2024年大學生就業(yè)協(xié)議書（35篇）

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書（35篇）

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書（精選35篇）

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇1

畢業(yè)生：___________________

用人單位：_________________

培養(yǎng)單位：_________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含

研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊

的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記

的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原貝!1。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解

方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不

得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位

和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，

須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門

核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校

鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院

和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱:主管部門：

通訊地址:郵政編碼:

聯(lián)系人及電話:單位性質(zhì):

檔案:________________

接收單位名稱:郵政編碼：

詳細地址:____________

畢業(yè)生姓名:性別:

民族:出生年月：

學院:專業(yè):

政治面貌:學位類別:

學歷:培養(yǎng)方式:

生源地:婚姻狀況:

聯(lián)系方式:____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)

生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式O約定

支付違約金的，違約金額最高不超過20_元。違約方應征得另一方

的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：

畢業(yè)生意見：用人單位意見：

簽字：簽字：

年月日年月日

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：__________________

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方（實習單位）：

乙方（實習生姓名）：

20—年上學期我系需要安排實習學生有人，涉及到的專業(yè)有工

商企業(yè)管理34人，電子商務專業(yè)60人。20_年下學期會計專業(yè)進

入畢業(yè)實習的有60人。為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理

論聯(lián)系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行“雙向選擇"，甲方同

意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權

利和義務及相關事宜如下：

一、甲方擁有的權利和需履行的義務：

1、給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給

實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。

2、可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位；如實習生

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習

活動。

3、結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐

活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。

4、為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據(jù)各自實際，

雙方商定并在協(xié)議書相關條款中注明。

5、實習期結束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為每位實習生提供一份客觀

的實習鑒定；

6、對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。

二、乙方擁有的權利和需履行的義務：

1、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參

與實踐活動。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終

止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應

承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或

不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實

習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

第十六條對業(yè)主物業(yè)使用人違反業(yè)主公約的行為，針對具體行

為并根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評、規(guī)勸、警告、制止、

___________________等措施。

2、遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術秘密及

商業(yè)秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的

情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

大學生開展社會實踐活動，要增強其專業(yè)性和職業(yè)針對性，在

了解社會的同時，對其所學專業(yè)的應用以及將來可能從事的相關職

業(yè)有一個比較清晰的感性認識。通過這些專業(yè)性和職業(yè)針對性強的

參觀、考察乃至實踐，使大學生不僅在心理上接納自己將要從事的

工作，也進一步明確自己今后的努力方向。

3、就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵

紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外（上下班

必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無關的,一切

行為和后果（含患?。?，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付

管理費用元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費元

或按學生酬金的%計）。管理費用于為丙方購買人身俁險

等。

4、實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。

5、實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。

三、甲方為乙方所提供的一些保障：

四、雙方約定的其他條款:

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實

習期同。（一式貳份，實習單位，實習生各存一份）

甲方（單位）：（公章）

年月日

乙方（實習生）：

年月日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇3

甲方（用人單位）：

乙方（姓名）：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、

信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議:

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗

位為。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于

元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法

規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、

生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全

衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以

學校畢業(yè)時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)

議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免

責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并

免責。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或

經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、

服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的；

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方

可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或

解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解

決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方

應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用）

合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、

薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動

合同或甲方為乙方力、理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方（公章）：乙方（簽名）:

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)注意事項

一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見，由人事部'1負責人簽字并加蓋單位

公章，

3.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。

二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公

務員，并將有關情況告知用人單位，雙方協(xié)商達成一致意見后，在

備注欄內(nèi)注明。

三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則元效。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫事項

一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。

二、（乙方填寫）乙方（已/沒有）報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓?/p>

員。

三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净?/p>

被錄用為國家公務員，學校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負責通

知甲方。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、

服務期限、工作條件等情況：

五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、

住房福利、培訓發(fā)展情況:

六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：

L在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信

息的；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙

方工作地點的；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲

方無正當理由不接收乙方的。

七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：

1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包

括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等）的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方

