2024年事業(yè)單位簽訂聘用協(xié)議期限與權(quán)益保障版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位簽訂聘用協(xié)議期限與權(quán)益保障版B版本合同目錄一覽1.1聘用協(xié)議的簽訂1.1.1簽訂聘用協(xié)議的雙方1.1.2聘用協(xié)議的簽訂時間1.1.3聘用協(xié)議的簽訂地點(diǎn)2.1聘用期限2.1.1聘用期限的起始時間2.1.2聘用期限的結(jié)束時間2.1.3聘用期限的續(xù)簽條件3.1權(quán)益保障3.1.1工資待遇3.1.2福利待遇3.1.3工作時間和休息休假3.1.4職業(yè)培訓(xùn)3.1.5職務(wù)晉升3.1.6知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1.7保密義務(wù)4.1合同解除和終止4.1.1合同解除的條件4.1.2合同終止的條件4.1.3合同解除和終止后的權(quán)益處理5.1違約責(zé)任5.1.1違反聘用協(xié)議的責(zé)任5.1.2違反保密義務(wù)的責(zé)任5.1.3侵權(quán)責(zé)任6.1爭議解決6.1.1爭議解決的方式6.1.2爭議解決的時效7.1合同的生效、變更和解除7.1.1合同的生效條件7.1.2合同的變更條件7.1.3合同的解除條件8.1合同的簽署和保管8.1.1合同的簽署方式8.1.2合同的簽署時間8.1.3合同的保管方式9.1合同的公示和宣傳9.1.1合同公示的方式和時間9.1.2合同宣傳的方式和時間10.1合同的補(bǔ)充和修訂10.1.1合同補(bǔ)充的條件10.1.2合同修訂的條件11.1合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1.1合同繼承的條件11.1.2合同轉(zhuǎn)讓的條件12.1法律適用和爭議解決12.1.1法律適用12.1.2爭議解決的方式13.1合同的解除和終止13.1.1合同解除的條件13.1.2合同終止的條件14.1合同解除和終止后的權(quán)益處理14.1.1解除和終止后工資待遇的處理14.1.2解除和終止后福利待遇的處理14.1.3解除和終止后工作交接的處理第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂聘用協(xié)議的雙方本聘用協(xié)議由甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）簽訂。1.2聘用協(xié)議的簽訂時間本聘用協(xié)議于2024年某月某日簽訂。1.3聘用協(xié)議的簽訂地點(diǎn)本聘用協(xié)議簽訂地點(diǎn)為甲方單位所在地。第二條聘用期限2.1聘用期限的起始時間本聘用協(xié)議的起始時間為2024年某月某日。2.2聘用期限的結(jié)束時間本聘用協(xié)議的結(jié)束時間為2029年某月某日。2.3聘用期限的續(xù)簽條件聘用期限到期后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以按照約定的條件進(jìn)行續(xù)簽。第三條權(quán)益保障3.1工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資三部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.4職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)按照乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的職業(yè)技能。3.5職務(wù)晉升乙方在甲方單位的職務(wù)晉升按照甲方的晉升制度和乙方的業(yè)績、能力等因素進(jìn)行。3.6知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家所有外，其余成果歸乙方所有。3.7保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的工作機(jī)密、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第四條合同解除和終止4.1合同解除的條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的；（3）乙方因違反甲方單位的規(guī)定被解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿的；（2）乙方自愿提出辭職的；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要裁減人員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3合同解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)、住房等福利。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或生活補(bǔ)助。第五條違約責(zé)任5.1違反聘用協(xié)議的責(zé)任（1）乙方違反合同約定提前解除或終止合同的；（2）甲方違反合同約定解除或終止合同的；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的。5.2違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.3侵權(quán)責(zé)任甲方、乙方侵害對方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第六條爭議解決6.1爭議解決的方式本聘用協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決的時效雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，逾期申請的，仲裁委員會不予受理。第八條合同的簽署和保管8.1合同的簽署方式本聘用協(xié)議采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。8.2合同的簽署時間本聘用協(xié)議的簽署時間為2024年某月某日。8.3合同的保管方式雙方各執(zhí)一份聘用協(xié)議，其余副本由甲方保管，以備查閱。第九條合同的公示和宣傳9.1合同公示的方式和時間甲方應(yīng)在聘用協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，將聘用協(xié)議主要內(nèi)容進(jìn)行公示，公示期為7天。9.2合同宣傳的方式和時間甲方應(yīng)在聘用協(xié)議簽訂后30日內(nèi)，對聘用協(xié)議的主要內(nèi)容進(jìn)行宣傳，宣傳期為15天。第十條合同的補(bǔ)充和修訂10.1合同補(bǔ)充的條件聘用協(xié)議簽訂后，如因法律法規(guī)變化、甲方單位規(guī)定調(diào)整等原因，需要對聘用協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或修訂的，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行補(bǔ)充或修訂。10.2合同修訂的條件聘用協(xié)議簽訂后，如因甲方單位經(jīng)營需要、乙方工作表現(xiàn)等因素，需要對聘用協(xié)議進(jìn)行修訂的，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行修訂。第十一條合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承的條件聘用協(xié)議簽訂后，如乙方因死亡、喪失民事行為能力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方同意繼續(xù)履行合同的，可以繼承合同。11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件聘用協(xié)議簽訂后，如甲方因合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更，經(jīng)乙方同意，可以將合同轉(zhuǎn)讓給變更后的主體。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式本聘用協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除的條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的；（3）乙方因違反甲方單位的規(guī)定被解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿的；（2）乙方自愿提出辭職的；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要裁減人員的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條合同解除和終止后的權(quán)益處理14.1解除和終止后工資待遇的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至解除或終止之日起一個月內(nèi)。14.2解除和終止后福利待遇的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定辦理福利待遇的終止手續(xù)。14.3解除和終止后工作交接的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)予以配合。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、績效考核、晉升制度等，用以規(guī)范乙方的行為和工作。2.附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用以確認(rèn)乙方的資格和能力。3.附件三：職位說明書詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等，用以明確乙方的職位要求和權(quán)益。4.附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、各項福利待遇等，用以明確乙方的薪酬待遇。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，用以確認(rèn)甲方向乙方提供的培訓(xùn)權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，用以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件用于記錄合同簽訂后雙方達(dá)成的補(bǔ)充或修訂內(nèi)容，用以完善和調(diào)整合同條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定提前解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，單方面提出解除或終止合同，導(dǎo)致甲方無法按計劃完成工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方無正當(dāng)理由提前解除或終止合同，導(dǎo)致乙方失去工作，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。示例說明：甲方未按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的賠償。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動合同的一種，明確了甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.聘用期限：指雙方簽訂的勞動合同的有效期。在本合同中的應(yīng)用：本合同的聘用期限為2024年某月某日至2029年某月某日。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因