2024兼職員工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024兼職員工合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條兼職崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.3報(bào)酬支付方式及時(shí)間第四條試用期及合同期限4.1試用期4.2合同期限第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守甲方規(guī)章制度第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息及證件第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及適用法律11.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.2適用法律第十二條其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3保密協(xié)議的解除第十三條附件13.1兼職崗位說明13.2工作時(shí)間表13.3報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)第十四條合同的簽訂、生效、修改和解除14.1簽訂14.2生效14.3修改14.4解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條兼職崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：具體指明乙方的兼職崗位名稱，如市場(chǎng)推廣員、客服專員等。2.2崗位職責(zé)：詳細(xì)列舉乙方在兼職崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間，包括工作日期、工作時(shí)間段、休息日等。以“工作日”指代周一至周五，法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休息日除外。3.2報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如按小時(shí)計(jì)酬、按任務(wù)完成量計(jì)酬等。如涉及提成或獎(jiǎng)金，應(yīng)具體說明計(jì)算方式和支付條件。3.3報(bào)酬支付方式及時(shí)間：明確乙方的報(bào)酬支付方式（如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），以及支付時(shí)間，如每月10日前支付上一月工資等。第四條試用期及合同期限4.1試用期：如合同期限超過三個(gè)月，乙方享有試用期，試用期最長不超過一個(gè)月。試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在兼職過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共領(lǐng)域的信息或者無需保密的信息。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息或不再需要保密為止。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)：乙方在兼職期間應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、安全規(guī)定等。違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)保護(hù)和福利8.1甲方應(yīng)提供乙方兼職所需的必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。8.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、個(gè)人防護(hù)裝備等。8.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更：合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2解除：9.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后解除合同；（4）合同約定的其他解除情形。9.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按時(shí)支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件不符合法律法規(guī)和合同約定的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。9.3終止：合同期滿或雙方約定終止合同的，合同即告終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：（1）未按約定提供工作條件或報(bào)酬的；（2）未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）違法解除合同的；（4）違反合同的其他條款。10.2乙方違約：（1）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕工作的；（4）違反合同的其他條款。第十一條爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及適用法律11.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，爭(zhēng)議應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)需要提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付的工資按合同約定執(zhí)行。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在兼職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)手續(xù)。12.3保密協(xié)議的解除：除合同另有約定外，保密協(xié)議在合同終止后繼續(xù)有效。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條附件13.1兼職崗位說明：詳細(xì)描述乙方的兼職崗位的職責(zé)、要求等。13.2工作時(shí)間表：明確乙方的工作時(shí)間安排，包括工作日、休息日等。13.3報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：詳細(xì)列出乙方的報(bào)酬計(jì)算方式、項(xiàng)目等。第十四條合同的簽訂、生效、修改和解除14.1簽訂：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效：本合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。14.3修改：合同期限內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。14.4解除：合同的解除應(yīng)按照合同第九條的約定執(zhí)行。任何一方解除合同時(shí)，均應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位說明詳細(xì)描述乙方的兼職崗位的職責(zé)、要求等。包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等。附件二：工作時(shí)間表明確乙方的工作時(shí)間安排，包括工作日、休息日等。詳細(xì)列出每天的上班時(shí)間、下班時(shí)間以及加班規(guī)定等。附件三：報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)詳細(xì)列出乙方的報(bào)酬計(jì)算方式、項(xiàng)目等。包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件四：保密協(xié)議具體明確保密內(nèi)容、保密期限等。保密信息不包括公共領(lǐng)域的信息或者無需保密的信息。附件五：培訓(xùn)安排詳細(xì)描述甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)需要提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)明確乙方在兼職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等，屬于甲方所有。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或報(bào)酬的；2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；5.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗或拒絕工作的；6.雙方未按約定協(xié)商解除合同的；7.雙方未按約定解決爭(zhēng)議的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如甲方未按約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付報(bào)酬，并可要求甲方支付遲延支付的違約金。2.如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、考察對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限