報到的。

八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結束

本協(xié)議。

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇4

甲方：（見習單位）

乙方：（見習畢業(yè)生）

為幫助市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作

經(jīng)驗，增強就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，達

成如下協(xié)議：

一、甲方同意接納乙方為見習畢業(yè)生，見習崗位為,見

習期限為個月，具體期限為年月日

至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額

元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知要求和實

施方案認真執(zhí)行，承擔幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責。

二、見習期間，甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)

境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。

三、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習工作，如確

因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。

三、見習期間甲方要指定專人負責乙方的日常管理，見習期滿

后，應對乙方的'見習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習崗位的工作職責,

積極做好甲方交給的工作任務；嚴格遵守甲方的生產(chǎn)及操作規(guī)程，

如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

五、乙方在甲方見習期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉

及保密事宜甲方應與乙方另行簽訂保密協(xié)議。

六、見習期間，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣

影響的，甲方有權根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方

即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習。

七、見習期間乙方因個人原因要求提前結束見習的，甲方應允

許其結束見習。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它約定事項：_______

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習過程中出現(xiàn)分

歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應本著友好協(xié)商的原則進行解決。

經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。

十、本協(xié)議由實施機構進行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、

乙雙方和鑒證機構各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

甲方責任人簽字（公章）：

乙方簽字：

年月日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇5

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導

向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓I、就業(yè)”的教學模式，使

畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

乙方在丙方實習期間，不得無故克扣藥方的勞動報酬。無論乙

方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日

的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系,

乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,

或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。

一、甲方應履行的職責

1、根據(jù)乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，

負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。

2、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際

需求進行教學，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務。

3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)

崗位。

4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。

5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專

業(yè)。

二、乙方應履行的職責

1、學生必須修滿規(guī)定的學時。

2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必

須達到合格以上。

在機械施工挖不到的土方，應配合人工隨時進行挖掘，并用手

推車把土方運到機械挖到的地方，以便及時挖走。

乙方在拿到《試用確認書》后，將有義務向該人員提供包括：

《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個課時的培訓，

并經(jīng)過考試通過再輸入進廠，時間在10天以內(nèi)。

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等

學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，

在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的‘書面協(xié)

