賠償11.1勞動(dòng)合同的非法解除11.2勞動(dòng)合同解除的賠償責(zé)任12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的約定12.2爭(zhēng)議解決的途徑13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.合同的效力、期限與終止14.1合同的效力14.2合同的期限14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義本合同所稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指因履行本合同而產(chǎn)生的，雙方在權(quán)利、義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序訴訟期間，除仲裁裁決另有規(guī)定外，本合同的履行不受影響。第三條保密條款3.1保密信息的定義保密信息是指乙方在甲方工作期間接觸到的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。3.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶資料、藥品配方、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.3保密責(zé)任的承擔(dān)乙方必須對(duì)甲方的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。3.4保密信息的披露乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露，應(yīng)立即通知甲方，并采取補(bǔ)救措施。3.5保密期限的約定保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)____年。第四條勞動(dòng)合同的履行與變更4.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2勞動(dòng)合同的變更合同履行期間，如因客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1勞動(dòng)合同的解除合同期內(nèi)，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.2勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，合同即行終止。第六條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1勞動(dòng)報(bào)酬的約定甲方向乙方支付工資，按月結(jié)算，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。6.2工資支付的期限與方式甲方應(yīng)在每月____日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.3福利待遇的約定乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。7.2休息休假的規(guī)定乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)的措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。8.2勞動(dòng)條件的提供甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的辦公環(huán)境、設(shè)備和工作資料。第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容的約定甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，地點(diǎn)在甲方指定的地點(diǎn)或通過(guò)遠(yuǎn)程教育進(jìn)行。9.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的性質(zhì)和規(guī)定確定。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用乙方的工作成果。第十一條勞動(dòng)合同的解除與賠償11.1勞動(dòng)合同的非法解除任何一方不得擅自解除本合同，否則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2勞動(dòng)合同解除的賠償責(zé)任違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)向另一方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任的約定雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。12.2爭(zhēng)議解決的途徑雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.2合同解除的條件合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條合同的效力、期限與終止14.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.2合同的期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同的，合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的處理方式2.1第三方介入的處理甲乙方在處理與第三方的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入的溝通甲乙方與第三方進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并保持必要的溝通與協(xié)調(diào)。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任的限定第三方對(duì)于本合同的履行不負(fù)有任何責(zé)任，甲乙方不將任何合同義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方。3.2第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行與其相關(guān)的合同義務(wù)。第四條第三方引起的爭(zhēng)議解決4.1第三方引起的爭(zhēng)議定義第三方引起的爭(zhēng)議是指因第三方未履行或未正確履行與其相關(guān)的合同義務(wù)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。4.2第三方引起的爭(zhēng)議解決甲乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決第三方引起的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.3第三方引起的爭(zhēng)議訴訟對(duì)調(diào)解不服的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第五條第三方責(zé)任限額的確定5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方在合同中明確第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍和額度。5.2第三方責(zé)任限額的約定甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償額度和時(shí)間限制等。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，第三方不應(yīng)干涉甲乙方的內(nèi)部管理。6.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分甲乙方的權(quán)益不受第三方的影響，第三方也不應(yīng)享有甲乙方的任何權(quán)益。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2第三方介入的合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并報(bào)第三方書(shū)面確認(rèn)。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除條件合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙方協(xié)商一致。8.2第三方介入的合同解除程序甲乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方合同解除的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方介入的違約責(zé)任定義第三方未履行或未正確履行與其相關(guān)的合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方介入的違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決后果10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決后果第三方引起的爭(zhēng)議解決后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余義務(wù)。10.2第三方介入的爭(zhēng)議解決對(duì)合同效力的影響第三方引起的爭(zhēng)議的解決不影響本合同的效力，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止條件本合同因履行完畢、解除或終止而終止。11.2第三方介入的合同終止程序合同終止后，甲乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方介入的合同效力12.1第三方介入的合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。12.2第三方介入的合同效力范圍本合同的效力范圍僅限于甲乙方，第三方不享有合同效力。第十三條第三方介入的合同的補(bǔ)充與修訂13.1第三方介入的合同的補(bǔ)充與修訂條件本合同的補(bǔ)充與修訂應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.2第三方介入的合同的補(bǔ)充與修訂程序補(bǔ)充與修訂的條款應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等效力。第十四條第三方介入的合同的解釋14.1第三方介入的合同的解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和合同的約定。14.2第三方介入的合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙方所有。第十五條第三方介入的合同的爭(zhēng)議適用法律15.1第三方介入的合同的爭(zhēng)議適用法律本合同第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件三：保密協(xié)議附件四：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件五：勞動(dòng)報(bào)酬支付辦法附件六：福利待遇說(shuō)明附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件九：合同變更與解除協(xié)議附件十：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十一：第三方介入處理辦法附件十二：合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制附件十三：合同終止與效力規(guī)定附件十四：合同解釋權(quán)歸屬附件一：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的具體規(guī)定。附件二：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件詳細(xì)介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，以及各自的程序和條件。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的秘密信息，包括信息的定義、范圍、保密責(zé)任的承擔(dān)以及保密期限等。附件四：工作時(shí)間與休