2024北京勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024北京勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的期限2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的附加條款3.勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件4.2勞動(dòng)合同變更的程序5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件5.2勞動(dòng)合同終止的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任6.勞動(dòng)合同的解除和終止的限制6.1禁止解除勞動(dòng)合同的情形6.2禁止終止勞動(dòng)合同的情形7.勞動(dòng)合同的解除和終止的程序7.1解除勞動(dòng)合同的程序7.2終止勞動(dòng)合同的程序8.勞動(dòng)合同的解除和終止后的事宜8.1勞動(dòng)合同解除或終止后的工資支付8.2勞動(dòng)合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)8.3勞動(dòng)合同解除或終止后的福利待遇9.勞動(dòng)合同的解除和終止的爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序10.勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形10.1勞動(dòng)者死亡或失蹤10.2勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力11.勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形11.1勞動(dòng)者自愿離職11.2勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同12.勞動(dòng)合同的解除和終止的其他規(guī)定12.1勞動(dòng)合同解除和終止的文書要求12.2勞動(dòng)合同解除和終止的備案程序13.勞動(dòng)合同的解除和終止的法律責(zé)任13.1違反勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的法律責(zé)任13.2違反勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的法律責(zé)任的追究程序14.勞動(dòng)合同的解除和終止的適用范圍14.1適用勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的情形14.2不適用勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的情形第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本勞動(dòng)合同采取書面形式，甲乙雙方應(yīng)完整、準(zhǔn)確地填寫合同內(nèi)容。1.3勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)（一）甲乙雙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼；（二）甲乙雙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；（三）工作時(shí)間、休息休假制度；（四）勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式；（五）社會(huì)保險(xiǎn)；（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；（七）變更、解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序；（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任；（九）爭(zhēng)議解決方式；（十）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)納入合同的事項(xiàng)。2.2勞動(dòng)合同的附加條款（一）試用期；（二）培訓(xùn)；（三）保密事項(xiàng)；（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（五）競(jìng)業(yè)限制；（六）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)納入附加條款的事項(xiàng)。第三條勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：（一）甲方按約定提供乙方工作條件；（二）乙方按約定完成甲方分配的工作任務(wù)；（三）甲方按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（四）乙方按約定遵守甲方規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行休息休假制度。3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第四條勞動(dòng)合同的變更4.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同：（一）客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行；（二）甲乙雙方協(xié)商一致；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。4.2勞動(dòng)合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)議變更勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任乙方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止的限制6.1禁止解除勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（一）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2禁止終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，甲方不得終止勞動(dòng)合同：（一）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止的程序7.1解除勞動(dòng)合同的程序甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2終止勞動(dòng)合同的程序甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3勞動(dòng)合同解除或者終止證明甲方應(yīng)當(dāng)為本單位解除或者終止勞動(dòng)合同的第八條勞動(dòng)合同的解除和終止后的事宜8.1勞動(dòng)合同解除或終止后的工資支付甲方應(yīng)在本勞動(dòng)合同解除或終止之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方工資至解除或終止之日。8.2勞動(dòng)合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)在本勞動(dòng)合同解除或終止之日起____日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。8.3勞動(dòng)合同解除或終止后的福利待遇乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，享受解除或終止勞動(dòng)合同的福利待遇。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止的爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情形10.1勞動(dòng)者死亡或失蹤勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。10.2勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者因工負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的，本勞動(dòng)合同可以解除或終止，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止的例外情形11.1勞動(dòng)者自愿離職勞動(dòng)者提前____日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。11.2勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十二條勞動(dòng)合同的解除和終止的其他規(guī)定12.1勞動(dòng)合同解除和終止的文書要求甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除或終止勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.2勞動(dòng)合同解除和終止的備案程序甲方應(yīng)當(dāng)在本勞動(dòng)合同解除或終止之日起____日內(nèi)，將解除或終止勞動(dòng)合同的情況報(bào)告勞動(dòng)行政部門備案。第十三條勞動(dòng)合同的解除和終止的法律責(zé)任13.1違反勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的法律責(zé)任違反本勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違反勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的法律責(zé)任的追究程序違反本勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的，甲乙雙方可以依法追究對(duì)方的責(zé)任。第十四條勞動(dòng)合同的解除和終止的適用范圍14.1適用勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的情形本勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定適用于本合同有效期內(nèi)甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同。14.2不適用勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定的情形本勞動(dòng)合同解除和終止規(guī)定不適用于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的不適用情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：工資支付證明附件九：勞動(dòng)保護(hù)條件說(shuō)明附件十：勞動(dòng)規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條款。附件二：試用期協(xié)議本附件規(guī)定了試用期的期限、工資、工作內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。附件三：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等方面的條款。附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等方面的條款。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后應(yīng)當(dāng)遵守的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的條款，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等方面的規(guī)定。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間和解除合同后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以及違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任等方面的條款。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等方面的信息。附件八：工資支付證明本附件為甲方支付乙方工資的證明文件，包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等方面的信息。附件九：勞動(dòng)保護(hù)條件說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括但不限于勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等方面的信息。附件十：勞動(dòng)規(guī)章制度本附件為甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度等方面的規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度等。8.乙方未按照合同約定保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.乙方未按照合同約定遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。10.乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方應(yīng)履行義務(wù)的價(jià)值。2.乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方應(yīng)履行義務(wù)的價(jià)值。3.違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)提供工作條件，并要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方應(yīng)提供工作條件的價(jià)值。如果甲方未按照約定提供工作條件導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還可以要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)