議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重

要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生

辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。

3、學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料。

4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

除重點摸清未就業(yè)的畢業(yè)生現(xiàn)狀外，《通知》提到建檔立卡貧

困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)幫扶問題。高校領導要親

自過問、指定專人具體負責，千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校

未就業(yè)畢業(yè)生，要積極主動和人社部門做好信息銜接和服務接續(xù)工

作，持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)指導和信息服務，努力使他

們都能在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。

三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作。

1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時

取得畢業(yè)證者。

2、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全

部學費者。

3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。

5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。

2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字。

3、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：乙方：（學生）

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

依據(jù)國家、省關于引導、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習和《—

市人民政府辦公廳轉發(fā)關于做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意

見的通知》（政辦綜[—]_號）的相關規(guī)定，本著平等自愿的原貝L

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、履行期限

本協(xié)議履行期限為年。自年月

日起，至年月日止。

二、甲方主要職責

（一）負責見習基地的'管理和指導協(xié)調(diào)。

（二）負責收集見習畢業(yè)生信息，按照崗位需求向見習基地推薦

見習畢業(yè)生。

（三）負責畢業(yè)生就業(yè)見習前的指導和培訓。

（四）按照見習人數(shù)和補貼標準，負責向財政部門申請專項補貼

經(jīng)費。

三、乙方主要職責

（一）負責制定見習方案，明確見習要求，指定培訓師資，為見

習畢業(yè)生提供切合實際且有一定管理或技術含量的見習崗位。

（二）按照有關規(guī)定負責對見習畢業(yè)生進行思想教育、崗位培訓、

專業(yè)知識傳授和上崗實踐等日常管理工作。

（三）負責對見習畢業(yè)生進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國

家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品。

（四）負責與見習畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書，辦理人身

意外傷害保險，不攻取培訓、勞保、護具、服裝等任何費用。

（五）負責見習畢業(yè)生的日?？己撕鸵娏暺跐M考核，錄用或聘用

見習期滿的見習畢業(yè)生。

四、其它約定事項：

五、附則

（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經(jīng)雙方簽蓋章后

生效。

（二）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

負責人：負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：

為明確實習大學生與實習單位的權利與義務，根據(jù)國家法律、

法規(guī)以及有關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，

簽訂如下協(xié)議：

一、實習期限

經(jīng)甲方同意，乙方自一年—月—日起至一年—月—日止

到甲方實習，甲方按本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實習崗位和

實習內(nèi)容。

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到崗位,

從事工作。

三、實習內(nèi)容

甲方負責為乙方制定實習方案，明確實習內(nèi)容要求，指定實習

指導老師；

甲方負責對乙方進行日常管理，并負責組織開展大學生實習的

各項活動。

實習結束，甲方對乙方的實習情況進行考核鑒定，并為乙方填

寫《大學生實習鑒定表》，作為參加實習的經(jīng)歷憑證。

四、實習期間的勞動保護和勞動條件

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞

動防護用品。

甲方為乙方提供人身意外傷害保險。

五、實習期間乙方應遵守以下規(guī)定：

乙方應遵守國家的’法律法規(guī)，遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項

規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)

輕重給予必要的處分或終止實習。

因乙方原因造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。按照

國家有關規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應為甲方保守商業(yè)秘密和技術秘密,

若有泄漏，按國家有關法規(guī)和甲方規(guī)定處理。

六、民事糾紛

實習期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應按國家有關法律法規(guī)

的規(guī)定處理。

七、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終

止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應

承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求規(guī)定等

情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。

未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽后生效。

甲方（蓋章）：

乙方：

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇8

甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業(yè)實訓I,致力于全球化的

軟件工程和技術服務提供商，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓、大學

生實習和就業(yè)實訓工作。

丁方：在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，

根據(jù)自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，并參加甲、丙

方為之安排的就業(yè)崗位。

簽約各方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實守

信的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)實訓和就業(yè)安置事宜，簽署《實

訓人員就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）。

一、定義：

就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技

術在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)（含試用期）。

二、時間、地點

1、學習時間：年月至年月

2、學習地點：聊城大學校本部。

每門課程結束后，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權根據(jù)

實際教學情況適當提前或延期。

實訓期間，甲方保留根據(jù)軟件市場及技術發(fā)展變化，對實訓課

程結構、課時數(shù)量做出相應小幅調(diào)整的權利。

三、甲方職責

1、提供3g項目實訓專用內(nèi)部教材以及相應課程大綱、課件、

項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監(jiān)

督和指導。

2、在實訓期間監(jiān)督丁方的實訓情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀違規(guī)行

為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者勒令退出實訓I。

3、3333、3g特色專業(yè)課程考試全部通過的學員，由甲方負責

發(fā)給學員《中興軟件技術軟件工程師》認證證書，每門課程學生可

以有一次免費補考的機會。

四、乙方職責：

1、應執(zhí)行甲方對于3g特色專業(yè)項目統(tǒng)一的宣傳口徑、項目制

度和標準，上述專業(yè)大多在機房授課，為學員配備計算機機房；以保

證教學質(zhì)量。

2、為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管

理及日常學生管理C

3、負責為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學條件，包括但不限于開放

教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。

4、全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發(fā)給學員與專業(yè)相

對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園官方網(wǎng)站查詢的結

業(yè)證書。

五、丙方職責：

1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過甲方認證，并按

照甲方的教學大綱安排實訓課程。

2、丁方實訓期間或?qū)嵱柶跐M，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的

各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關

類工作就業(yè)安置，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負責。就業(yè)于

中興軟件技術的學員，薪資按中興軟件技術正式員工相應標準執(zhí)行。

就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業(yè)標

準執(zhí)行。

3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括:

電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面

試。

4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)

推薦期為實訓開始后，直至實訓結束考評合格后三個月內(nèi)。

5、首次就業(yè)成功后一個月內(nèi)，丁方出現(xiàn)因技術能力原因被辭退,

甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反

用人單位勞動紀律及其他非技術原因被開除，甲、丙方不再負責就

業(yè)安置。

六、丁方職責：

1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態(tài)

度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規(guī)定和實訓紀律。

2、丁方在完成全部實訓內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核

合格可獲得《中興軟件技術軟件工程師》認證證書。

3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條

件是：

①、出勤率達到勤％;

②、實訓期間態(tài)度端正，認真參加技能實訓，按質(zhì)按量完成實

訓I任務；

③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規(guī)章制度，無嚴重違紀現(xiàn)

象。

④、丁方應在最終考核結果公布后三日內(nèi)向丙方提交書面的重

讀申請，經(jīng)丙方上報甲方批準后予以安排，具體延期時間由丙方負

責實施。

4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況

的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格并注銷其實訓檔案。

5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設備的必須照價賠償。

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇9

甲方：

乙方：

甲乙雙方通過供需見面、雙向選擇按《普通高等學校學生就業(yè)

工作暫行規(guī)定》，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及甲方工作崗位情

況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向用

人單位介紹自己情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在

規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

二、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定，于_

日內(nèi)訂立勞動合同（聘用合同），并辦理有關招工手續(xù)。勞動合同

（聘用合同）訂立后，本協(xié)議自動終止。

三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下條款（如果甲乙雙方已有約定，

可以不填寫以下欄目、并另附約定條款）：

1、甲方聘用乙方服務期___年，試用期（見習期）_____月。

試用期（見習期）從算起。

2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動保護應符合國家有關規(guī)定。

3、乙方被錄用后試用期（見習期）收入為人民幣元/月，

試用期（見習期）滿后由雙方共同約定的收入為人民幣元/

月。錄用為公務員的按國家公務員的規(guī)定辦理。

4、甲方為乙方提供的福利包括社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、

住房公積金、失業(yè)保險金等國家規(guī)定的福利及O

四、如果符合國家和省有關就業(yè)政策規(guī)定的，本協(xié)議一經(jīng)甲乙

雙方簽字蓋章后即生效。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案。如有違約,

違約方支付違約金元。

五、本協(xié)議在雙方簽定后應在10個工作日之內(nèi)由甲（乙）方送

學校鑒證登記。

六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無

效。

甲方：乙方：

—年—月—0—年—月—日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇10

甲方（實習單位）：

乙方（實習生）：

基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、

單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上

最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同

時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單

位。乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方

同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義

務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習協(xié)議，有關約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年—月—日

至年—月—日。

2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；

乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

第二條實習內(nèi)容及實習地點

1、甲方在實習期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，

負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要

的技術指導工作。

2、甲方安排乙方的實習地點：。

第三條實習期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實

習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼

標準為元工作日，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)

甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方

規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經(jīng)濟狀況，解決

實習生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習生住

宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權利和義務：

1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安

全責任、工作注意事項等。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位；如乙方

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方

實習活動并解除本協(xié)議。

3、結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活

動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀

公正的.實習鑒定。

5、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單

位實際情況相符合°如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個

人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則

其與甲方無關。

第五條乙方的權利和義務：

1、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活

動。

2、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲

方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產(chǎn)；保

守技術秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實習結束后，及時移

交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關

的文件資料。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。

3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守

法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規(guī)章制度、

不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，

或與工作無關的一切行為和后果（含患病或意外事故），由乙方承

擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所

為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需

提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接,

乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，

對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

6、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行

甲方企業(yè)各項規(guī)章制度。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解

除本協(xié)議。

3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任

實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并

履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等

由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除

協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞

動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取

得的知識產(chǎn)權成果，權益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據(jù)法律應

向甲方承擔的責任C

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾

紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人

民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情

況，同等條件下，應給予優(yōu)先錄用實習生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章

或簽字后生效。

甲方（蓋章）：

年一月一日

乙方（簽章）：

年—月—0

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇11

甲方：大學學生處

乙方（用人單位）：

丙方（學生）：

為保就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的

合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙

三方承認《大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的

約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中：

1.工作內(nèi)容：

2.工作時間：

二、乙方在丙方實習期間。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與

丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。

如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處

理。

三、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事

易對人體造成傷害或危險的‘特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙

方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動

保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方

應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在

工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責

任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在

工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，

履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主

持調(diào)解雙方的爭議c在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

五、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲

方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

六、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在

地法院管轄。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

年—月—日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇12

甲方：

乙方：

甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦

學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所

協(xié)議：

一、操作方式

根據(jù)甲方用工條件，乙方負責協(xié)調(diào)、組織學生人（其中

女生人，男生人）到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在年

______月日到______名女生和名男生。

二、甲方對就業(yè)學生的要求與條件

1、初中/中專以上學歷，年齡18-25周歲，視力0.8以上；持

本人有效身份證；身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務

于甲方。

2、學生入廠均需由甲方安排體檢（體檢費從學生第一個月工資

中扣），體檢合格后方能錄用。

三、中介推薦費用結算

1、勞務費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據(jù)實際人數(shù)按人均

元費用（注：其中人均元為“勞務費”，人均元為來廠“交通費

2、支付方式：

“勞務費"：元/人，按實際在職人數(shù)計算，憑乙方開

具的“勞務費”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：（戶名：

、開戶行：帳號：）。（注：學生在甲方就業(yè)工

作滿一個月支付元/人，滿兩個月支付剩余的元/人）o

“交通費”：元/人，按實際到廠人數(shù)計算，憑乙方提

供的.學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現(xiàn)金報銷，學生到

廠當天支付現(xiàn)金一部分（相當于來程從到惠州的火車票金額），剩余

部分在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金。

四、爭議解決

未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好

協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可提交仲裁委員會依法仲裁。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽并

蓋章后正式生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽：代表簽：

年月0

年月0

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇13

畢業(yè)生：___________________

用人企業(yè)：________________

培養(yǎng)企業(yè)：_________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款：

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研

究生培養(yǎng)企業(yè)）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的

各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè)；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記

的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的.原貝h

第三條畢業(yè)生與用人企業(yè)有權利了解對方的實際情況，被了解

方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不

得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人企業(yè)

和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，

須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進人需要經(jīng)人事主管部門

核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校

鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學院

和學校各一份。

用人企業(yè)用人企業(yè)名稱：

畢業(yè)生姓名：________________

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇14

甲方（實習單位）：

乙方（實習生姓名）：

20_年上學期我系需要安排實習學生有人，涉及到的專業(yè)有工

商企業(yè)管理34人，電子商務專業(yè)60人。20_年下學期會計專業(yè)進

入畢業(yè)實習的有60人。為使大學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理

論聯(lián)系實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行“雙向選擇"，甲方同

意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權

利和義務及相關事宜如下：

一、甲方擁有的權利和需履行的義務：

1、給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給

實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。

2、可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位；如實習生

由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從

甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習

活動。

3、結合實際情況，為實習生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐

活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。

4、為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據(jù)各自實際，

雙方商定并在協(xié)議書相關條款中注明。

5、實習期結束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為每位實習生提供一份客觀

的實習鑒定；

6、對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。

二、乙方擁有的權利和需履行的義務：

1、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參

與實踐活動。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終

止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應

承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或

不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實

習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

2、遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術秘密及

商業(yè)秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的

情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

大學生開展社會實踐活動，要增強其專業(yè)性和職業(yè)針對性，在

了解社會的同時，對其所學專業(yè)的應用以及將來可能從事的相關職

業(yè)有一個比較清晰的感性認識。通過這些專業(yè)性和職業(yè)針對性強的

參觀、考察乃至實踐，使大學生不僅在心理上接納自己將要從事的

工作，也進一步明確自己今后的努力方向。

3、就業(yè)實習是學生自愿行為，因此，實習生在實習期間，應遵

紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外（上下班

必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無關的一切

行為和后果（含患?。?，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付

管理費用元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費元

或按學生酬金的%計）。管理費用于為丙方購買人身俁險

等。

4、實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。

5、實習生要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。

三、甲方為乙方所提供的一些保障：

四、雙方約定的其他條款:

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實

習期同。（一式貳份，實習單位，實習生各存一份）

甲方（單位）：（公章）

年月日

乙方（實習生）：

年月日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇15

甲方（用人單位）：一

乙方（姓名）：—

為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決

學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

一、甲方責任

負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施；

按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師

授課；

在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到

相關單位工作。

二、乙方責任

嚴格遵守國家法令和學校的.各項規(guī)章制度；

學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分

合格；

服從學校管理加工作安排。

三、待遇及費用

學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于元;

學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)

兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其

余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費元；

面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予

補貼；

無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。

四、違約及責任

乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方

不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費；

乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè),

由乙方自謀職業(yè)：

未能通過甲方組織的全部課程考試；

有打架、斗毆或其它行為、影響惡劣；

受記過或以上處分（被撤消處分除外）；

未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，

或中途退學、轉學C

乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：

不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者；

學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；

就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

學生一經(jīng)報名交費，如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除,

學校一律不退費。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：

年一月—日年—月—日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇16

甲方（用人單位）：

乙方：

甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作

崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，司意錄用乙方。乙方已如

實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)

并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利

應符合國家有關規(guī)定。

三、甲乙雙方有下列情況之一的，另一方可以解除協(xié)議，不承

擔違約責任：

1.乙方報到時未取得上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；

2.乙方報到時未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；

3.甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；

4.甲乙雙方在簽約時所介紹和提供的信息嚴重失實；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的‘其他情況。

四、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的有關條款或解除協(xié)

議。違反本協(xié)議條軟規(guī)定的應承擔相應的違約責任，違約方應向?qū)?/p>

方支付違約金元。

五、乙方到甲方報到后，本協(xié)議自動終止。雙方應按照《勞動

合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，及時訂立勞動合同（聘用合同）。

六、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）乙方

年月日年月日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇17

甲方（用人單位）：

乙方（畢業(yè)生）：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協(xié)議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作

崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，司意錄用乙方。乙方已如

實向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)

并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。

二、甲方為乙方提供的’工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利

應符合國家有關規(guī)定。

三、乙方到甲方所屬分公司報到（簽訂勞動合同）時，必須取得

畢業(yè)證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：

乙方最遲于—年12月31日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視

為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個工作日內(nèi)將經(jīng)

甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。

五、違約責任

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后,

出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞

動合同；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協(xié)議生效及其他

本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動

關系的成立。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方（用人單位）

乙方（畢業(yè)生）

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇18

甲方：（以下簡稱甲方）

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行

業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，

認真實習。

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知

識結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生

就業(yè)和企業(yè)人才招騁工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年

月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義

務及相關事宜如下：

一、甲方擁有的權利和需履行的義務：

甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應元左

右（試用期除外）；乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。

1,甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注

意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。

2,可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不司的實習崗位。如由于實

習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動；或拒不服從甲方

工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。

以培養(yǎng)各類體育俱樂部中、基層管理者為出發(fā)點，著眼于體育

經(jīng)營管理實踐能力的培養(yǎng)。以國內(nèi)外經(jīng)典案例和實習實踐基地為平

臺，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養(yǎng)學生實踐能

力，鞏固俱樂部管理相關理論。

3,結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實

踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。

年上學期我系需要安排實習學生有人，涉及到的專業(yè)有工商企

業(yè)管理34人，電子商務專業(yè)60人。年下學期會計專業(yè)進入

畢業(yè)實習的有60人。

4,實習期結束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習生提供一份客觀的實

習鑒定；同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便

學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。

5,對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。

6,根據(jù)勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動

法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤

工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”

乙方在丙方實習期間，不得無故克扣藥方的勞動報酬。無論乙

方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日

的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系,

乙方終止用工關系需提前1天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,

或因表現(xiàn)不佳被辭退，按照雙方事前協(xié)議由甲、乙雙方進行協(xié)商處

理。

二、乙方擁有的權利和需履行的義務：

1,協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到

甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與

協(xié)助。

2,協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。

3,必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津

貼，月津貼人民幣元。如實習學生需變動實習崗位，甲方

相應調(diào)整實習津貼（月津貼人民幣元）。

4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術秘密及商

業(yè)秘密；在實習結束后，及時移交工作資粕和工具，未經(jīng)允許的情況

下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

5,就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實

習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間

外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的，或與工作無

關的一切行為和后果（含患?。追讲怀袚B帶責任。

三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津

貼，月津貼人民幣元。如實習學生需變動實習崗位，甲方

相應調(diào)整實習津貼（月津貼人民幣元）。

四、甲乙雙方約定的其他條款：

五其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實習期

同。

六、本協(xié)議（一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時

生效）。

甲方：乙方：

委托授權人：（簽名）委托授權人：（簽名）

以培養(yǎng)各類體育俱樂部中、基層管理者為出發(fā)點，著眼于體育

經(jīng)營管理實踐能力的培養(yǎng)。以國內(nèi)外經(jīng)典案例和實習實踐基地為平

臺，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養(yǎng)學生實踐能

力，鞏固俱樂部管理相關理論。

年月日年月日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇19

甲方（實習單位）：

乙方（實習生）：

為推動學生實習（實踐）活動的開展，明確各方的責任，保障各

方的權益，現(xiàn)在平等自愿的基礎上，各方就學生實習（實踐）的有關

事項達成以下協(xié)議：

一、實習期限及留任承諾

實習時間自年月日至年

月日。實習結束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成

正式勞動就業(yè)合同C

二、實習崗位

甲方根據(jù)乙方的申請，并結合乙方所學專業(yè)，對口安排乙方在

本單位從事工作。

三、實習管理

1、甲方提供實習場地，包括生產(chǎn)、所發(fā)或辦公的場地及相關條

件。

2、實習期間甲方提供乙方等福利。

3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿后，

應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

4、雙方協(xié)商同意，實習期間甲方每月付給乙方元（人民

幣）生活補貼；如果實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在

本協(xié)議期限的1/3時間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

5、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

(2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

(3)乙方應遵守甲方的.操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失,

按甲方規(guī)定及相關法規(guī)處理。

對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除《學生實習

協(xié)議書》，但是應提前告訴乙方和說明原因，并及時通知乙方所在

學校。

四、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需

的勞動防護用品。

3、甲方應按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方實習工作。

五、保密約定

在簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應當同時簽訂《知識產(chǎn)權及保密協(xié)

議》o《知識產(chǎn)權及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具

有同等法律效力。

六、知識產(chǎn)權

學生在實習期間開發(fā)的項目成果所有權屬于企業(yè)。

七、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止；

2、實習期間乙方如違反協(xié)議第三條第五款規(guī)定，甲方有權根據(jù)

具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙

方在甲方的實習；

3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與

甲方解除協(xié)議。

八、違約責任

任何一方違約，應向另一方支付違約金人民幣元；

對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為，企業(yè)根據(jù)《知識產(chǎn)權及保密

協(xié)議》追究違反方的法律責任。

九、其它約定事項：

十、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的

糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。

甲乙雙方同意，選擇乙方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作

為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

十一、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、

乙方和乙方所在學校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

______年_______月_______日_______年_______月日

2024年大學生就業(yè)協(xié)議書篇20

甲方（用人單位）：

平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水

平低，我怎么會把教學秘書如此辛苦制作出來的課表忘記？

乙方（姓名）：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、

信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議:

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為一年，工作地點為―，工

作崗位為—。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于

—元（該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準）。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法

規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工